汇博招聘 成都招聘 餐饮/百货/生活服务 百货/零售 门店店长
四川新永祥科技咨询有限公司
51-100人 | 民营 | 商超/批发/零售
前期无任何费用，无库存压力，不割韭菜！！如果你想要创业，又刚好在寻找项目，那么你可以来洽谈；成熟门店模型直接复制，区域保护政策护航；90天快速回本案例可查！！岗位职责：1、负责管理和指导管辖区域内门店的业务活动；2、监督和提升管辖区域内的团队的绩效；3、制定和执行管辖区域营销策略；4、有大健康经验和资源的优先。任职资格：1、年龄25岁以上，无犯罪记录；2、具备一定的抗压能力、较强的执行力与内驱力；3、有服务意识，有大局观，有责任心，有担当；4、请带诚意咨询、有创业经验，或者创业想法的优先；综合年收入30W---80W+上班地点就近安排！年龄要求：25-48岁职能类别：门店经理/店长关键字：店长
综合收入：底薪3000+1000绩效+店铺营业额提成，综合薪酬5000-10000/元，每周休一天，自由安排岗位职责：“带薪培训+全流程开店支持”店长到区域合伙人1、负责门店的日常经营管理工作，包括不限于门店设施设备管理、人员管理、店面的货品、资金和固定设备等的安全管理、维护和控制；2、负责店面客户的开发、接待、销售、客情维护与客户档案的建立并保管；3、带领团队完成公司下达的销售任务；4、根据总部的指示负责店面活动的整体安排与执行；任职要求：1、年龄25岁以上，无犯罪记录；2、具备一定的抗压能力、较强的执行力与内驱力；3、有创业经验，或者创业想法的优先；有事业心，有强烈的挣钱欲望的来；晋升路径...
成都淳森商贸有限责任公司
50人以下 | 外资 | 软件
1、男女不限，。2、有双流区域餐饮门店经验管理工作经验3-5年以上，能独立全面统筹该店经营和管理工作。职能类别：门店经理/店长关键字：经验管理餐饮门店
江北机场商业管理公司
501-1000人 | 民营 | 商超/批发/零售
技能相似
1、门店管理，全面负责机场候机楼餐饮店门店的日常运行，监督前厅及厨房各项规章制度和岗位职责的执行；每日召开工作会议，肯定员工工作中的成绩，指出存在的不足，指导员工提升工作业绩；
2、每日检查分店的环境卫生、产品陈列、后厨设备设施运行安全、水电气使用安全、刀具使用安全、消防设施运行状况等，发现问题及时予以纠正和处罚；
3、负责分店员工业务技能培训、业务骨干培养、员工证照管理、等具体工作；
4、合理安排分店员工工作，定岗定责；员工排班排休和考勤。编制销售日报表、周报表及月报表，统计销售排行产品明细及耗材使用量，及时上报；
5、公司和部门下达的规章制度、会议决议和经营政策的下达和执行，协助部门按照公...
职位描述
1、门店管理，全面负责机场候机楼餐饮店门店的日常运行，监督前厅及厨房各项规章制度和岗位职责的执行；每日召开工作会议，肯定员工工作中的成绩，指出存在的不足，指导员工提升工作业绩
2、每日检查分店的环境卫生、产品陈列、后厨设备设施运行安全、水电气使用安全、刀具使用安全、消防设施运行状况等，发现问题及时予以纠正和处罚。
3、负责分店员工业务技能培训、业务骨干培养、员工证照管理、等具体工作。
4、合理安排分店员工工作，定岗定责；员工排班排休和考勤。编制销售日报表、周报表及月报表，统计销售排行产品明细及耗材使用量，及时上报。
5、公司和部门下达的规章制度、会议决议和经营政策的下达和执...
成都蔚蓝城市商业管理集团有限公...
50人以下 | 民营 | 物业/商业中心
工作职责:1、管理和领导便利店的日常运营，提供优质的服务，并达到公司的销售目标；2、设计和执行销售策略，包括制定优惠活动和销售计划，以吸引顾客并提高销售额；3、维护与当地商业合作伙伴的关系，以确保获取到优惠的广告宣传和营销机会；4、收货、补货、盘点及商品陈列管理，管理和维护店内的安全和清洁;5、处理店内的投诉和建议，以确保顾客满意度，6、执行公司分配的其他任务，以确保便利店能够顺利运营。任职资格:1、大专及以上学历，具有3~5年以上的便利店或类似行业的同岗位的工作经验，熟悉便利店的运营流程和销售技巧；2、在711、全家、红旗、舞东风等社区便利店有同岗位工作经验者优先录用；3、具有良好的人际交往...
广州市莱克斯顿服饰有限公司
1000人以上 | 民营 | 商超/批发/零售
工作内容：负责LKSD莱克斯顿男装品牌服装店的管理工作，包括制定店铺销售目标，完成店铺销售任务，负责店铺陈列和形象设计，确保店铺形象和销售氛围达到公司标准。主要职责：-负责店铺销售目标的制定和实现，确保店铺销售业绩达成预期；-负责店铺陈列和形象设计，确保店铺形象符合公司标准，提升店铺舒适度和顾客满意度；-负责店铺销售团队的培训和日常管理，确保店铺销售团队的绩效达成；-负责店铺客户服务，确保客户满意度和忠诚度的维护；-负责店铺销售数据分析和销售策略调整，提升店铺销售业绩和市场竞争力。职位要求：-2年及以上服装行业相关工作经验，具有独立经营店铺的能力；-22-32岁，具备良好的职业素养，具备较强的...
成都麦森国际贸易有限公司
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
岗位职责:1、负责门店人员招聘，新人带教培训，负责新人的留存；2、负责门店的货品管理，陈列管理及店务工作；3、带领团队成员做好品牌形象的维护；4、通过销售相关数据分析，带动店铺销售，提升店铺的销售业绩；5、成为客户服务模范，带领团队建立及维护良好客户关系，提高客户忠诚度；6、指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧；7、对团队成员的职业发展给予规划及支持。任职资格:1、2年及以上品牌服饰商场门店管理岗经验，具备较强人货场和CRM管理经验；2、关注时尚，愿意在零售行业长期发展；3、有亲和力，具备敏锐的商业头脑，目标导向，关注结果，具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力；4、数据分析和计算...
四川屹择科技有限公司
50人以下 | 民营 | 软件
1，负责门店超市的运营管理工作。2，人员的日常管理及培训工作。3，监督商品管理，优化陈列与促销。4，顾客服务5，外部关系协调要求：1，有同行业同岗位管理经验2，认真负责，有责任心3，具有良好的领导力，沟通能力和团队合作精神4，熟悉超市或零售业的运营流程和销售管理年龄要求：21-45岁职能类别：门店经理/店长关键字：培训管理运营管理商品管理顾客服务运营流程外部关系协调销售管理促销优化陈列
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