苏州万丽织造有限公司
1000人以上 | 民营 | 服装/纺织
我们的服装门店正在招聘导购，欢迎您来加入我们的团队工作内容：1、顾客接待、商品整理、收银、清扫等基础工作；2、商品的来货验收，上架陈列摆放，退货，防损等日常营业工作3、与团队一起为顾客提供优质的服务，以提升客户服务为主任职资格:1、高中及以上学历，有一定的零售行业工作经验，或有一定的导购、客服等岗位工作经验2、吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和服务意识3、综合条件优秀者，可适当放宽要求门店地址：连云港灌云万达店：连云港灌云县东王集镇云台大道8号以上职位为门店导购职位，欢迎有热情、有活力、热爱服装行业的您来加入我们的团队。职能类别：促销员/导购员关键字：门店/柜台销售
成都宜沙存建材有限公司
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
【工作内容】小说手稿录入-负责在线处理各类文档、报告及文章的录入与编辑工作。-根据公司标准格式要求，对文本进行校对、排版及美化处理。-协助团队完成日常文件管理与资料整理工作，确保文档的准确性和时效性。-及时响应客户需求，对客户提供的稿件进行修改和完善，保证最终交付高质量成果。-运用专业软件或工具提升工作效率，定期反馈工作进展与问题。【任职要求】-大专及以上学历，中文、新闻、管理等相关专业优先考虑。-熟练掌握Word、Excel等办公软件操作，熟悉PS或其他图形设计软件者优先。-具备良好的文字功底和较强的逻辑思维能力，能够准确把握文档结构与风格。-工作认真负责，具备较强的时间管理和多任务处理能力...
广州执念服饰有限公司
501-1000人 | 民营 | 服装/纺织
岗位职责1.负责管辖区域内的店铺各项年度、月度指标制定和达成；2.负责区域门店原店业绩策略提升、终端精细化管理；3.制定区域店铺年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实；4.负责新店开业整改相关跟进与开业到店指导工作，并完成新店销售指标达成；5.负责区域内零售岗位人员培养和带教；6.建立零售服务标准等基础零售课程体系，定期开展培训，提升零售团队技能。任职要求:1、具备终端运营店铺管理经验，曾管辖过联营&自营&加盟体系；2、独立负责过零售区域，二年或以上女装品牌门店督导工作经验；具备单店零售业绩超100万管理经验、商品管理能力、视觉管理能力；3、目标感强、能承...
岗位职责1.负责管辖区域内的店铺各项年度、月度指标制定和达成；2.负责区域门店原店业绩策略提升、终端精细化管理；3.制定区域店铺年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实；4.负责新店开业整改相关跟进与开业到店指导工作，并完成新店销售指标达成；5.负责区域内零售岗位人员培养和带教；6.建立零售服务标准等基础零售课程体系，定期开展培训，提升零售团队技能。任职要求:1、具备终端运营店铺管理经验，曾管辖过联营&自营&加盟体系；2、独立负责过零售区域，二年或以上女装品牌门店督导工作经验；具备单店零售业绩超100万管理经验、商品管理能力、视觉管理能力；3、目标感强、能承...
岗位职责：1、招聘的执行与交付，快速满足人员需求；2、考勤管理，“入、转、调、离”的办理；3、社保相关业务；4、高效、细致的处理员工关系；5、人事档案管理与数据统计；5、处理人力资源其他板块的工作（新员工入职培训、制度建设等方面，具备一定的专业度）6、领导交办的其他工作任职要求：1、专科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；2、3年以上相关工作经验，服装零售行业从业经验优先；3、专业基础扎实，有较强的沟通能力；4、很强的执行力、工作细致、条理清晰；熟练使用OA系统，Excel等办公软件职能类别：人事专员关键字：招聘与配置绩效管理办公软件招聘excel人力资源人力资源管理入职培训员...
四川名汇尚品贸易有限公司
101-500人 | 民营 | 服装/纺织
品牌（敢动连锁男装）1、负责推动建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道，通过内外部资源的整合与协调，开拓及维护与客户的长期合作；2、设定公司年度指标与计划，结合业务战略将指标进行分配以确保年度目标的达成；3、管控重点业务拓展项目的推进与实施；4、及时有效地收集相关市场信息，根据分析结果结合区域推广计划；5、对各区域业务拓展人员进行管理，通过培训、考核、激励等方式为组织业务发展培养和储备人才；6、与平台、渠道等重要战略合作伙伴进行沟通与谈判，辅助公司平台搭建与持续完善。7.完成拓展目标与市场战略目标；任职资格：1、熟悉多种渠道销售模式，具有良好的开拓能力、销售能力及管理能力2、能承受较大的压力...
