岗位职责
FBRC职位说明一、【FBRC】待遇及职业发展【FBRC】个人应聘成功，公司提供个人累计5年的（100万—800万）个人专项奖励基金【FBRC】团队长应聘成功，提供超过每年100万—300万的个人专项奖励基金。收入测算--个人销售方向：储备【FBRC】（60万/年）→资深【FBRC】（100万//年）→职业【FBRC】（150万/年）→首席【FBRC】（200万/年以上）收入测算--团队管理方向：【FBRC】导师（80万/年）→【FBRC】经理（200万/年）→【FBRC】总监（500万/年以上）备注：【FBRC】年收入超过96万个税封顶25%，低于劳动合同员工个税45%的比例。二、【FBRC】培育体系新人基础课程包含：岗前培训两周→实战衔接培训60天→西南财大新人定制培训5天培训体系课程包含：西南财大【FBRC】职业认证培训，总部【IWP】国内高校联合培训，LIMRA、LOMA和FBRC定制培训、***与FUSE标准化客户开发培训，各职级制式研修培训，国外高校游学之旅等。三、任职要求年龄：25—45周岁学历：本科及以上学历从业背景：企业高管、行长、律师、医生、私行顾问、金融专家、海归、或个人金融资产超过300万家庭成员、硕士研究生以上学历的金融毕业生、同业MDRT/IDA/百万精英、同业有影响力团队长。参与面试最低标准：25—45周岁，三年以上工作经验，本科及以上学历，最近一年收入15万以上。【FBRC】项目（新筹）属于PICC人保寿险四川分公司高端品牌，单独体系、单独管理和单独运营。未尽事宜最终解释权归人保寿险四川分公司所有。【FBRC】应聘成功者与中国人民人寿保险公司签订保险代理合同请应聘者充分评估自己未来职业定位和【FBRC】职业规划是否匹配再做选择。请应聘者充分评估自身综合素养和可塑性再做出选择。请应聘者深刻理解【FBRC】和传统寿
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