汇博招聘 成都招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 HRBP
四川华夏新财富商业管理有限公司
51-100人 | 民营 | 房产开发
1.协同业务理定OKR目标拆解；（组织、岗位职责、人员编制、KPI等））；2.深入了解直播工会及MCN的业务运营情况；3.推进并跟踪业务，KPI及OKR的落地、管理及展示；4.通过业务战略地图计划组织发展并落地各业务相关事宜；5.推动组织、流程、绩效等机制的落地及反馈统筹。6.新媒体行业经验优先；年龄要求：27岁以上职能类别：HRBP关键字：HRBP娱播直播新媒体内容运营
深圳市卓越物业管理有限责任公司
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
工作职责:1、配合贯彻落实集团总部人力工作的方针、政策和制度，确保区域中台人力工作与集团总部发展一致；2、协助区域总做好项目薪酬规划管理，对接区域总部薪酬发放计算，对项目的员工薪酬情况进行监督管理；3、负责区域员工考核指标的制订，按季度进行绩效考核，并协助员工对工作成绩进行持续改进；4、推动区域项目人才发展的实施与运营，落实人员培训工作，组织培训，建立课件；5、对接区域、总部，按月度、年度培训计划落实进行；6、完成领导其他任务任职资格:1、本科（含）以上学历，人力资源或工商管理类专业优先；2、3年以上人力资源或HRBP岗位经验，侧重招聘、人事运营、劳动纠纷等；3、有物业管理经验优先考虑；4、熟...
成都瑞盛棠建材有限公司
50人以下 | 民营 | 建筑工程
工作内容：负责公司的综合行政工作，包括人事管理、财务管理、办公室管理等业务。主要职责：-负责公司员工招聘、培训、调配、解聘等人事管理工作，确保公司业务活动的顺利进行。-负责公司财务报表的核对、报表的提交，协助财务部门完成年度审计工作。-负责公司办公室的日常维护和管理，确保公司合规运作。-协助总经理处理日常行政事务，完成总经理交办的各项临时性工作。-遵守公司的各项规章制度，协助部门负责人制定和执行本部门的管理制度。职位要求：-大专及以上学历，行政管理、人力资源或财务管理等专业背景，具备一定的人事管理经验和财务知识。-熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析和处理能力。-具有较强的沟通能力和团队合作意...
工作内容：负责公司的综合行政工作，包括人事管理、财务管理、办公室管理等业务。主要职责：-负责公司员工招聘、培训、调配、解聘等人事管理工作，确保公司业务活动的顺利进行。-负责公司财务报表的核对、报表的提交，协助财务部门完成年度审计工作。-负责公司办公室的日常维护和管理，确保公司合规运作。-协助总经理处理日常行政事务，完成总经理交办的各项临时性工作。-遵守公司的各项规章制度，协助部门负责人制定和执行本部门的管理制度。职位要求：-大专及以上学历，行政管理、人力资源或财务管理等专业背景，具备一定的人事管理经验和财务知识。-熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析和处理能力。-具有较强的沟通能力和团队合作意...
昆明市建筑设计研究院股份有限公...
101-500人 | 民营 | 建筑工程
【工作内容】-负责与业务部门紧密合作，深入了解其需求，并制定相应的人力资源策略；-参与业务部门的关键决策过程，为管理层提供人力资源方面的专业建议；-设计并实施培训与发展计划，提升员工能力及团队效能；-管理绩效考核流程，确保公正、透明地评估员工表现；-协调解决员工关系问题，营造积极的工作环境；-跟踪行业趋势，持续优化人力资源政策和流程。【任职要求】-拥有硕士及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；-年龄在19至21岁之间，展现出对人力资源领域的浓厚兴趣与热情；-具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够有效地与不同层级的员工交流；-思维敏捷，具备较强的学习能力和适应性，能够在快...
百利药业-成都研发中心
1000人以上 | 民营 | 制药/生物工程
职位描述：1.负责IT团队搭建，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、快速组建团队;2.帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；3.员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；4.参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施；5.推动整体管理效能：优化工作流程；提升员工满意度；为业务团队提供专业指导；6.员工关系管理：负责所辖系统的员工关系管理，包括入离转调、劳动关系跟进等。职位要求：1.统招本科以上学历，IT相关...
职位描述：1、支持业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；2、根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、开展人才甄选；2、助力业务部门搭建并完善人才梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议；3、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；4、参与人才培养与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施；5、提升整体管理效能，协助完成组织发展相关体系工作。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学...
职位描述：1、负责临床项目财务支持工作，工作范围包括：项目各类数据报表编制、业务决策支持、合同审核、项目分析；2、优化并改进内部控制流程，监控项目日常经营、费用状况：对临床项目相关费用进行事前、事中、事后跟踪管理、监控与分析；3、全面深化了解业务，为业务线提供报表数据分析，完成项目指标制定和实际数据跟踪，分析数据差异，基于战略方针及业务规则，从财务和业务角度进行多维度分析，并提供财务建议，支持业务部门决策；4、搭建财务模型，为经营管理提供财务分析与决策；5、协助完善财务BP流程及制度，组织培训并宣贯落地执行；6、完成领导布置的其他相关工作。职位要求：1、本科及以上学历，财务、运营管理、医药等相...
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