汇博招聘 璧山招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
,愿意在领悟长期发展。2. 沟通能力强,能与不同人群有效交流。3. 具备较强学习能力,对各行业有探索兴趣。薪资福利1. 富有竞争力的薪酬,包括基本工资、高额提成。2. 完善福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利等。3. 系统化培训,助力员工快速成长。4. 开放透明晋升机制,发展空间广阔。5.上班时间: 上午8:50-12:00 下午13:45-18:00 周末双休 法定节假日休息
,愿意在领域发展;2. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;3. 年龄:20-35岁。4、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验;5、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;6、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。工作时间:上午8:50-12:00 下午13:45-18:00.双休.法定节假日休息
定和完善相关制度及流程;5. 负责员工考勤、薪酬核算等工作;6. 组织员工培训及企业文化活动,提升员工满意度;7. 完成上级交办的其他工作。任职要求:1. 具备良好的沟通能力和协调能力;形象气质佳亲和力较强!2. 需要有一定经验,从事人事岗位3-5年优先;3. 能够熟练使用各类办公软件和招聘工具;4. 有责任心,能够承受工作压力;5. 具有较强的团队合作精神和独立工作能力。小白实习生勿扰!岗位福利:1. 薪资范围4k-6k(具体面议); 2. 五险、带薪年假、节日福利、 3. 完善的培训体系及晋升空间; 4. 良好的工作氛围及团队文化上班时间朝九晚六 周末单休 节假日正常放!欢迎跟公司共同进步!
执行公司管理政策和制度,督导实施部门的培训计划,提高员工整体素质,建立良好的企业文化氛围。7.建立完整的业绩考核评估体系,激励各部员工积极进取,并对副经理和主管级员工进行考勤和评估。8.负责温泉部的安全管理工作,督导检查各类设备设施,消除隐患,保障客人和公司员工的人身、财物安全。9.组织接待重要客人,塑造良好的企业形象。10.主持每周例会,听取汇报,布置工作,解决工作难题。11.审阅工作报告,呈报领导批示,并完成上级领导交办的其他工作补充说明:1.基本素质:有凝聚力、领导力、责任心。2.自然条件:年龄35--50岁左右,相貌端正。3.文化程度:大专以上学历,有丰富的温泉行业及运营管理经验。4.语言能力:国语流利。5.工作经验:3年以上大型温泉度假村中高层管理经验,具有较强的对客沟通能力和协调能力

级。3、方向:要求:本科及以上学历;人力资源管理专业,良好的沟通协调能力、积极主动、热情开朗。
统筹管理、总务、采购等重要工作。2. 负责生产管理,优化生产流程,提高生产效率。3. 监控公司整体成本,制定并执行成本管控措施。岗位要求:1. 本科及以上学历,年龄35岁以下。2. 具备电子制造行业生产管理经验者优先。3. 具备优秀的组织协调能力和成本控制意识。
合适的职位少?试试下面的方法
-
1.试试其他关键字搜索
-
2.查看下面“相关职位”
- 留下简历
3.留下简历,我们给你推荐好工作