岗位职责
岗位职责：1.搭建并优化白酒营销体系的绩效考核制度，匹配行业特性2.跟进分解公司销售目标至大区，监控关键指标（目标达成率、终端动销率），推动过程改进。3.组织考核实施，协调财务、销售管理部门审核数据，输出分析报告并提出资源优化建议。4.解决绩效争议，推动落实团队的绩效改进，能力提升。任职要求：1.本科及以上学历，5年以上绩效管理经验，3年快消/白酒行业背景2.精通KPI/OKR等工具，熟练使用数据分析工具，能结合业务痛点设计考核方案。3.了解白酒主流品牌渠道策略，有营销数字化转型经验者优先。4.沟通协调能力强。年龄要求：27-36岁职能类别：绩效考核经理/主管关键字：绩效管理
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