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案，制定规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、绩效考核、评估、指导工作；3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；6、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。任职要求：1、本科及以上，3年以上同岗位工作经验；2、具备行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉行政管理工作全面的流程，熟悉质量管理体系；3、良好的口头及书面表达能力，流利的普通话；4、能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备；5、具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效率地完成任务。
案，制定规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；6、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。任职要求：1、年以上同岗位工作经验；2、具备行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉行政管理工作全面的流程；3、良好的口头及书面表达能力，流利的普通话；4、能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备；5、具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效率地完成任务。薪酬及福利：1、工资：；5000-80002、节日慰问及年底绩效奖金；3、提供五险；4、。
力资源、相关专业优先；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件，会常用的函数；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。5、工作时间：8:20-17:30/上六休一
组织公司制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；7、负责本部门员工的评估与考核。任职要求：1、具有本科以上学历，3年以上同岗位工作经验；2、良好的口头表达能力以及优秀的文字驾驭能力；3、热爱公司事业，有职业敬业心，有较强的综合协调能力和团队管理能力；4、优秀的沟通能力，具有处理后勤事务工作的耐心；5、良好的职业操守和服务意识，工作完成让领导放心。
和一定的能力,有较强的团队领导力和带动力，能很好的分析问题和解决问题；5、具有较强的组织、沟通、协调能力。
持。2.◦统筹公司行政事务，负责办公区域的日常管理，包括办公设备采购与维护、办公环境优化，营造舒适、高效的办公氛围。◦组织公司各类会议、活动，做好会议记录、活动策划与执行，确保活动顺利开展，提升员工凝聚力与归属感。◦负责公司文件、档案的管理工作，建立健全文件管理制度，保障文件流转的规范性与安全性。3.体系管理◦熟悉并推动 16949 质量管理体系在公司的有效运行，组织相关培训与审核工作，确保体系持续改进，提升公司质量管理水平。◦根据公司发展需求，不断完善人事行政相关制度与流程，确保制度符合企业实际情况与法律法规要求，提高企业管理效率。【任职要求】1.大专及以上学历，30-40岁，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。2.具备 5 年以上制造业人事行政工作经验，熟悉制造业企业的人事行政运作模式，对行业特点与员工需求有深入了解。3.技能要求◦熟练掌握人事行政相关专业知识，熟悉国家劳动法律法规与地方政策，具备良好的法律意识。◦能够熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PPT 等），具备高效的文档处理与数据分析能力。◦持有 C1 及以上驾驶证，能够熟练驾驶，适应日常外出办公需求。【福利待遇】：薪酬福利：6000-8000，五险、节日福利等。
技能相似
上学历，、机械制造相关专业优先；2、身体健康、五官端正、形象气质佳；3、熟悉办公软件，具备良好的文字功底；4、具备良好的沟通技巧，具有良好的服务意识；5、具备良好的组织协调能力，具有较强的责任心；6、适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力；7、热爱文职及商务接待工作，认真负责。
