薪酬绩效专员/主管
￥6~11K/月
璧山区
经验≥3年
今天
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￥6~11K/月
- 璧山区
- 3年及以上
-
薪酬绩效专员
-
计算机硬件
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
岗位职责：1.根据公司薪酬绩效管理工作要求，制定并不断完善公司薪酬绩效管理制度、办法及流程表单等，确保落实和执行。2.收集并反馈薪酬绩效体系推行过程中的意见，确保体系设计的适宜性和合理性3.组织和推动各大区开展薪酬绩效体系建设工作，并根据流程负责各期绩效考核结果的收集与跟进工作；4.根据公司业务与人才管理需求，跟进、监督各大区薪酬绩效管理执行情况，定期对收集的信息进行总结、分析，并提出优化方案和及时应用5.组织并推行季度、半年度、年度绩效考核复盘及应用会，协助各大区及部门进行绩效考核面谈6.完成上级安排的其他工作任务任职要求：1、大学专科及以上学历2、人力资源或管理类相关专业3、制造业内3年及...
人才发展主管/经理
￥6~11K/月
璧山区
经验≥3年
前天
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￥6~11K/月
- 璧山区
- 3年及以上
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组织发展（OD）
-
计算机硬件
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责：
岗位职责：1.根据公司战略规划，为公司发展提供人力资源支持，定期进行组织和人员盘点，在中高端人才招聘、培训、员工关系等各方面为公司及各业务部门提供有效方案并实施，同时推动人力资源政策的落地。2.根据公司战略需求，搭建可持续发展的人才梯队，为公司提供充足的人力支持和保障，同时评估和推动各大区组织能力提升，并协助各大区筹算和控制人力成本3.从人力资源和业务部门双向角度出发，搭建总部高层、大区组人及部门主管的有效沟通渠道，了解员工思想动向，构建健康的员工关系4.建立、建设企业文化，传递和实践企业核心价值观5.配合人资中心团队及各业务团队，不断优化公司流程和机制建设，提升企业员工整体素质6.制定、组织...
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