汇博招聘 璧山招聘 销售/客服/市场/公关 客服/售后 客服主管/经理
奥方公司
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、根据公司规划负责对劳务公司的协调管理；
10、全面协助对劳资关系管理；
11、负责...
重庆川东投资
101-500人 | 其他 | 机械/机电/重工
1、负责公司行政人事工作运行及管理工作
2、负责公司文案及档案管理
3、协助生产数据记录及相关数据汇报
4、协助各部门人员协调工作
5、领导交办的其他工作
镁垲鑫
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
人事行政岗位要求大专及以上学历，1 年以上相关工作经验，熟悉人事行政各模块工作，熟练使用 Office，需工作细致、沟通能力强且具备责任心与团队协作精神。
新颖泉汽车零部件
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1.公司人员花名册管理；
2.员工考勤管理；
3.员工劳动合同管理；
4.人员招聘及入离职管理；
5.各类人事报表及人事数据收集；
6.员工档案管理；
7.员工异动管理，包括调岗、升职、降职、试用期转正等；
8.员工社保增减；
7.领导交办的其它事项。
任职资格：
统招本科及以上学历
远冠娱乐
51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
技能相似
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
昇茂电子科技
50人以下 | 民营 | 计算机硬件
技能相似
岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通；
2. 协助员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
3.负责培训销售业务上的简单知识，平时跟员工的关系维护，降低人员流失率
4. 协助制定和完善人力资源相关制度及流程；
5. 负责员工考勤、薪酬核算等工作；
6. 组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度；
7. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力；形象气质佳亲和力较强！
2. 需要有一定经验，从事人事岗位3-5年优先；
3. 能够熟练使用各类办公软件和招聘工具；
4. 有责任心，能够承受工作压力；
5. 具有较强的团队合...
重庆璧永人力资源管理
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
岗位职责： 利用公司给予的渠道进行人才招聘，完成招聘目标，保证人才供给。
岗位内容： 1.负责招聘工作，简历筛选，发起邀约，评估求职者。
2.执行招聘、甄选、面试、入/离职的办理。
3.根据公司要求每月完成招聘目标。
任职资格： 1.接受小白，专人专带
2.能熟练使用电脑及办公软件
3.性格开朗外向
工作时间： 09：00-18：00（中午午休一小时自由时间），月休4天，固定休周六。
薪资待遇： 综合底薪3000（含出勤26天400全勤奖+绩...
远冠娱乐
51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
技能相似
岗位职责:
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负麦出勤及休假信息的汇总、统计;
3、负责公司岗位招聘面试，入离职办理;
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
任职要求:
1、具有良好的沟通和协作能力;
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
3、负责公司岗位招聘面试，入离职办理；
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
任职要求：
1、具有良好的沟通和协作能力；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
仕臻企业管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
职位：招聘专员
重庆仕臻是一家专注于人力资源行业的企业，我们致力于为客户提供高质量的人才和服务。为了满足公司业务不断发展的需求，现诚邀优秀的招聘专员加入我们的团队。
职位描述：
1. 负责公司的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2. 建立和维护有效的招聘渠道，确保招聘信息的广泛传播；
3. 与各部门沟通，了解招聘需求，制定招聘计划；
4. 组织面试，对候选人进行评估和筛选；
5. 维护人才库，为公司的长远发展储备人才；
6. 完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1. 男女不限18-35岁
2.有无经验均可
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
4...
大依瓦机械制造（重庆）有限公司
| | 机械/机电/重工
技能相似
岗位职责：
1、根据公司战略目标及人力资源发展战略规划，协助优化绩效管理体系并组织实施落地；
2、负责推广绩效管理理念、体系、制度、流程，推动绩效管理的实施和改善，确保绩效管理目标的实现；
3、负责激励方案/制度的设计、实施、效果统计及分析，以达到有效的人才激励作用，并及时根据效果进行必要的调整；
4、负责根据绩效管理流程开展绩效目标制定、绩效辅导和绩效评议等相关工作，定期进行结果分析和反馈，积极组织相关面谈，并提供合理化建议；
5、协调各部门绩效体系执行中的问题，处理绩效体系落地相关事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，有3年以上制造业绩效板块工作经验；...
岗位职责：
1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；
2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；
3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；
4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；
6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
7、负责本部门员工的评估与考核。
任职要求：
1、具有本科以上学历，3年以上同岗位工作经验；...
奥方公司
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同以及负责全厂员工的考勤统计；
4、劳务用工管理，包括临时工需求安排，以及每月工时核对、劳务工人日常管理工作。
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7、领导交办的其他事情。
补充说明：
有制造业相关工作者优先；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软...
璧善堂
50人以下 | 民营 | 医疗/整形/康养
技能相似
岗位职责：
1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；
2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；
3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；
4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；
6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
7、负责本部门员工的评估与考核。
任职要求：
1、具有本科以上学历，5年以上同岗位工作经验；
2、良好的口头表达...
顾地塑胶
501-1000人 | 民营 | 建材
技能相似
1.主要负责人事相关版块的工作；
2.具体由部门根据工作需要安排工作；
补充说明：
1.办公软件使用熟练；
2.亲和力及沟通应变能力强；
3.对行政人事工作有一定了解与熟悉；
4.思维条理清晰，做事有前瞻性；
5.要求本科，人力资源管理相关专业，如不符合要求请勿投递，谢谢
中鹰企业
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
技能相似
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万泰电力
101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利
璧山区综合部主管工资
平均月薪：¥7450
薪资区间：3000-16000元/月
45
个岗位
学历要求分析
璧山区综合部主管需要什么学历？
不限学历占
56.2%
， 中技/中专占
3.1%
， 大专占
34.3%
， 本科占
6.2%
。
经验要求分析
璧山区综合部主管需要什么经验？
不限经验占
28.1%
， 1-3年占
18.7%
， 3-5年占
40.6%
， 5-10年占
12.5%
。
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