汇博招聘 璧山招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
远冠娱乐
51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
3、负责公司岗位招聘面试，入离职办理；
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
任职要求：
1、具有良好的沟通和协作能力；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
远冠娱乐
51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
岗位职责:
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负麦出勤及休假信息的汇总、统计;
3、负责公司岗位招聘面试，入离职办理;
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
任职要求:
1、具有良好的沟通和协作能力;
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
仕臻企业管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
岗位名称：招聘专员
二、工资3000-10000元/月上不封顶
工资结构：综合工资=无责底薪2100（包含全勤300）＋150—300元/人（业务提成）＋100元（全勤）+200岗位评分+（入职红包）＋社会保险＋企业福利＋年终奖+交通补贴+工龄工资 +孝顺金+绩效500元-2000
三、岗位职责
1:负责58同城等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息。
2:收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。
3、对求职者入职后续进行关心和岗位再推荐的服务。
4、与其他招聘人员进行招聘流程及方法与技巧的沟通和交流，并提...
金隅冀东重庆混凝土
101-500人 | 国有企业 | 建材
1.负责制定区域人力资源规划，完善并推动各项人力资源管理制度；
2.负责制定年度人员需求计划，组织开展岗位管理、员工招聘和人员配置工作；
3.负责完成各部门、各站部门职责、岗位说明书的修订及完善；
4.负责制定区域年度培训计划，并对计划落实情况进行监督、执行、反馈，及时评估培训效果；
5.组织开展薪酬福利管理工作，修订和完善员工薪酬、绩效考核等管理办法，协调督促员工绩效考核结果在岗位调整、薪酬分配等方面的运用；
6.组织开展公司员工的测评、考核工作，为领导决策提供依据；
7.负责办理员工五险一金，管理员工入职、离职、调动、合同签订等涉及劳动关系的各项工作，规避劳动用工法律风险；
8.负责与混凝...
重庆璧永人力资源管理
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
岗位职责： 利用公司给予的渠道进行人才招聘，完成招聘目标，保证人才供给。
岗位内容： 1.负责招聘工作，简历筛选，发起邀约，评估求职者。
2.执行招聘、甄选、面试、入/离职的办理。
3.根据公司要求每月完成招聘目标。
任职资格： 1.接受小白，专人专带
2.能熟练使用电脑及办公软件
3.性格开朗外向
工作时间： 09：00-18：00（中午午休一小时自由时间），月休4天，固定休周六。
薪资待遇： 综合底薪3000（含出勤26天400全勤奖+绩...
公司部门
蓝黛科技
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
岗位信息：
1、技术方向：
（1）总成开发：主要负责变速器的开发设计工作；
（2）齿轴开发：主要负责齿轮齿轴的工艺开发设计。
要求：本科及以上学历；机械类、汽车类、车辆类专业，熟练使用CAD、UG/Solidworks/Catia二维、三维软件，有建模基础。
2、运营管理方向：主要负责生产运营管理。
要求：本科及以上学历；机械类、材料类（金属方向）、车辆类、化学类专业，成绩优异，CET4级。
3、人力资源方向：
要求：本科及以上学历；人力资源管理专业，良好的沟通协调能力、积极主动、热情开朗。
级。3、方向：要求：本科及以上学历；人力资源管理专业，良好的沟通协调能力、积极主动、热情开朗。
中鹰企业
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
岗位职责
1、理解客户需求：与客户进行深入沟通，明确招聘岗位的职责、要求、薪资范围及企业文化等，确保对招聘需求有全面而准确的理解。
2、职位发布与优化：在各类招聘平台、社交媒体、公司网站等渠道发布职位信息，并根据反馈调整职位描述，以提高职位的吸引力和曝光率。
3、简历筛选与初步评估：从大量收到的简历中筛选出符合岗位要求的人选，进行初步的电话或在线面试，评估其基本素质、专业技能及与岗位的匹配度。
4、候选人推荐与安排面试：将经过初步筛选的候选人推荐给甲方，并协助安排面试时间、地点及流程，确保面试顺利进行。
5、跟进面试结果与反馈：在面试过程中及之后，与甲方及候选人保持密切联系，及时收集并传递双方...
，愿意在领域发展；2. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；3. 年龄:20-35岁。4、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验；5、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；6、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。工作时间：上午8:50-12:00 下午13:45-18:00.双休.法定节假日休息
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璧山区人力资源工资
平均月薪：¥8378
薪资区间：3000-25000元/月
71
个岗位
学历要求分析
璧山区人力资源需要什么学历？
不限学历占
48.6%
， 高中占
2.7%
， 大专占
24.3%
， 本科占
24.3%
。
经验要求分析
璧山区人力资源需要什么经验？
不限经验占
21.6%
， 1-3年占
27%
， 3-5年占
18.9%
， 5-10年占
29.7%
， 10年及以上占
2.7%
。
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