汇博招聘 璧山招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

仕臻企业管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
¥5~7K/月
璧山区-璧城 经验1年以内 昨天
职位:招聘专员 重庆仕臻是一家专注于人力资源行业的企业,我们致力于为客户提供高质量的人才和服务。为了满足公司业务不断发展的需求,现诚邀优秀的招聘专员加入我们的团队。 职位描述: 1. 负责公司的招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等; 2. 建立和维护有效的招聘渠道,确保招聘信息的广泛传播; 3. 与各部门沟通,了解招聘需求,制定招聘计划; 4. 组织面试,对候选人进行评估和筛选; 5. 维护人才库,为公司的长远发展储备人才; 6. 完成上级领导交办的其他工作。 职位要求: 1. 男女不限18-35岁 2.有无经验均可 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 4...

家专注于行业的企业,我们致力于为客户提供高质量的人才和服务。为了满足公司业务不断发展的需求,现诚邀优秀的招聘专员加入我们的团队。职位描述:1. 负责公司的招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等;2. 建立和维护有效的招聘渠道,确保招聘信息的广泛传播;3. 与各部门沟通,了解招聘需求,制定招聘计划;4. 组织面试,对候选人进行评估和筛选;5. 维护人才库,为公司的长远发展储备人才;6. 完成上级领导交办的其他工作。 职位要求:1. 男女不限18-35岁2.有无经验均可3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神;4. 工作认真负责,有较强的执行力和抗压能力薪水底薪+提成+奖励人均5000-7000具体面议

金谷集团
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
¥7~9K/月
璧山区-璧泉 经验3-5年 昨天
1. 全面完成公司确定的各项经营管理指标。 2. 建立健全质量管理体系,提高温泉的管理水平和服务质量。 3. 制定和完善温泉的年度、季度、月份经营工作计划和工作目标。 4. 建立健全温泉部的各项规章制度,实现各部门之间的合作、协调与沟通,并保持与其他相关部门的密切合作。 5.掌握客情,分析研究温泉产品及附属产品的发展趋势,确立产品的高品质和竞争优势。 6.执行公司人力资源管理政策和制度,督导实施部门的培训计划,提高员工整体素质,建立良好的企业文化氛围。 7.建立完整的业绩考核评估体系,激励各部员工积极进取,并对副经理和主管级员工进行考勤和评估。 8.负责温泉部的安全管理工作,督导检查各类设备设...

执行公司管理政策和制度,督导实施部门的培训计划,提高员工整体素质,建立良好的企业文化氛围。7.建立完整的业绩考核评估体系,激励各部员工积极进取,并对副经理和主管级员工进行考勤和评估。8.负责温泉部的安全管理工作,督导检查各类设备设施,消除隐患,保障客人和公司员工的人身、财物安全。9.组织接待重要客人,塑造良好的企业形象。10.主持每周例会,听取汇报,布置工作,解决工作难题。11.审阅工作报告,呈报领导批示,并完成上级领导交办的其他工作补充说明:1.基本素质:有凝聚力、领导力、责任心。2.自然条件:年龄35--50岁左右,相貌端正。3.文化程度:大专以上学历,有丰富的温泉行业及运营管理经验。4.语言能力:国语流利。5.工作经验:3年以上大型温泉度假村中高层管理经验,具有较强的对客沟通能力和协调能力

中鹰企业
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
¥6~10K/月 (3-6K/月)
璧山区-璧泉 经验不限 昨天
岗位职责 1. 深入了解客户招聘需求,精准定位所需人才。 2. 通过多种渠道搜索、筛选候选人,进行初步面试评估。 3. 协调候选人与客户面试,跟进流程,解决问题。 4. 维护客户和候选人关系,促进长期合作。 任职要求 1. 热爱猎头行业,愿意在人力资源领悟长期发展。 2. 沟通能力强,能与不同人群有效交流。 3. 具备较强学习能力,对各行业有探索兴趣。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪酬,包括基本工资、高额提成。 2. 完善福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利等。 3. 系统化培训,助力员工快速成长。 4. 开放透明晋升机制,发展空间广阔。 5.上班时间: 上午8:50-12:00 下午1...

