岗位职责
【工作内容】-协助招聘主管制定和完善招聘流程及策略。-发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试，并将合适的候选人推荐给相关部门。-负责安排后续面试流程，包括预约面试时间、协调会议室等。-参与员工入职培训及新员工入职手续办理。-对接候选人和新员工，解答他们关于公司政策、福利待遇等方面的问题。-定期跟踪和分析招聘数据，为优化招聘流程提供建议。-维护和更新人才库，保持与潜在候选人的良好联系。-配合团队完成其他临时性或专项招聘项目任务。【任职要求】-大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。-至少1年招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和渠道。-具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够有效处理候选人和面试官的关系。-熟练使用办公软件和招聘管理系统（ATS）。-工作细致认真，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。-英语听说读写流利者优先考虑。年龄要求：26岁以上职能类别：招聘专员/助理关键字：招聘与配置精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
工作地址
成都 （成都成达大厦） 查看地图
请注意风险防范：任何企业让你交钱的行为都是诈骗！如有异常
请举报