品牌：【敢动连锁】男装职位简介：1、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等全面工作；2、制定并执行人力资源战略，以支持公司业务目标的实现；3、建立和完善人力资源管理体系，提升团队整体效能；4、深入了解服装行业特点，为公司提供有针对性的人才引进和培养方案；5、与各部门紧密合作，确保人力资源政策的顺利实施；6、关注员工发展，营造积极向上的企业文化氛围。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具有5年以上服装行业人事管理经验，其中至少2年在人事经理/总监岗位；3、熟悉服装行业市场趋势，对人才需求和培养有深刻的理解；4、具备出色的人力资源规划、招聘、培训和管理能力；5、优秀...
品牌：【敢动连锁】男装职位简介：1、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等全面工作；2、制定并执行人力资源战略，以支持公司业务目标的实现；3、建立和完善人力资源管理体系，提升团队整体效能；4、深入了解服装行业特点，为公司提供有针对性的人才引进和培养方案；5、与各部门紧密合作，确保人力资源政策的顺利实施；6、关注员工发展，营造积极向上的企业文化氛围。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具有5年以上服装行业人事管理经验，其中至少2年在人事经理/总监岗位；3、熟悉服装行业市场趋势，对人才需求和培养有深刻的理解；4、具备出色的人力资源规划、招聘、培训和管理能力；5、优秀...
成都雅派服饰有限公司
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
本公司现招聘网络销售/电话销售/线上销售/电话客服岗位描述：1.通过拨打电话、网络寻找目标客户，初步沟通客户需求及购买意向；2.根据公司提供的客户资源，进行开发、跟进和维护；3.记录有意向客户信息及情况，整理汇报。薪酬福利：1、底薪6000+奖励+周冠军+月度冠军+全勤+社保+工龄奖；2、公司不定期的激励政策+员工聚餐+组织旅游+其他活动。任职要求：1、年龄20岁以上，有电话客服、电话销售、对销售行业有兴趣者皆可；2、性格开朗外向，有上进心，充满激情，具有团队精神，敢于挑战高薪；3、思维清晰，口齿伶俐，对销售感兴趣，能承受一定的工作压力；4、有热情，热爱销售，对生活积极阳光；加入我们，成就非凡...
工作职责：1.按照总经理的日程安排，准时接送总经理上下班及前往各类商务会议、活动等场所，确保出行准时无误。2.根据总经理的出行需求，合理规划最优行车路线，避免拥堵，以节省时间。同时，要熟悉所在城市的道路和交通情况，能够在突发情况下迅速找到替代路线。3.严格遵守交通规则，安全、平稳地驾驶车辆，确保总经理的乘车安全与舒适。4.负责总经理在出行过程中的行李搬运和保管工作，确保行李安全、完整。5.在总经理参加会议或活动期间，根据需要在附近等待，随时准备按照总经理的要求提供后续服务。6.完成总经理交办的其他临时性任务，如接送公司重要客户、传递重要文件等。7.配合公司其他部门的工作，如在公司组织活动时，协...
本公司现招聘网络销售/电话销售/线上销售/电话客服岗位描述：1.通过拨打电话、网络寻找目标客户，初步沟通客户需求及购买意向；2.根据公司提供的客户资源，进行开发、跟进和维护；3.记录有意向客户信息及情况，整理汇报。薪酬福利：1、底薪6000+奖励+周冠军+月度冠军+全勤+社保+工龄奖；2、公司不定期的激励政策+员工聚餐+组织旅游+其他活动。任职要求：1、年龄20岁以上，有电话客服、电话销售、对销售行业有兴趣者皆可；2、性格开朗外向，有上进心，充满激情，具有团队精神，敢于挑战高薪；3、思维清晰，口齿伶俐，对销售感兴趣，能承受一定的工作压力；4、有热情，热爱销售，对生活积极阳光；加入我们，成就非凡...
成都破浪时代商贸有限公司
50人以下 | 民营 | 服装/纺织
1.视频拍摄和剪辑2.账号维护与更新3.编导专业毕业优先考虑（需要拍摄有美感）周末双休年龄要求：22-30岁职能类别：后期制作关键字：抖音拍摄剪辑短视频代运营
合适的职位少？试试下面的方法
-
1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
1.试试其他关键字搜索
2.留下简历，我们给你推荐好工作
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
