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重庆惠程未来智能电气
51-100人 | 民营 | 电气/电力/水利

工作职责:
1、制定销售计划和策略,完成公司制定的销售业绩目标。
2、负责客户开发、商务谈判、合同签订、客情维护、回款催收。
3、负责跟进项目,推进并落地业务模式,做好内外资源协调和项目进度监督。
4、对销售过程和结果进行分析,提出相关制度和流程的改进建议。
5、积极收集并反馈行业市场动态信息,为公司决策提供依据。
6、定期对现有客户进行维护,反馈客户的各类问题,提出合理化建议与意见,提高客户满意度。
7、持续关注客户使用情况和需求,维护客户关系,促进产品的二次销售。
工作要求:
1.大专以上学历,电气或电力相关专业。
2.三年以上电力行业或者电气设备销售经验,在本地区有较...
工作职责:
1、制定销售计划和策略,完成公司制定的销售业绩目标。
2、负责客户开发、商务谈判、合同签订、客情维护、回款催收。
3、负责跟进项目,推进并落地业务模式,做好内外资源协调和项目进度监督。
4、对销售过程和结果进行分析,提出相关制度和流程的改进建议。
5、积极收集并反馈行业市场动态信息,为公司决策提供依据。
6、定期对现有客户进行维护,反馈客户的各类问题,提出合理化建议与意见,提高客户满意度。
7、持续关注客户使用情况和需求,维护客户关系,促进产品的二次销售。
工作业绩:
1、大专及以上学历,市场营销、新能源、电力工程等相关专业。
2、熟悉新能源行业销售模式及政企合...
志联食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责
1、开发新的餐饮客户和外卖客户,完成公司产品在餐饮渠道的销售任务。
2、根据公司战略定位和目标要求,制定餐饮渠道开发目标及销售模式,完成渠道销售计划及策划餐饮推广方案。
3、指导、协助销售团队完成餐饮渠道客户的开发、销售、维护工作。
岗位要求:
1、熟悉餐饮渠道营销,了解餐饮渠道管运营模式。
2、有食品/调味料等快消行业销售工作经验,熟悉餐饮渠道销售和餐饮行业运营模式优先考虑。从事过餐饮行业各类岗位工作者优先录取。
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
4、有较强的事业心和执行力,熟练使用各类办公软件。
岗位职责
1、开发新的餐饮客户和外卖客户,完成公司产品在餐饮渠道的销售任务。
2、根据公司战略定位和目标要求,制定餐饮渠道开发目标及销售模式,完成渠道销售计划及策划餐饮推广方案。
3、指导、协助销售团队完成餐饮渠道客户的开发、销售、维护工作。
岗位要求:
1、熟悉餐饮渠道营销,了解餐饮渠道管运营模式。
2、有食品/调味料等快消行业销售工作经验,熟悉餐饮渠道销售和餐饮行业运营模式优先考虑。从事过餐饮行业各类岗位工作者优先录取。
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
4、有较强的事业心和执行力,熟练使用各类办公软件。
重庆成峰
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
客户维护与开发:水处理销售经理需要维护和开发所分配行业领域的客户,与其他同事团结合作,完成销售目标。这包括拜访客户、收集和分析客户信息、市场需求及产品竞争状况,并制定的营销方案。
市场推广与销售策略:负责水处理行业内的市场推广和销售策略的制定和执行,确保完成公司下达的销售业务指标。这包括与客户进行基本技术交流,提供产品技术咨询和产品应用支持,并组织参与区域内产品研讨会、展会及用户交流。
项目制定与管理:制定市场战略和政策,积极开拓新的客户和市场。负责项目的操作和投标工作,制定市场开拓计划和销售实施计划,并与技术人员合作,制定客户方案。
团队合作与协调:与公司其他相关部门积极...
大江动力
1000人以上 | 其他 | 机械/机电/重工

岗位职责:
1、 制定和实施东欧、亚洲、非洲、中东市场的营销策略,包括市场调研、竞争分析、目标设定等;
2、 管理并领导团队完成销售目标;
3、 开发新市场和新客户,维护现有客户关系,提高客户满意度;
4、 指导监督部门外贸业务的的合同执行、发货及货款回收,对货款资金风险进行预警和控制审核;
5、 分析市场趋势,及时调整营销策略以应对市场变化。
岗位要求:
1、 本科及以上学历,国际营销管理3年及以上工作经验;
2、 具备优秀的沟通能力、团队管理和领导力,能够激励团队成员达成目标。
3、 熟悉国际市场营销流程,拥有通机行业外贸经验者优先。
4、 对数字敏感,能够通过数据分析...
岗位职责:
1、负责所属行业的市场开发、客户维护和销售等工作;
2、负责所属行业的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;
3、制定个人销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户;
4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案;
5、协助上级制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标;
6、了解和掌握市场动态,及时反馈;
7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作;
8、接待来访客户;
9、按时回收货款。
任职要求:
1、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
2、热情主动,积极乐观,本科及以上学历;
3、熟练使用办公软件、办公自动化设备;
4...
嘉木机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

