岗位职责
【职位详情】（1）企业培养运营管理人才，前期多元化轮岗学习，后期定向定岗或往团队运营管理方向发展，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。{岗位应聘条件}年龄：25-45周岁（含25岁），大专及大专以上学历【工作时间】（1）朝九晚五（2）午休2小时（3）周末双休（4）国家法定节假日正常休假【工作内容】售后部（1）为公司会员客户提供业务咨询（2）投诉受理（3）理赔办理（4）资料的录入与变更（5）会员活动通知及邀约人事部（1）人力资源管理（2）招聘网站管理（3）人事招聘（4）绩效考核运营部（1）团队筹建（2）团队运营（3）团队管理（4）活动运营3~6个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向【晋升】（1）每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正（2）1+3（初级晋升），1+6（高级晋升）（3）1~3个月转正薪酬标准：7k-9k元福利待遇(1)全面福利保障（养老、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金(2)完善的新人培训体系，公开透明晋升机制(3)不定期的团队活动（聚餐、旅游、团康等）(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息年龄要求：25-45岁职能类别：运营助理关键字：团队管理人力资源管理售后业务咨询团队活动团队筹建考核晋升绩效考核活动运营运营管理
工作地址
成都-青羊区 （成都-青羊区泰业城中城大厦31楼3111） 查看地图
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