汇博招聘 璧山招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
昇茂电子科技
50人以下 | 民营 | 计算机硬件
岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通；
2. 协助员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
3. 维护员工档案，确保信息准确、完整；
4. 协助制定和完善人力资源相关制度及流程；
5. 负责员工考勤、薪酬核算等工作；
6. 组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度；
7. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力；形象气质佳优先，亲和力较强
2. 需要有一定经验，从事人事岗位3-5年优先；
3. 能够熟练使用各类办公软件和招聘工具；
4. 有责任心，能够承受工作压力；
5. 具有较强的团队合作精神和独立工作能力。
小白...
奥方公司
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、根据公司规划负责对劳务公司的协调管理；
10、全面协助对劳资关系管理；
11、负责...
环渝服务外包
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
【岗位职责】
1.人事管理
◦负责制定并执行公司的招聘计划，通过多种渠道（如网络招聘平台、人才市场、内部推荐等）高效完成各岗位人员的招聘工作，确保企业人才储备充足。
◦主导员工入职全流程，包括入职手续办理、新员工培训组织与实施，帮助新员工快速融入企业，熟悉工作环境与业务流程。
◦完善员工档案管理，及时更新员工信息，确保人事数据的准确性与完整性，为企业人力资源决策提供有力支持。
2.行政管理
◦统筹公司行政事务，负责办公区域的日常管理，包括办公设备采购与维护、办公环境优化，营造舒适、高效的办公氛围。
◦组织公司各类会议、活动，做好会议记录、活动策划与执行，确保活动顺利开展，提升员工凝聚力与归属感...
爱华机械
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
工作内容：
1、管理公司各部门任务进度，协调、促进工作效率。
2、组织公司重要会议，完善公司制度，绩效考核管理。
3、负责公司员工关系管理维护、各种纠纷处理。
4、负责重要外联和对外协调工作。
5、人力资源的规划及配置。
职位要求： 性别：男女不限，35岁以上，大专及以上学历
1、多年相关管理经验
2、熟悉机械行业，有机械行业销售、管理经验最好。
3、擅长对外协调、对内关系维护及问题处理。
4、对薪酬绩效有独到见解，能结合公司实际，更新、完善绩效考核办法。
5、能结合公司现状提出有利措施。
工作时间：早上8:00-下午5:30，双休+节假日休
昇茂电子科技
50人以下 | 民营 | 计算机硬件
技能相似
岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通；
2. 协助员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
3.负责培训销售业务上的简单知识，平时跟员工的关系维护，降低人员流失率
4. 协助制定和完善人力资源相关制度及流程；
5. 负责员工考勤、薪酬核算等工作；
6. 组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度；
7. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力；形象气质佳亲和力较强！
2. 需要有一定经验，从事人事岗位3-5年优先；
3. 能够熟练使用各类办公软件和招聘工具；
4. 有责任心，能够承受工作压力；
5. 具有较强的团队合...
金隅冀东重庆混凝土
101-500人 | 国有企业 | 建材
技能相似
1.负责制定区域人力资源规划，完善并推动各项人力资源管理制度；
2.负责制定年度人员需求计划，组织开展岗位管理、员工招聘和人员配置工作；
3.负责完成各部门、各站部门职责、岗位说明书的修订及完善；
4.负责制定区域年度培训计划，并对计划落实情况进行监督、执行、反馈，及时评估培训效果；
5.组织开展薪酬福利管理工作，修订和完善员工薪酬、绩效考核等管理办法，协调督促员工绩效考核结果在岗位调整、薪酬分配等方面的运用；
6.组织开展公司员工的测评、考核工作，为领导决策提供依据；
7.负责办理员工五险一金，管理员工入职、离职、调动、合同签订等涉及劳动关系的各项工作，规避劳动用工法律风险；
8.负责与混凝...
新颖泉汽车零部件
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设；
9、维护公司与政府人事部门的良好关系。
中鹰企业
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
技能相似
岗位职责
1、理解客户需求：与客户进行深入沟通，明确招聘岗位的职责、要求、薪资范围及企业文化等，确保对招聘需求有全面而准确的理解。
2、职位发布与优化：在各类招聘平台、社交媒体、公司网站等渠道发布职位信息，并根据反馈调整职位描述，以提高职位的吸引力和曝光率。
3、简历筛选与初步评估：从大量收到的简历中筛选出符合岗位要求的人选，进行初步的电话或在线面试，评估其基本素质、专业技能及与岗位的匹配度。
4、候选人推荐与安排面试：将经过初步筛选的候选人推荐给甲方，并协助安排面试时间、地点及流程，确保面试顺利进行。
5、跟进面试结果与反馈：在面试过程中及之后，与甲方及候选人保持密切联系，及时收集并传递双方...
重庆振业供应链管理
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
诚聘：招聘专员
二、工资5500-10000元/月上不封顶
工资结构：综合工资=无责底薪2100（根据业绩）＋提成＋社会保险＋企业福利＋年终奖
三、岗位职责
1:负责汇博等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息。
2:收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。
3、对求职者入职后续进行关心和岗位再推荐的服务。
4、与其他招聘人员进行招聘流程及方法与技巧的沟通和交流，并提高自身的招聘技巧和修养！
2、上班时间：8:30-5；30，中午休息1个小时，调休制，每月自由调休5天；
四、任职资格：
1...
远冠娱乐
51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
技能相似
岗位职责:
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负麦出勤及休假信息的汇总、统计;
3、负责公司岗位招聘面试，入离职办理;
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
任职要求:
1、具有良好的沟通和协作能力;
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
3、负责公司岗位招聘面试，入离职办理；
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
任职要求：
1、具有良好的沟通和协作能力；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
重庆璧永人力资源管理
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
岗位职责： 利用公司给予的渠道进行人才招聘，完成招聘目标，保证人才供给。
岗位内容： 1.负责招聘工作，简历筛选，发起邀约，评估求职者。
2.执行招聘、甄选、面试、入/离职的办理。
3.根据公司要求每月完成招聘目标。
任职资格： 1.接受小白，专人专带
2.能熟练使用电脑及办公软件
3.性格开朗外向
工作时间： 09：00-18：00（中午午休一小时自由时间），月休4天，固定休周六。
薪资待遇： 综合底薪3000（含出勤26天400全勤奖+绩...
万博橡塑制品
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；
2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；
3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；
4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；
5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；
6、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。
任职要求：
1、年以上同岗位工作经验；
2、具备行政管理基础...
璧善堂
50人以下 | 民营 | 医疗/整形/康养
技能相似
岗位职责：
1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；
2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；
3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；
4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；
6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
7、负责本部门员工的评估与考核。
任职要求：
1、具有本科以上学历，5年以上同岗位工作经验；
2、良好的口头表达...
奥方公司
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
大依瓦机械制造（重庆）有限公司
| | 机械/机电/重工
技能相似
璧山区人力资源主管/经理工资
平均月薪：¥8356
薪资区间：3000-25000元/月
71
个岗位
学历要求分析
璧山区人力资源主管/经理需要什么学历？
不限学历占
47.2%
， 高中占
2.7%
， 大专占
27.7%
， 本科占
22.2%
。
经验要求分析
璧山区人力资源主管/经理需要什么经验？
不限经验占
19.4%
， 1-3年占
25%
， 3-5年占
19.4%
， 5-10年占
33.3%
， 10年及以上占
2.7%
。
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