璧山人力资源招聘（规模50人以下） - 璧山招聘

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50人以下 | 民营 | 计算机硬件

￥4~8K/月

璧山区-璧泉经验1-3年昨天

岗位职责： 1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通； 2. 协助员工入职、离职、转正、调岗等手续办理； 3. 维护员工档案，确保信息准确、完整； 4. 协助制定和完善人力资源相关制度及流程； 5. 负责员工考勤、薪酬核算等工作； 6. 组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度； 7. 完成上级交办的其他工作。任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和协调能力；形象气质佳优先，亲和力较强 2. 需要有一定经验，从事人事岗位3-5年优先； 3. 能够熟练使用各类办公软件和招聘工具； 4. 有责任心，能够承受工作压力； 5. 具有较强的团队合作精神和独立工作能力。小白...

仕臻企业管理

50人以下 | 民营 | 人力资源服务

代招机构

招聘专员月入过万下早班上六休一

￥4~8K/月

璧山区-璧城经验不限昨天

岗位名称：招聘专员二、工资3000-10000元/月上不封顶工资结构：综合工资=无责底薪2100（包含全勤300）＋150—300元/人（业务提成）＋100元（全勤）+200岗位评分+（入职红包）＋社会保险＋企业福利＋年终奖+交通补贴+工龄工资 +孝顺金+绩效500元-2000 三、岗位职责 1:负责58同城等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息。 2:收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。 3、对求职者入职后续进行关心和岗位再推荐的服务。 4、与其他招聘人员进行招聘流程及方法与技巧的沟通和交流，并提...

爱华机械

50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工

综合部长/周末双休

￥5~6K/月

璧山区-璧泉经验3-5年前天

工作内容： 1、管理公司各部门任务进度，协调、促进工作效率。 2、组织公司重要会议，完善公司制度，绩效考核管理。 3、负责公司员工关系管理维护、各种纠纷处理。 4、负责重要外联和对外协调工作。 5、人力资源的规划及配置。职位要求：性别：男女不限，35岁以上，大专及以上学历 1、多年相关管理经验 2、熟悉机械行业，有机械行业销售、管理经验最好。 3、擅长对外协调、对内关系维护及问题处理。 4、对薪酬绩效有独到见解，能结合公司实际，更新、完善绩效考核办法。 5、能结合公司现状提出有利措施。工作时间：早上8:00-下午5:30，双休+节假日休

昇茂电子科技

50人以下 | 民营 | 计算机硬件

人事专员纯文职岗位

￥4~8K/月

璧山区-璧泉经验1-3年昨天

岗位职责： 1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通； 2. 协助员工入职、离职、转正、调岗等手续办理； 3.负责培训销售业务上的简单知识，平时跟员工的关系维护，降低人员流失率 4. 协助制定和完善人力资源相关制度及流程； 5. 负责员工考勤、薪酬核算等工作； 6. 组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度； 7. 完成上级交办的其他工作。任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和协调能力；形象气质佳亲和力较强！ 2. 需要有一定经验，从事人事岗位3-5年优先； 3. 能够熟练使用各类办公软件和招聘工具； 4. 有责任心，能够承受工作压力； 5. 具有较强的团队合...

定和完善人力资源相关制度及流程；5. 负责员工考勤、薪酬核算等工作；6. 组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度；7. 完成上级交办的其他工作。任职要求：1. 具备良好的沟通能力和协调能力；形象气质佳亲和力较强！2. 需要有一定经验，从事人事岗位3-5年优先；3. 能够熟练使用各类办公软件和招聘工具；4. 有责任心，能够承受工作压力；5. 具有较强的团队合作精神和独立工作能力。小白实习生勿扰！岗位福利：1. 薪资范围4k-6k（具体面议）； 2. 五险、带薪年假、节日福利、 3. 完善的培训体系及晋升空间； 4. 良好的工作氛围及团队文化上班时间朝九晚六周末单休节假日正常放！欢迎跟公司共同进步！

仕臻企业管理

50人以下 | 民营 | 人力资源服务

代招机构

璧山人事专员朝九晚五

￥5~7K/月

璧山区-璧城经验1年以内昨天

职位：招聘专员重庆仕臻是一家专注于人力资源行业的企业，我们致力于为客户提供高质量的人才和服务。为了满足公司业务不断发展的需求，现诚邀优秀的招聘专员加入我们的团队。职位描述： 1. 负责公司的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2. 建立和维护有效的招聘渠道，确保招聘信息的广泛传播； 3. 与各部门沟通，了解招聘需求，制定招聘计划； 4. 组织面试，对候选人进行评估和筛选； 5. 维护人才库，为公司的长远发展储备人才； 6. 完成上级领导交办的其他工作。职位要求： 1. 男女不限18-35岁 2.有无经验均可 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4...

家专注于人力资源行业的企业，我们致力于为客户提供高质量的人才和服务。为了满足公司业务不断发展的需求，现诚邀优秀的招聘专员加入我们的团队。职位描述：1. 负责公司的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；2. 建立和维护有效的招聘渠道，确保招聘信息的广泛传播；3. 与各部门沟通，了解招聘需求，制定招聘计划；4. 组织面试，对候选人进行评估和筛选；5. 维护人才库，为公司的长远发展储备人才；6. 完成上级领导交办的其他工作。职位要求：1. 男女不限18-35岁2.有无经验均可3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；4. 工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力薪水底薪+提成+奖励人均5000-7000具体面议

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岗位职责：岗位职责:1、团队管理和建设：负责研发团队的人员招聘、培训、绩效考核、评估以及职业发展规划，搭建人才梯队和培养人才后备队伍，激励团队成员，及时发现并解决团队成员在工作中遇到的问题，提供必要的指导和支持；2、：立足公司战略和需求，制定和把控研发项目的整体规划、进度和执行落实，确保项目按时、高质量完成。定期召开会议，及时调整计划以应对可能出现的风险和问题，确保交付的产品或技术符合质量标准和功能要求；3、研发与创新：积极参与行业技术交流活动，跟踪行业前沿技术动态，引入新的技术和方法，负责组织团队开展技术创新、改进工作，指导团队成员解决技术难题，推动技术难题的攻克和突破，提升公司的技术竞争力...

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