荣瑶房地产开发（成都）有限公司
50人以下 | 外资 | 房产开发
【工作内容】-负责酒店的人力资源规划与管理，确保团队结构合理、人员配置得当。-制定并执行酒店员工的招聘计划，包括筛选简历、安排面试等环节。-管理员工培训和发展计划，提升员工技能和服务水平。-负责员工绩效评估，制定激励机制，提高员工满意度和工作效率。-处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，促进团队协作。-管理薪酬福利体系，确保公平合理，符合市场标准。-协调与其他部门的合作，为各部门提供人力资源支持。【任职要求】-拥有大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。-具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。-具备较强的组织能力、解决问题的能力以及抗压能力。-对酒店行业有一定了解者优先。年龄要求：24-3...
【工作内容】-负责制定和执行酒店销售策略，提升酒店客房及餐饮服务的市场占有率。-分析市场需求，定期提交销售报告，为管理层决策提供数据支持。-管理并培训销售团队，提高团队的专业技能和服务水平。-开拓新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。-协调内部资源，确保销售活动顺利进行，并与相关部门紧密合作，优化客户服务体验。-参与重要客户的谈判，达成合作协议，推动销售目标的实现。【任职要求】-具备优秀的沟通能力和团队管理经验，能够有效激励团队成员。-对酒店行业有深入理解，熟悉酒店销售流程及市场动态。-良好的分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。-强烈的责任心和目标导向，能够在高压环境...
工作内容：负责酒店财务账务的核算、记录、核对并生成月度财务报表；负责酒店各项税务的缴纳和退付；负责酒店定期资产盘点；负责会计凭证、会计账薄、财务会计报告及其他会计资料的装订，立卷、保管、归档工作。主要职责：-熟练掌握财务会计理论和实践，对全盘核算有了解；-具备较强的责任感和团队合作精神，能够独立完成工作；-具备较强的沟通能力和自我学习能力，能够快速适应新的工作环境；职位要求：-3年以上酒店相关工作经验，有扎实的财务会计基础，中级会计师；-具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与公司内部和外部人士保持良好的沟通关系；-具备较强的自我管理和学习能力，能够快速适应新的工作环境。职能类别：会计师关键字...
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