汇博招聘 璧山招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

远冠娱乐
51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
¥4~6K/月
璧山区-丁家 经验不限 18:06
岗位职责: 1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作; 2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计; 3、负责公司岗位招聘面试,入离职办理; 4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。 任职要求: 1、具有良好的沟通和协作能力; 2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
财宇包装
51-100人 | 民营 | 出版印刷
¥5~7K/月
璧山区-璧泉 经验1-3年 17:09
1、完善和细化办公管理体系和业务流程; 2、执行公司年度行政计划,控制行政费用; 3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章等重要资料; 5、管理公共环境卫生和安全,定期检查员工就餐和宿舍环境; 6、公司各部门人员的招聘; 7、公司人事制度的拟定、实施、监督、完善; 8、公司员工的培训、考核,考勤管理等; 9、员工档案的管理; 10、协助对外联络与接待工作。 物别说明:上班地点为大渡口建桥工业园
奥方公司
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
¥6~9K/月
璧山区-璧泉 经验3-5年 15:44
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、根据公司规划负责对劳务公司的协调管理; 10、全面协助对劳资关系管理; 11、负责...
昇茂电子科技
50人以下 | 民营 | 计算机硬件
¥4~8K/月
璧山区-璧泉 经验1-3年 11:55
岗位职责: 1. 负责公司招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通; 2. 协助员工入职、离职、转正、调岗等手续办理; 3. 维护员工档案,确保信息准确、完整; 4. 协助制定和完善人力资源相关制度及流程; 5. 负责员工考勤、薪酬核算等工作; 6. 组织员工培训及企业文化活动,提升员工满意度; 7. 完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和协调能力;形象气质佳优先,亲和力较强 2. 需要有一定经验,从事人事岗位3-5年优先; 3. 能够熟练使用各类办公软件和招聘工具; 4. 有责任心,能够承受工作压力; 5. 具有较强的团队合作精神和独立工作能力。 小白...
仕臻企业管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
¥4~8K/月
璧山区-璧城 经验不限 今天
岗位名称:招聘专员 二、工资3000-10000元/月上不封顶 工资结构:综合工资=无责底薪2100(包含全勤300)+150—300元/人(业务提成)+100元(全勤)+200岗位评分+(入职红包)+社会保险+企业福利+年终奖+交通补贴+工龄工资 +孝顺金+绩效500元-2000 三、岗位职责 1:负责58同城等招聘端口日常招聘信息的管理与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息。 2:收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。 3、对求职者入职后续进行关心和岗位再推荐的服务。 4、与其他招聘人员进行招聘流程及方法与技巧的沟通和交流,并提...
奥方公司
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
¥4.2~4.8K/月
璧山区-璧泉 经验1-3年 今天
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同以及负责全厂员工的考勤统计; 4、劳务用工管理,包括临时工需求安排,以及每月工时核对、劳务工人日常管理工作。 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 7、领导交办的其他事情。 补充说明: 有制造业相关工作者优先; 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软...
爱华机械
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
优质企业
¥5~6K/月
璧山区-璧泉 经验3-5年 昨天
工作内容: 1、管理公司各部门任务进度,协调、促进工作效率。 2、组织公司重要会议,完善公司制度,绩效考核管理。 3、负责公司员工关系管理维护、各种纠纷处理。 4、负责重要外联和对外协调工作。 5、人力资源的规划及配置。 职位要求: 性别:男女不限,35岁以上,大专及以上学历 1、多年相关管理经验 2、熟悉机械行业,有机械行业销售、管理经验最好。 3、擅长对外协调、对内关系维护及问题处理。 4、对薪酬绩效有独到见解,能结合公司实际,更新、完善绩效考核办法。 5、能结合公司现状提出有利措施。 工作时间:早上8:00-下午5:30,双休+节假日休
远冠娱乐
51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
¥4~6K/月
璧山区-丁家 经验不限 昨天
岗位职责: 1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通; 2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作; 3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标; 4、其他临时性工作。
蓝黛科技
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
优质企业
¥5~6K/月
璧山区-璧泉 经验1-3年 昨天
职位描述: 1、负责汇总、编制完善公司年度招聘计划并实施; 2、负责公司招聘渠道的建立、维护,提升雇主品牌形象; 3、负责公司员工的招聘、录用和调配等日常经办、管理; 4、负责员工人事档案整理、录入、汇总、存档、查询、动态完善; 5、负责建立和完善任职资格、人才测评、岗位能力评估方法、制度; 6、参与工作分析、培训组织等事宜; 7、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 8、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 9、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 10、进行聘前测试和简历甄别工作; 11、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 12、完成领导...
金隅冀东重庆混凝土
101-500人 | 国有企业 | 建材
优质企业
¥4~5K/月
璧山区-河边镇 经验不限 本月
1.负责制定区域人力资源规划,完善并推动各项人力资源管理制度; 2.负责制定年度人员需求计划,组织开展岗位管理、员工招聘和人员配置工作; 3.负责完成各部门、各站部门职责、岗位说明书的修订及完善; 4.负责制定区域年度培训计划,并对计划落实情况进行监督、执行、反馈,及时评估培训效果; 5.组织开展薪酬福利管理工作,修订和完善员工薪酬、绩效考核等管理办法,协调督促员工绩效考核结果在岗位调整、薪酬分配等方面的运用; 6.组织开展公司员工的测评、考核工作,为领导决策提供依据; 7.负责办理员工五险一金,管理员工入职、离职、调动、合同签订等涉及劳动关系的各项工作,规避劳动用工法律风险; 8.负责与混凝...
仕臻企业管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
¥5~7K/月
璧山区-璧城 经验1年以内 今天
职位:招聘专员 重庆仕臻是一家专注于人力资源行业的企业,我们致力于为客户提供高质量的人才和服务。为了满足公司业务不断发展的需求,现诚邀优秀的招聘专员加入我们的团队。 职位描述: 1. 负责公司的招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等; 2. 建立和维护有效的招聘渠道,确保招聘信息的广泛传播; 3. 与各部门沟通,了解招聘需求,制定招聘计划; 4. 组织面试,对候选人进行评估和筛选; 5. 维护人才库,为公司的长远发展储备人才; 6. 完成上级领导交办的其他工作。 职位要求: 1. 男女不限18-35岁 2.有无经验均可 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 4...

