岗位职责
岗位职责：1、合同管理：负责员工劳动合同的签订、续签、变更及终止流程，确保合同管理的合规性。管理合同档案，定期进行合同盘点，确保合同信息的完整性和准确性。2、入离职办理：负责新员工入职手续的办理，包括入职资料审核、入职培训安排及员工信息录入。办理员工离职手续，包括离职申请审核、离职结算及离职手续的完整归档。3、考勤管理:负责公司考勤系统的日常维护与管理，确保考勤数据的准确性。审核员工的考勤记录，处理请假、加班、调休等申请，及时反馈异常情况。生成考勤报表，为薪资核算提供准确依据，协助解决考勤相关的员工咨询。4、跨部门协同支持：与人力资源、财务、生产等多部门协作，确保流程顺畅。任职要求：1、大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律或相关专业优先；2、1年以上人力资源或相关领域工作经验，有制造行业工作经验者优先；3、熟悉SAP系统操作者优先；4、具备良好的沟通能力、协调能力和问题解决能力；5、熟练使用办公软件，具备良好的数据处理和报表制作能力。年龄要求：20-35岁职能类别：人力资源信息系统专员关键字：人力资源人力资源管理合同管理劳动合同签订报表制作制造行业入离职办理考勤记录考勤系统考勤报表
工作地址
成都-青白江区 （成都-青白江区香岛大道1533号） 查看地图
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