,愿意在领悟长期发展。2. 沟通能力强,能与不同人群有效交流。3. 具备较强学习能力,对各行业有探索兴趣。薪资福利1. 富有竞争力的薪酬,包括基本工资、高额提成。2. 完善福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利等。3. 系统化培训,助力员工快速成长。4. 开放透明晋升机制,发展空间广阔。5.上班时间: 上午8:50-12:00 下午13:45-18:00 周末双休 法定节假日休息

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月
¥4~8K/月
璧山区-璧城 经验不限 昨天
岗位职责 1、理解客户需求:与客户进行深入沟通,明确招聘岗位的职责、要求、薪资范围及企业文化等,确保对招聘需求有全面而准确的理解。 2、职位发布与优化:在各类招聘平台、社交媒体、公司网站等渠道发布职位信息,并根据反馈调整职位描述,以提高职位的吸引力和曝光率。 3、简历筛选与初步评估:从大量收到的简历中筛选出符合岗位要求的人选,进行初步的电话或在线面试,评估其基本素质、专业技能及与岗位的匹配度。 4、候选人推荐与安排面试:将经过初步筛选的候选人推荐给甲方,并协助安排面试时间、地点及流程,确保面试顺利进行。 5、跟进面试结果与反馈:在面试过程中及之后,与甲方及候选人保持密切联系,及时收集并传递双方...

,愿意在领域发展;2. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;3. 年龄:20-35岁。4、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验;5、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;6、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。工作时间:上午8:50-12:00 下午13:45-18:00.双休.法定节假日休息

莹帆科技
501-1000人 | 民营 | 计算机硬件
¥8~12K/月
璧山区-青杠 经验3-5年 昨天
岗位职责: 1. 统筹管理人力资源、总务、采购等重要工作。 2. 负责生产管理,优化生产流程,提高生产效率。 3. 监控公司整体成本,制定并执行成本管控措施。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,年龄35岁以下。 2. 具备电子制造行业生产管理经验者优先。 3. 具备优秀的组织协调能力和成本控制意识。

统筹管理、总务、采购等重要工作。2. 负责生产管理,优化生产流程,提高生产效率。3. 监控公司整体成本,制定并执行成本管控措施。岗位要求:1. 本科及以上学历,年龄35岁以下。2. 具备电子制造行业生产管理经验者优先。3. 具备优秀的组织协调能力和成本控制意识。

蓝黛科技
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
优质企业
¥4.5~8K/月
璧山区-璧泉 经验不限 前天
岗位信息: 1、技术方向: (1)总成开发:主要负责变速器的开发设计工作; (2)齿轴开发:主要负责齿轮齿轴的工艺开发设计。 要求:本科及以上学历;机械类、汽车类、车辆类专业,熟练使用CAD、UG/Solidworks/Catia二维、三维软件,有建模基础。 2、运营管理方向:主要负责生产运营管理。 要求:本科及以上学历;机械类、材料类(金属方向)、车辆类、化学类专业,成绩优异,CET4级。 3、人力资源方向: 要求:本科及以上学历;人力资源管理专业,良好的沟通协调能力、积极主动、热情开朗。

级。3、方向:要求:本科及以上学历;人力资源管理专业,良好的沟通协调能力、积极主动、热情开朗。

¥5~6K/月
璧山区-璧城 经验1-3年 本周
岗位概述: 1、负责申报有资金支持的政府类项目、基金、计划、专项,掌握各类官方信息,为公司争取有利资源; 2、协调并整合公司资源,参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作; 3、按照项目申报流程,撰写申报材料,按时完成项目申报; 4、负责对申报项目进行跟踪维护,保证项目验收顺利通过; 5、负责公司知识产权管理工作,包括专利、商标申请、维护等; 6、协助公司建立并保持与重要政府部门长期稳定的合作关系,争取政府的有力支持; 7、完成领导安排的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,工商管理、行政管理、机械类、会计类、人力资源管理等专业; 2、1 年以上相关工作经验。