家专注于行业的企业,我们致力于为客户提供高质量的人才和服务。为了满足公司业务不断发展的需求,现诚邀优秀的招聘专员加入我们的团队。职位描述:1. 负责公司的招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等;2. 建立和维护有效的招聘渠道,确保招聘信息的广泛传播;3. 与各部门沟通,了解招聘需求,制定招聘计划;4. 组织面试,对候选人进行评估和筛选;5. 维护人才库,为公司的长远发展储备人才;6. 完成上级领导交办的其他工作。 职位要求:1. 男女不限18-35岁2.有无经验均可3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神;4. 工作认真负责,有较强的执行力和抗压能力薪水底薪+提成+奖励人均5000-7000具体面议

昇茂电子科技
50人以下 | 民营 | 计算机硬件
¥4~8K/月
璧山区-璧泉 经验1-3年 今天
岗位职责: 1. 负责公司招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通; 2. 协助员工入职、离职、转正、调岗等手续办理; 3.负责培训销售业务上的简单知识,平时跟员工的关系维护,降低人员流失率 4. 协助制定和完善人力资源相关制度及流程; 5. 负责员工考勤、薪酬核算等工作; 6. 组织员工培训及企业文化活动,提升员工满意度; 7. 完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和协调能力;形象气质佳亲和力较强! 2. 需要有一定经验,从事人事岗位3-5年优先; 3. 能够熟练使用各类办公软件和招聘工具; 4. 有责任心,能够承受工作压力; 5. 具有较强的团队合...

定和完善相关制度及流程;5. 负责员工考勤、薪酬核算等工作;6. 组织员工培训及企业文化活动,提升员工满意度;7. 完成上级交办的其他工作。任职要求:1. 具备良好的沟通能力和协调能力;形象气质佳亲和力较强!2. 需要有一定经验,从事人事岗位3-5年优先;3. 能够熟练使用各类办公软件和招聘工具;4. 有责任心,能够承受工作压力;5. 具有较强的团队合作精神和独立工作能力。小白实习生勿扰!岗位福利:1. 薪资范围4k-6k(具体面议); 2. 五险、带薪年假、节日福利、 3. 完善的培训体系及晋升空间; 4. 良好的工作氛围及团队文化上班时间朝九晚六 周末单休 节假日正常放!欢迎跟公司共同进步!

中鹰企业
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
¥6~10K/月 (3-6K/月)
璧山区-璧泉 经验不限 今天
岗位职责 1. 深入了解客户招聘需求,精准定位所需人才。 2. 通过多种渠道搜索、筛选候选人,进行初步面试评估。 3. 协调候选人与客户面试,跟进流程,解决问题。 4. 维护客户和候选人关系,促进长期合作。 任职要求 1. 热爱猎头行业,愿意在人力资源领悟长期发展。 2. 沟通能力强,能与不同人群有效交流。 3. 具备较强学习能力,对各行业有探索兴趣。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪酬,包括基本工资、高额提成。 2. 完善福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利等。 3. 系统化培训,助力员工快速成长。 4. 开放透明晋升机制,发展空间广阔。 5.上班时间: 上午8:50-12:00 下午1...

