岗位职责
工作职责:1、协助企业文化负责人开展企业文化理念体系搭建，提炼干部/员工行为准则、并落地应用；2、诠释公司使命、远景及核心价值观，提炼文化故事，编制文化手册；3、作为企业文化讲师，负责企业文化培训课件、开发与迭代；4、负责建立企业文化干部考评体系并落地，将文化融入到员工晋升发展等环节。5、负责公司企业文化落地践行等活动策划、统筹与实施。6、参与公司年会等大型活动策划及执行。任职资格:1、具备5年以上经验企业文化工作经验，2年以上同岗位工作经验；2、具备大型制造业、白酒行业、快消、国私企工作背景经验者优先；3、具备企业文化体系建设经验、企业文化活动策划统筹经验；4、有较强的沟通协调能力，执行力强；5、办公地点为成都、射洪两地硬性条件：1、30-35岁，条件优秀者可适当放宽要求；2、本科及以上学历，985或211优先；3、秉承乐观、积极、主动、坚持态度，做事有主动性出击思维；职能类别：企业文化/员工关系/工会管理关键字：企业文化建设
工作地址
成都 （成都-高新区复地·复城国际-T1） 查看地图
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