会计类、管理等专业;2、1 年以上相关工作经验。

重庆梵墨渝新能源汽车销售有限公...
50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售
¥5~7K/月
璧山区 经验不限 本周
诚聘:无责任底薪3000加提成,月综合工资(5000-8000)真实工资工作内容,人事专员,人事客服,招聘每个月20号发工资,节假日正常休息。要求:16至30岁,有责任心,有上进心,有细心,沟通能力强,工作易学,学习能力强。上班时间:早9点上班,中午休息一个小时,下午6点下班,上六休一一对一师傅带教,没有工作经验没关系,肯努力认真学习就可以,接受无经验
美达电器
501-1000人 | 合资 | 汽摩零配件
优质企业
¥4~7K/月
璧山区 经验3-5年 昨天
职责描述:1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、负责员工入离调转等手续办理;5、员工考勤管理,负责编制考勤报表;6、办理社会保险、公积金等业务;7、负责编制各类人力资源相关报表;任职要求:1、沟通表达能力强,有亲和力;2、有一定的组织能力、高效执行力,敢于吃苦,不抱怨。3、管理类专业优先,或对人力资源感兴趣者;4、本科学历,人力资源等相关管理工作经验3年以上;行业要求:全部行业
重庆祥鑫铭新能源汽车有限公司
50人以下 | 民营 | 汽摩零配件
¥5~7K/月
璧山区 经验不限 本周
诚聘:无责任底薪3000加提成,月综合工资(5000-8000)真实工资,工作内容,人事专员,人事客服,招聘每个月15号发工资,节假日正常休息。要求:16至25岁,有责任心,有上进心,有细心,沟通能力强,工作易学,学习能力强。上班时间:早9点上班,中午休息一个小时,下午6点下班,上六休一一对一师傅带教,没有工作经验没关系,肯努力认真学习就可以,接受无经验
育渝慧教育咨询(重庆)有限公司
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
¥5~7K/月
璧山区 经验不限 本周
自己公司招人,全程免费,工作简单易上手,接受新手,管理人性划、新员工有老员工一对一指导,欢迎来公司参观,有意向可在线咨询。一、岗位职责:主要负责联系公司直播间收到的留资,咨询工作意向,邀约来公司安排工作,有话术。公司提供每天更新的资源,无需自己找和发布信息。只负责线上邀约,不负责接待和安置,办公室上班,无需外出二、任职要求:18-35岁,男女不限,无需经验,简单易上手,有话术+老员工一对一带三、薪资待遇:无责纯底薪3000+奖金+提成,月综合工资6000-10000+,有年终奖金,晋升空间大,春节带薪休假15-20天
右维科技
50人以下 | 其他 | 仪器仪表/工业自动化
¥7~10K/月
璧山区 经验不限 本周
岗位职责:岗位职责:1、团队管理和建设:负责研发团队的人员招聘、培训、绩效考核、评估以及职业发展规划,搭建人才梯队和培养人才后备队伍,激励团队成员,及时发现并解决团队成员在工作中遇到的问题,提供必要的指导和支持;2、:立足公司战略和需求,制定和把控研发项目的整体规划、进度和执行落实,确保项目按时、高质量完成。定期召开会议,及时调整计划以应对可能出现的风险和问题,确保交付的产品或技术符合质量标准和功能要求;3、研发与创新:积极参与行业技术交流活动,跟踪行业前沿技术动态,引入新的技术和方法,负责组织团队开展技术创新、改进工作,指导团队成员解决技术难题,推动技术难题的攻克和突破,提升公司的技术竞争力...
璧山区人力资源工资
平均月薪:¥8378
薪资区间:3000-25000元/月
71
个岗位
2.8%
小于4K
50.7%
4-7.7K
29.5%
7.7-11.4K
9.8%
11.4-15K
7%
大于15K
薪资区间:3-25K,最多人拿:4-7.7K
工资统计来源于近两年71条工资数据
学历要求分析
璧山区人力资源需要什么学历? 不限学历占 48.6% , 高中占 2.7% , 大专占 24.3% , 本科占 24.3%
经验要求分析
璧山区人力资源需要什么经验? 不限经验占 21.6% , 1-3年占 27% , 3-5年占 18.9% , 5-10年占 29.7% , 10年及以上占 2.7%
璧山区人力资源最新投递
冉女士
2025-05-10
刘女士
2025-05-10
颜先生
2025-05-09
投递了昇茂电子科技人事主管职位
刘女士
2025-05-09
王女士
2025-05-09
投递了昇茂电子科技人事主管职位

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