1、大专以上学历、从事过销售团队管理及运营策划、具备较强的沟通力及领导力。
2、自我分析具备挑战精神且拥有运营能力或从事过机械行业销售管理者优先。(根据能力表现,公司会提供更大的发展空间)。
3、年龄;30-48岁,可提供住宿。
待遇:面议
1、有志于销售工作、敢于挑战、自我分析善于与人沟通、为人正直、性格外向、接受经常性出差、有独立的思考能力。
2、大学生或从事过相关制造行业类销售工作经验优先。(根据表现,公司提供更大的发展空间)
1、有志于销售工作、敢于挑战、自我分析善于与人沟通、为人正直、性格外向、接受经常性出差、有独立的思考能力。
2、大学生或从事过相关制造行业类销售工作经验优先。(根据表现,公司提供更大的发展空间)
爱华机械
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工

1、片区销售经理职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理新老客户关系,跟踪客户需求动态, 完成销售任务;
3、主要通过电话营销了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询,负责合同谈判及签定的全过程;
5、收集潜在客户资料;
6、收取应收帐款;
7、及时处理客户异议和投诉,建立、巩固均衡的客户关系平台;
8、根据客户需求,协调相关部门进行方案的准备。
要求:男、女皆可
岗位职责:
1、统筹负责营销部门全盘管理,制定部门年度经营、运营、发展目标,进行目标任务分解,并达成目标;
2、负责营销部门团队建设,培养人才梯队,对团队成员进行指导、激励、培养,打造执行力强,销售业绩好,价值观正的铁军队伍;
3、定期分析市场经营环境,并建立营销数据表盘,及时调整营销策略和计划,推进营销计划及销售目标落地。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄35岁以上,特别优秀可放宽要求;
2、3年以上营销高层管理经验,机械制造领域优先;
3、有丰富的团队管理经验,能带队打仗,也能躬身入局,能够培养出高凝聚力团队;
5、心智成熟,抗压能力强,优秀的沟通协调以及人际交往能力。
要求:男女不限
1、负责协助销售顾问经理完成各项销售工作
2、负责开发客户资源,提供良好的售后服务
3、负责维护客户关系,做好市场相关的各项业务事宜
4、负责制定销售计划和销售方案
5、负责撰写市场分析报告等工作
6、负责销售部门的日常运营工作
7、能适应出差
8、有大客户沟通和开发能力
承业律师事务所
101-500人 | 合资 | 法律服务
工作内容:
1、负责区域案源开拓,为律师提供前端配合及支持;
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
任职要求:
1、有销售、医疗及保险行业经验优先,善于沟通;
2、反应敏捷、表达能力强,具备较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
纽泰盟电子
101-500人 | 民营 | 消费电子产品
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
4、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
5、分析和开发市场并搞好售后服务;
6、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通;
7、负责区域内业务的的洽谈、业务执行及回款工作;
8、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。
9、负责所属辖区各门店、运营商的沟通工作
10、负责区域宽带业务发展,手机销售,能带团队,要求有同行行业的销售经验,能吃苦耐劳。基本工资+奖金+绩效提成等。
11、对零售运营战略了解、对电信有一定了解、零售流程了...
日联科技
101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
平创半导体研究院
101-500人 | 其他 | 电子/半导体/集成电路
昇茂电子科技
50人以下 | 民营 | 计算机硬件
筑巢鸟床上用品
101-500人 | 民营 | 服装/纺织
兄弟装饰
1000人以上 | 民营 | 装修装饰
璧山盛明印务
101-500人 | 民营 | 投资理财咨询
派登特农业
50人以下 | 民营 | 农林畜渔
璧山区区域销售工程师工资
平均月薪:¥9195
薪资区间:2673-30000元/月
63
个岗位
学历要求分析
璧山区区域销售工程师需要什么学历?
不限学历占
64.1%
, 高中占
9.4%
, 中技/中专占
1.8%
, 大专占
18.8%
, 本科占
3.7%
, 硕士占
1.8%
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经验要求分析
璧山区区域销售工程师需要什么经验?
不限经验占
39.6%
, 1-3年占
30.1%
, 3-5年占
26.4%
, 5-10年占
3.7%
。