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定期进行培训，组织团建。
务区各项顺利进行。2. 制定并执行服务区的经营策略和计划，提升服务质量与客户满意度。3. 监控服务区财务状况，控制成本，提高经济效益。4. 协调处理服务区内外部关系，维护良好的运营环境。5. 组织实施员工培训，提升团队整体素质和服务水平。任职要求：1. 学历要求：高中及以上学历，男女不限。2. 工作经验：从事高速公路服务区经营管理工作不少于三年，具备丰富的现场管理经验。3. 专业技能：熟悉服务区运营管理流程，具备较强的组织协调能力和问题解决能力。4. 个人素质：责任心强，工作认真负责，具有良好的沟通能力和团队合作精神。5. 其他要求：能适应轮班制工作安排，有相关行业证书者优先考虑。薪酬福利：•薪酬结构：底薪 + 提成•薪资范围：预计3500-7000元/月，具体根据个人业绩和价值创造而定。•福利待遇：五险、带薪年假、节日福利等。180 0837 7070唐总
进并落地模式，做好内外资源协调和项目进度监督。4、对销售过程和结果进行分析，提出相关制度和流程的改进建议。5、积极收集并反馈行业市场动态信息，为公司决策提供依据。6、定期对现有客户进行维护，反馈客户的各类问题，提出合理化建议与意见，提高客户满意度。7、持续关注客户使用情况和需求，维护客户关系，促进产品的二次销售。工作要求：1.大专以上学历，电气或电力相关专业。2.三年以上电力行业或者电气设备销售经验，在本地区有较强的电力行业资源、能源行业资源或者国南网招投标资源。3.若有大型电力工程或国南网招投标营销成功案例的优先考虑。
掌握渠道规律，针对所负责的客户群构建以为核心的渠道生态系统，通过相关政策协同渠道伙伴获取商业机会；4.地区部内部协调，所属区域公司外部资源协调，渠道资源协调；5.归纳分析，洞察对手意图，针对性解决方案，制定竞争策略；难点竞争项目成功获取；6.完成领导交代的其他工作任务。职位要求：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先；2.两年以上摩托车主机厂工作经验；3.具有强烈的责任心、进取心和事业心；4.具有创新意识、服务意识、成本意识、保密意识、原则性以及分享精神；5.认同公司文化及价值观，具有良好的工作态度及工作韧性。
、财务等相关部门确认人员建立项目团队，确认各业务板块的工作职责；3、项目进度管理：根据客户开发计划制定内部项目计划，组织公司资源满足确保计划执行到位，定期向公司和客户管理层汇报项目状态；4、项目风险管理：建立与维护项目经验教训库，根据历史经验制定风险预防措施、提前识别项目重大风险（影响进度、成本、目标的因素）并向高层进行预警，协调资源进行预防；5、项目转段管理：根据公司项目管理流程，对各项目阀点组织公司各部门进行转段评审，并签发评审报告；6、项目结题：项目通过客户量产审核，并通过内部量产转段评审后，完成项目结题报告编制，并报公司领导审批；7、完成领导安排的其它工作。
自己采购范围内的日常工作。3、负责本部门各类凭据、台帐、统计报表的编制、上报和归档工作；4、完成领导交办的其他工作。
前台办理、提供咨询服务、书籍借阅、活动保障等，限女性，25-35岁，身高162以上，有较强责任心，上进心，无不良记录，有相关从业经验者优先。
根据公司发展需要及区域市场特点，制定产品销售策略及业务拓展计划；2、负责客户的开发及维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现市场占有率和销售目标。3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的客户关系；4、建立和管理销售队伍，分析和开发市场并搞好售后服务；确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成；任职资格：1、大专及以上学历，机械制造、机电一体、市场营销等相关专业优先考虑；2、5年以上销售管理工作经验，具有良好的销售业绩和团队管理经验；3、反映敏捷、表达能力强，善于学习，具有较强的沟通能力及交流技巧，有亲和力；4、品德好，能踏实做事；具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识
