成都谢莉尔商贸有限责任公司
101-500人 | 民营 | 服装/纺织
工作时间：9:00-17:30月休7天【公司福利】1、七险；2、孝心金：百善孝为先，公司所有员工均可享受父亲/母亲生日红包的祝福及诚挚的问候信；以此为员工的父母尽一份孝道；3、员工培训：入职培训、每月定期的内部培训、论坛、网络商学院在线培训及军事训练（公司高度重视员工的培养、成长及能力提升）；4、员工活动：旅游、潜能拓展、跑步等文体活动；5、团队聚餐：公司每月全员大会聚餐活动、各团队聚餐等；6、节日福利：三八节、端午、儿童节、中秋、春节等节日都有丰厚福利。7、奖金：每个月都有设置丰富的奖项奖金。8、公司所有员工享受国家法定节假日、正式员工可享受生日带薪休假1天。岗位职责：1、负责区域内店铺的V...
岗位职责：1、与已开发的合作商取得联系，确定您到合作商铺集中销售、指导培训的时间；2、根据合作商提供的客户资源，给予顾客专业化健康塑形建议，并根据客户需求达成交易；3、为合作商提供专业产品培训、形体设计后的试穿；任职要求：1、有高度敬业精神、有责任心、有上进心；2、热爱销售行业想持续发展、有品德有干劲，敢于突破自己；福利待遇：1、提供专业带薪培训，一对一带教实操；2、底薪+高额提成7%-10%+各种奖金3、公司购买六险、法定节假日、员工旅游、聚餐、野外素质拓展、节日福利、生日带薪假、年假等众多福利；完善透明的晋升机制：美导—销售经理—销售总监—分公司经理—无限上升空间满足你的梦想！职能类别：美...
工作时间：9:00-17:30【公司福利】1、七险；2、孝心金3、员工培训：入职培训、每月定期的内部培训（公司高度重视员工的培养、成长及能力提升）；4、员工活动5、团队聚餐6、节日福利7、奖金8、公司所有员工享受国家法定节假日、正式员工可享受生日带薪休假1天。岗位职责：1、负责区域内店铺的VIP客户的维护与管理；2、为客户提供专业产品知识，利用自己的专业技术，配套专业产品；3、负责合作店铺员工对公司产品销售意识的培养与督促；4、维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素质的培养；5、制定销售方案、流程，带动、做终端销售；6、为店内员工提供专业培训或是销售技能指导。（负...
九牧王股份有限公司
1000人以上 | 合资 | 服装/纺织
职位描述：1、负责片区业绩管理（含微商城）A、负责将年度经营目标分解到每个店长，及时跟进目标达成进度，并及时采取业绩提升策略；B、争取各方资源（如特卖场），推动年度目标达成；C、根据公司大营销节奏，制定分公司年度营销行事历，并跟进达成情况，推动分公司活动的落地执行(促销等）;D、负责甲方（商场等）所需电子物料的对接、跟进；E、负责区域内样板店打造及策略输出，定期分析及复盘单项目的执行跟踪及反馈。2、《月度零商陈手册》落地A、按新店开业管理流程，负责门店开业前的准备：装修、货品、道具等，店长、导购员的招聘与培训、开业布置与开业促销策划；B、承接总部零售标准《月度零商陈手册》，推动分公司落地。3、...
职责描述：1、根据年度经营管理目标，结合所负责区域实际状况，制订年度销售目标。2、与加盟业务经理、加盟商品运营岗组成铁三角，共同对销售目标负责。3、日常零售跟进-店长对接、时段销售、时段业绩、连带跟进等，促成销售目标的达成。4、赋能终端客户，推动零售标准（陈列&培训&会员服务&活动&运营）的落地执行。5、负责相关零售培训落地实施。6、协同制定促销、会员活动等方案，并跟进实施。7、积极推动加盟客户会员系统与工具的接入。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上服装行业同岗位工作经验，能适应长期出差。2、熟悉男装行业零售运营管理（零售运营、产品知识、商品陈列、店铺数据分...
职位描述：1、负责《月度零商陈手册》转训。2、负责店长和店员销售能力培训与带教。A、实施新品开季培训等重点培训项目；B、跟进新员工超导的学习并考核；C、负责商品卖点的系统性培训；D、负责带教及提升店长和店员的销售技能等。3、负责分公司会员管理。A、负责分公司会员相关目标的追踪及达成数据分析，并进行策略输出；B、负责分公司会员相关活动的组织与实施，如会员体验日、会员尊享日等VIP活动；C、负责会员活动礼品:负责采购、保管、发放规则制定及库存管理。任职要求：1、本科及以上学历。2、5年以上服装行业零售运营管理经验，2年以上团队管理经验。3、大型零售品牌终端运营工作经验，终端巡检、培训、带教经验，终...
安正时尚集团股份有限公司
1000人以上 | 民营 | 服装/纺织
岗位职责：1、实施公司各项管理制度，是公司文化、公司制度、公司要求与标准在终端的传播者和监督考核者；2、负责所辖店铺的管理，完成公司订立的销售目标；3、负责区域店铺人员、货品、陈列管理；4、负责区域销售人员的招聘、培训及考核；5、负责营销人才队伍的建设；6、协助公司执行完成本区域内的终端品牌推广活动；7、监督并控制本办事处业务费用开支。任职资格：1、十年以上服装行业终端销售管理经验，有同档次女装品牌办事处、分公司或区域管理经验三年以上；2、较强的终端店铺的销售管理、陈列管理、货品管理和人员管理能力；3、熟悉高端商场的运营模式，具备良好的沟通能力和业务谈判能力；4、可接受全国范围内工作派遣。年龄...
岗位职责：1、实施公司各项管理制度，是公司文化、公司制度、公司要求与标准在终端的传播者和监督考核者；2、负责所辖店铺的管理，完成公司订立的销售目标；3、负责区域店铺人员、货品、陈列管理；4、负责区域销售人员的招聘、培训及考核；5、负责营销人才队伍的建设；6、协助公司执行完成本区域内的终端品牌推广活动；7、监督并控制本办事处业务费用开支。任职资格：1、十年以上服装行业终端销售管理经验，有同档次女装品牌办事处、分公司或区域管理经验三年以上；2、较强的终端店铺的销售管理、陈列管理、货品管理和人员管理能力；3、熟悉高端商场的运营模式，具备良好的沟通能力和业务谈判能力；4、可接受全国范围内工作派遣。年龄...
琳玛（上海）贸易有限公司
1000人以上 | 合资 | 服装/纺织
岗位职责:职位目标：完成店铺下达的个人销售指标和KPI目标；向客人传递品牌理念，提供优质的服务。岗位职责：1.完成个人当月销售指标和个人KPI目标。2.具备良好的工作状态，行为举止符合品牌要求。在工作中执行公司零售和服务的标准和宗旨3.接受各种销售技巧的培训（包括角色演练、销售总结），并且灵活运用在每笔的销售上，从而不断提升个人销售技巧和任务达成。4.能够按照公司的方向进行有效的客户维护工作，保证自己的客户资源稳定并且持续发展。同时具备新客户开发能力，以便***化店铺的自然客户资源，尽快完成二次转化。5.掌握公司及店铺的各项培训内容，并在工作中熟练应用，按时完成公司e-learning货品知识...
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