岗位职责
【工作内容】-负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等；-熟悉并负责公司法务事务，确保公司政策和流程符合法律法规要求；-制定和完善后勤保障体系，提升员工满意度和工作效率；-参与公司战略规划，为组织发展提供人力资源方面的专业建议；-管理和优化团队结构，提高人员管理效率，培养和发展人才。【任职要求】-拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历；-具备2年以上人力资源管理经验.-熟悉国家劳动法规及公司法务相关知识，能够处理日常法务事务；-具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力；-强烈的责任心和团队合作精神，能够在高压环境下保持高效工作状态；-具有良好的战略思维和业务理解能力，能够将人力资源策略与公司整体目标相结合。职能类别：人事主管关键字：劳动关系绩效管理招聘与配置
工作地址
成都 （成都-高新区成都高新区交子大道300号6栋10…） 查看地图
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