岗位职责
岗位解读：此岗位是为公司培养综合性管理人才的岗位，前期多元化发展，需要在三个部门（售后部、人事部、运营部）进行轮岗学习，3～6个月轮岗期过后进行定向定岗，直接带团队。【岗位要求】(1）踏实上进、虚心学习。（2)年龄21岁～50岁。(3）有相关工作经历者优先考虑。（4）本科及以上学历，面试表现优秀者可放宽学历要求。（5）能拼搏，不满足于现状。【工作时间】(1）朝九晚五（2）午休2时（3）周末双休（4）国家法定节假日正常休假【工作内容】售后部(1）为客户提供条款解释，业务咨询。(2）对客户进行回访，梳理及告知客户福利权益。(3）加保、续保办理。（4）客户信息资料的完善、变更及录入。(5）对公司针对会员开展的平台活动进行通知及邀约。（6）梳理客户权利，客户礼品发放。（7）保单体检、保单整理，客户合同资料的整理。人力岗（1）招募网站的管理。（2）公司员工的招募。（3）员工入职离职手续的办理。（4）员工的培训安排。（5）晨会夕会的主持开展。（6）活动策划及安排。运营部（1）团队筹建：搭建“1+3”小组框架，确定小组成员。（2）团队运营：日常工作的运作，做好上传下达。（3）团队管理：团队日常管理组织工作。（4）产品运营：学习产品知识，包装产品，讲解产品。薪酬待遇：1.基础薪资+绩效奖金＋新人津贴+学习津贴＋伯乐奖＋管理津贴+方案奖励等。综合薪资6K-8K，详情面谈2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、………）＋独立账户养老公积金。3.完善的培训体系、公开透明晋升机制。4.不定期的团体活动（聚餐、旅游、团建等）5.定期开展职业规划课程，让员工了解熟知个人可发展方向。晋升渠道：管理方面：员工—组经理—高级组经理
工作地址
成都-青羊区 （成都-青羊区泰业城中城大厦28楼大厅） 查看地图
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