四川九五一七实业有限公司
1000人以上 | 民营 | 服装/纺织
1.具有良好的表达能力及沟通能力。
2.优秀的学习能力，良好的团队协作精神。
3.能承受较大的工作压力，勇于挑战高薪。
琳玛（上海）贸易有限公司
1000人以上 | 合资 | 服装/纺织
岗位职责:1.保证店铺完成销售指标及内部指标（分季节/品类），根据店铺指标进行跟进给予店铺方向，及时关注各项kpi和各级别达成情况，以便及时调整任务分解。2.根据品牌激励方向结合店铺实际情况制定激励计划。并且有效传达团队保证结果。3.保证人员架构齐全，设定各个职位有效培的训计划，并监督计划的执行情况。亲自负责对于店长的培训并且参与对班次主管的培训、考核和指导；保证店铺第二梯队的培养。在人员架构出现问题时快速提供有效的行动计划。4.保证店铺人员架构稳定，控制流失率。确保各级别及时完成各项提升计划并且每个员工得到了明确的职业规划。负责班次主管及以上级别的招聘。5.保证店铺形象及员工的服务水平符合品...
岗位职责:职位目标：完成店铺下达的个人销售指标和KPI目标；向客人传递品牌理念，提供优质的服务。岗位职责：1.完成个人当月销售指标和个人KPI目标。2.具备良好的工作状态，行为举止符合品牌要求。在工作中执行公司零售和服务的标准和宗旨3.接受各种销售技巧的培训（包括角色演练、销售总结），并且灵活运用在每笔的销售上，从而不断提升个人销售技巧和任务达成。4.能够按照公司的方向进行有效的客户维护工作，保证自己的客户资源稳定并且持续发展。同时具备新客户开发能力，以便***化店铺的自然客户资源，尽快完成二次转化。5.掌握公司及店铺的各项培训内容，并在工作中熟练应用，按时完成公司e-learning货品知识...
海丽汉森安骊（上海）商业管理有...
51-100人 | 合资 | 服装/纺织
岗位：店员/导购/店铺销售顾问店铺：成都IFS工作时间：做一休一岗位职责:1、销售专家：掌握相关的产品知识与销售技巧，达成销售目标与各项KPI；2、服务大使：做好服务标准，提供优质愉快的服务体验，与顾客保持良好且长远的关系，维护品牌形象；3、店铺日常运营：包括陈列维护、搭配、商品维护及防损、进销存、仓库整理、清洁等工作；4、完成店铺经理安排的其他工作。任职要求:1、20-35岁，高中或同等学历。2、有1年以上服装销售经验。3、热情主动，充满活力；擅长沟通并乐于服务；享受学习并追求不断成长。4、团队合作精神；5、能适应零售业工作节奏。年龄要求：20-33岁职能类别：店员关键字：服装销售销售顾问导...
成都睿琪永盛商贸有限公司
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
亚马逊运营/运营主管/经理FBA精爆品/品牌路线战略/主营欧美站点薪资待遇:底薪+岗位津贴+绩效+提成+全勤+双休(6K-上不封顶，根据岗位面议)岗位福利:双休，享受国家法定节假日，社保岗位职责:1.产品上架与优化1)精通Listing精细化优化，运营手法稳健，不依赖卷价格；2)根据产品市场体量、趋势、竞对等等相关情况进行市场调研并输出完整有效的调研报告;3)根据产品特点，撰写高质量的产品标题、描述和关键字，确保产品能够被精准检索到；4)优化产品页面的图片、视频、文案等内容，提升转化率，打造符合精品定位的产品页面。2.广告投放与管理1)根据产品不同阶段，结合销售数据，制定并执行亚马逊广告策略，...
成都麦森国际贸易有限公司
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
岗位职责:1、负责门店人员招聘，新人带教培训，负责新人的留存；2、负责门店的货品管理，陈列管理及店务工作；3、带领团队成员做好品牌形象的维护；4、通过销售相关数据分析，带动店铺销售，提升店铺的销售业绩；5、成为客户服务模范，带领团队建立及维护良好客户关系，提高客户忠诚度；6、指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧；7、对团队成员的职业发展给予规划及支持。任职资格:1、2年及以上品牌服饰商场门店管理岗经验，具备较强人货场和CRM管理经验；2、关注时尚，愿意在零售行业长期发展；3、有亲和力，具备敏锐的商业头脑，目标导向，关注结果，具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力；4、数据分析和计算...
岗位职责：1、负责所辖区域的日常运营管理工作，制定销售计划，全面达成公司下达的各项KPI指标，对销售、人效、费用等经营结果负责；2、负责所辖区域团队管理和人才培养，对团队人员进行招聘、培训、任用、考核，建立高效团队；3、加强所辖区域的商品管理与分析，协调及跟进新品上新，售罄，到货，调配，补货，退仓等工作；4、日常巡店，督促店铺运营工作改进，定期分析店铺的人、客、货、场，提交分析报表，并根据数据制定和实施改进策略；5、加强部门间的沟通与合作，协调各部门资源促进销售目标达成；6、熟悉各商场经营情况，与各商场建立良好的合作关系，进行日常商场资源洽谈，确保公司利益；7、掌握竞争对手动态，为公司发展提供...
岗位职责:1、负责门店人员招聘，新人带教培训，负责新人的留存；2、负责门店的货品管理，陈列管理及店务工作；3、带领团队成员做好品牌形象的维护；4、通过销售相关数据分析，带动店铺销售，提升店铺的销售业绩；5、成为客户服务模范，带领团队建立及维护良好客户关系，提高客户忠诚度；6、指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧；7、对团队成员的职业发展给予规划及支持。任职资格:1、1-2年及以上品牌服饰商场门店管理岗经验，具备较强人货场和CRM管理经验；2、关注时尚，愿意在零售行业长期发展；3、有亲和力，具备敏锐的商业头脑，目标导向，关注结果，具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力；4、数据分析和...