,愿意在领悟长期发展。2. 沟通能力强,能与不同人群有效交流。3. 具备较强学习能力,对各行业有探索兴趣。薪资福利1. 富有竞争力的薪酬,包括基本工资、高额提成。2. 完善福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利等。3. 系统化培训,助力员工快速成长。4. 开放透明晋升机制,发展空间广阔。5.上班时间: 上午8:50-12:00 下午13:45-18:00 周末双休 法定节假日休息

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月
¥4~8K/月
璧山区-璧城 经验不限 今天
岗位职责 1、理解客户需求:与客户进行深入沟通,明确招聘岗位的职责、要求、薪资范围及企业文化等,确保对招聘需求有全面而准确的理解。 2、职位发布与优化:在各类招聘平台、社交媒体、公司网站等渠道发布职位信息,并根据反馈调整职位描述,以提高职位的吸引力和曝光率。 3、简历筛选与初步评估:从大量收到的简历中筛选出符合岗位要求的人选,进行初步的电话或在线面试,评估其基本素质、专业技能及与岗位的匹配度。 4、候选人推荐与安排面试:将经过初步筛选的候选人推荐给甲方,并协助安排面试时间、地点及流程,确保面试顺利进行。 5、跟进面试结果与反馈:在面试过程中及之后,与甲方及候选人保持密切联系,及时收集并传递双方...

,愿意在领域发展;2. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;3. 年龄:20-35岁。4、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验;5、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;6、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。工作时间:上午8:50-12:00 下午13:45-18:00.双休.法定节假日休息

金谷集团
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
¥7~9K/月
璧山区-璧泉 经验3-5年 今天
1. 全面完成公司确定的各项经营管理指标。 2. 建立健全质量管理体系,提高温泉的管理水平和服务质量。 3. 制定和完善温泉的年度、季度、月份经营工作计划和工作目标。 4. 建立健全温泉部的各项规章制度,实现各部门之间的合作、协调与沟通,并保持与其他相关部门的密切合作。 5.掌握客情,分析研究温泉产品及附属产品的发展趋势,确立产品的高品质和竞争优势。 6.执行公司人力资源管理政策和制度,督导实施部门的培训计划,提高员工整体素质,建立良好的企业文化氛围。 7.建立完整的业绩考核评估体系,激励各部员工积极进取,并对副经理和主管级员工进行考勤和评估。 8.负责温泉部的安全管理工作,督导检查各类设备设...

执行公司管理政策和制度,督导实施部门的培训计划,提高员工整体素质,建立良好的企业文化氛围。7.建立完整的业绩考核评估体系,激励各部员工积极进取,并对副经理和主管级员工进行考勤和评估。8.负责温泉部的安全管理工作,督导检查各类设备设施,消除隐患,保障客人和公司员工的人身、财物安全。9.组织接待重要客人,塑造良好的企业形象。10.主持每周例会,听取汇报,布置工作,解决工作难题。11.审阅工作报告,呈报领导批示,并完成上级领导交办的其他工作补充说明:1.基本素质:有凝聚力、领导力、责任心。2.自然条件:年龄35--50岁左右,相貌端正。3.文化程度:大专以上学历,有丰富的温泉行业及运营管理经验。4.语言能力:国语流利。5.工作经验:3年以上大型温泉度假村中高层管理经验,具有较强的对客沟通能力和协调能力

顾地塑胶
501-1000人 | 民营 | 建材
明星雇主
¥3~5K/月 13薪
璧山区-青杠 经验1-3年 今天

求本科,管理相关专业,如不符合要求请勿投递,谢谢

璧山区人力资源工资
平均月薪:¥8378
薪资区间:3000-25000元/月
71
个岗位
2.8%
小于4K
50.7%
4-7.7K
29.5%
7.7-11.4K
9.8%
11.4-15K
7%
大于15K
薪资区间:3-25K,最多人拿:4-7.7K
工资统计来源于近两年71条工资数据
学历要求分析
璧山区人力资源需要什么学历? 不限学历占 48.6% , 高中占 2.7% , 大专占 24.3% , 本科占 24.3%
经验要求分析
璧山区人力资源需要什么经验? 不限经验占 21.6% , 1-3年占 27% , 3-5年占 18.9% , 5-10年占 29.7% , 10年及以上占 2.7%
璧山区人力资源最新投递
王女士
2025-05-09
投递了昇茂电子科技人事主管职位
蒋女士
2025-05-09
朱先生
2025-05-09
投递了昇茂电子科技人事主管职位
王女士
2025-05-09
邓女士
2025-05-09

XXX公司提醒您简历不详细,是否先去完善简历

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