岗位职责
“菁英优才”项目介绍：旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为组经理、处经理、和区域总监。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台！来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生！【工作职责】1、综合金融营销（保险、银行、投资理财金融等）2、为公司参保客户提供保险和理财方面的咨询3、为客户做财务需求分析，并制定全面、个性化的保险理财方案4、包括投资、风险规划、养老规划、子教规划，税务规划等5、招募、管理、培育新人以培养管理者为最终目的【收入福利】1.收入结构：无业绩考核收入+佣金+阶段性奖励方案+续期佣金+基本法奖励+其他奖励方案（2023年一年资新人年均收入约10万，三年资精英年均收入约18.4万，五-十年资精英年均收入约40-80万，可上不封顶）；2.公司提供全方位金融培训，包保险、金融、资产配置、高端经济管理等；3.上班时间：8小时工作制，弹性工作时间；4.各类团队团康活动；5.完善的保险保障：商业五险一金；【晋升机制】1、完善的职业晋升计划及空间（优
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