培训经理

岗位职责

工作内容和主要职责：1、根据公司需求，提供针对性的中医体质健康管理服务,负责会员的健康咨询与指导;2、负责养生连锁店面经营管理培训、技师培训、理论基础培训、客户培训会等；3、技术培训采集和管理会员的健康信息，并建立会员信息档案,提供个性化的维护与跟踪用户健康;4、制订并实施健康管理相关需求的培训与普及工作;5、完成领导交办的其它工作。6、制作培训课件，因地制宜；职位要求：1、教育背景：大专及以上学历，中医学、中西医结合、针灸推拿学、中药学等相关专业毕业;2、工作经历：工作经历不限，毕业生即可投递。有医院科室、体检中心、慢病管理、健康管理专业公司工作经历者优先。同样欢迎身体健康的退休老中医投递简历；3、对健康管理行业有一定的了解，热爱健康事业，责任心强，具备一定的管理能力;4、有较强的沟通力、应变力和执行力，亲和力强。具有一定的方案演讲能力;5、具有医师资格证或健康管理师资格证书者优先。