上海正德服饰发展有限公司（威斯...
501-1000人 | 民营 | 服装/纺织
岗位职责:1、监督指导店铺的日常销售工作，跟进店铺完成销售计划；2、店铺人员管理，指导零售人员日常工作，激发员工热情，培训带教，同时进行人才储备，人才梯队建设3、负责直营店铺的员工福利、薪酬激励方案的辅助制订；4、协调公司与商场、托管商及店铺员工之间的关系，维护品牌形象，建立良好的品牌信誉；5、监督公司各项政策及规章制度在店铺的执行情况，同时做好市场调查，提交出差报告；6、完成上级领导交办的临时任务。任职资格：1、25-38岁，大专及以上学历；2、******；3、性格活泼开朗，亲和力好，沟通表达能力强；4、良好的职业素养、责任心强，熟悉终端销售、人员管理，具有一定的培训技能；5、有高端男装品...
江苏卡思迪莱服饰有限公司
1000人以上 | 民营 | 服装/纺织
岗位职责：1.带领团队进行区域内职业装市场开发、建设与维护，挖掘合作机会；2.收集市场信息，宣传企业文化，推广核心优势，为客户业提供研发等针对性解决方案，确保年度项目达成；3.积极协调内外部资源，主导业务项目方案的推进落地，新老客户服务及公关，以及货款及时回笼职务要求：1、本科及以上学历，3年及以上销售经验及团队管理经验，对事业充满热情，有强烈的责任感，愿意跟随企业发展的奋斗者，能跟企业成为命运共同体；2、具有敏锐的市场感知能力和商务谈判技巧，能够通过整合资源创造价值。有企事业单位招投标或服装行业管理经验者优先职能类别：销售总监关键字：toB客户服务商务谈判收集市场信息团队管理
岗位职责：1、协助区域经理对区域职业装市场开发、建设与维护；2、收集市场信息，宣传企业及产品，通过电话访销以及上门拜访收集目标客户单位；3、独立开展或通过团队协作对目标客户单位进行联系、洽谈，完成订单销售任务；4、老客户的维护、客户系统服务及公关，货款的及时回笼。目标客户：各大银行单位、烟草公司、电力公司、大型企事业单位等任职要求：1、2年及以上工作经验，本科学历及以上（服装/营销等相关专业为佳），优秀应届生亦可；2、具良好的沟通和语言表达能力，有强烈的进取精神和团队协作态度，热情开朗，诚实敬业；3、有从事服装/销售（直营销售）经验者优先考虑；职能类别：销售经理关键字：市场开发及维护ToB（企...
成都破浪时代商贸有限公司
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
1.视频拍摄和剪辑2.账号维护与更新3.编导专业毕业优先考虑（需要拍摄有美感）周末双休年龄要求：22-30岁职能类别：后期制作关键字：抖音拍摄剪辑短视频代运营
广州执念服饰有限公司
501-1000人 | 民营 | 服装/纺织
岗位职责1.负责管辖区域内的店铺各项年度、月度指标制定和达成；2.负责区域门店原店业绩策略提升、终端精细化管理；3.制定区域店铺年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实；4.负责新店开业整改相关跟进与开业到店指导工作，并完成新店销售指标达成；5.负责区域内零售岗位人员培养和带教；6.建立零售服务标准等基础零售课程体系，定期开展培训，提升零售团队技能。任职要求:1、具备终端运营店铺管理经验，曾管辖过联营&自营&加盟体系；2、独立负责过零售区域，二年或以上女装品牌门店督导工作经验；具备单店零售业绩超100万管理经验、商品管理能力、视觉管理能力；3、目标感强、能承...
岗位职责1.负责管辖区域内的店铺各项年度、月度指标制定和达成；2.负责区域门店原店业绩策略提升、终端精细化管理；3.制定区域店铺年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实；4.负责新店开业整改相关跟进与开业到店指导工作，并完成新店销售指标达成；5.负责区域内零售岗位人员培养和带教；6.建立零售服务标准等基础零售课程体系，定期开展培训，提升零售团队技能。任职要求:1、具备终端运营店铺管理经验，曾管辖过联营&自营&加盟体系；2、独立负责过零售区域，二年或以上女装品牌门店督导工作经验；具备单店零售业绩超100万管理经验、商品管理能力、视觉管理能力；3、目标感强、能承...
岗位职责：1、招聘的执行与交付，快速满足人员需求；2、考勤管理，“入、转、调、离”的办理；3、社保相关业务；4、高效、细致的处理员工关系；5、人事档案管理与数据统计；5、处理人力资源其他板块的工作（新员工入职培训、制度建设等方面，具备一定的专业度）6、领导交办的其他工作任职要求：1、专科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；2、3年以上相关工作经验，服装零售行业从业经验优先；3、专业基础扎实，有较强的沟通能力；4、很强的执行力、工作细致、条理清晰；熟练使用OA系统，Excel等办公软件职能类别：人事专员关键字：招聘与配置绩效管理办公软件招聘excel人力资源人力资源管理入职培训员...
安正时尚集团股份有限公司
1000人以上 | 民营 | 服装/纺织
义乌市橙信服装辅料有限公司
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
佛山遥望科技股份有限公司北京分...
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
成都新哇柳商贸有限公司
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
四川美亿添品牌管理有限公司
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
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