汇博招聘 璧山招聘 销售/客服/市场/公关 销售人员 渠道专员
2、银行:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中选拔，客户经理——组长——主管——区域经理——直销室经理，优秀的3个月晋升6、学历要求：大专及以上学历（含统招、自考、成教、网教、电大、函授等国民教育系列学历），专业不限，市场营销类、金融类等相关专业优先7、年龄要求：年龄20-35周岁，有销售类工作经验优先8、形象好气质佳，对客户、企业、社会富有责任感9、工作认真负责，富有挑战精神，具备团队协作意识二，基本薪资结构：高底薪+绩效提成奖金+渠道奖励+分行奖励+总行奖励（月入过万）=平均月薪1~5万三、我们的优势：1，新成立高端白金卡团队，整个银行高端目前只有10人，大重庆范围内展业，区县市场空白，2，提成高，低提成300多元，秒杀同行业薪酬。3，银行提供渠道资源多，我们与支行一起进企业代发办理信用卡。还有优质商圈驻点，无需到处跑展业。4，福利多，入职发放行服，行徽，领带，丝巾，5，统一按照分行的标志发放,6，五险一金高, 7，晋升快，有编制。我们的职场：5A级写字楼，办公环境好，薪资高，福利好、晋升公平公正、领导超nice！！！
2、银行:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中选拔，客户经理——组长——主管——区域经理——直销室经理，优秀的3个月晋升6、学历要求：大专及以上学历（含统招、自考、成教、网教、电大、函授等国民教育系列学历），专业不限，市场营销类、金融类等相关专业优先7、年龄要求：年龄20-35周岁，有销售类工作经验优先8、形象好气质佳，对客户、企业、社会富有责任感9、工作认真负责，富有挑战精神，具备团队协作意识10、工作地点：大重庆范围内，就近安排，早晚手机钉钉打卡二，基本薪资结构：高底薪+绩效提成奖金+渠道奖励+分行奖励+总行奖励（月入过万）=平均月薪1~5万三、我们的优势：1，新成立高端白金卡团队，整个银行高端目前只有10人，大重庆范围内展业，区县市场空白，2，提成高，低提成300多元，秒杀同行业薪酬。3，银行提供渠道资源多，我们与支行一起进企业代发办理信用卡。还有优质商圈驻点，无需到处跑展业。4，福利多，入职发放行服，行徽，领带，丝巾，5，统一按照分行的标志发放,6，五险一金高, 7，晋升快，有编制。我们的职场：分行5A级写字楼，办公环境好，薪资高，福利好、晋升公平公正、领导超nice！！！
司网站等发布职位信息，并根据反馈调整职位描述，以提高职位的吸引力和曝光率。3、简历筛选与初步评估：从大量收到的简历中筛选出符合岗位要求的人选，进行初步的电话或在线面试，评估其基本素质、专业技能及与岗位的匹配度。4、候选人推荐与安排面试：将经过初步筛选的候选人推荐给甲方，并协助安排面试时间、地点及流程，确保面试顺利进行。5、跟进面试结果与反馈：在面试过程中及之后，与甲方及候选人保持密切联系，及时收集并传递双方反馈，促进沟通，协助解决可能出现的问题。任职资格：1. 热爱猎头行业，愿意在人力资源领域发展；2. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；3. 年龄:20-35岁。4、熟悉人选的甄选技巧，具客户管理或项目管理经验；5、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；6、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。工作时间：上午8:50-12:00 下午13:45-18:00.双休.法定节假日休息
司网站等发布职位信息，并根据反馈调整职位描述，以提高职位的吸引力和曝光率。3、简历筛选与初步评估：从大量收到的简历中筛选出符合岗位要求的人选，进行初步的电话或在线面试，评估其基本素质、专业技能及与岗位的匹配度。4、候选人推荐与安排面试：将经过初步筛选的候选人推荐给甲方，并协助安排面试时间、地点及流程，确保面试顺利进行。5、跟进面试结果与反馈：在面试过程中及之后，与甲方及候选人保持密切联系，及时收集并传递双方反馈，促进沟通，协助解决可能出现的问题。职位要求：1、对猎头行业抱有极大的热情，可接受优秀应届毕业生2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。朝九晚六、双休、法定节假日休息、五险、领导好、年轻90后团队工作氛围；（公司提供培训，内部晋升机制透明化）
司网站等发布职位信息，并根据反馈调整职位描述，以提高职位的吸引力和曝光率。3、简历筛选与初步评估：从大量收到的简历中筛选出符合岗位要求的人选，进行初步的电话或在线面试，评估其基本素质、专业技能及与岗位的匹配度。4、候选人推荐与安排面试：将经过初步筛选的候选人推荐给甲方，并协助安排面试时间、地点及流程，确保面试顺利进行。5、跟进面试结果与反馈：在面试过程中及之后，与甲方及候选人保持密切联系，及时收集并传递双方反馈，促进沟通，协助解决可能出现的问题。职位要求：1、对猎头行业抱有极大的热情，可接受优秀应届毕业生2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。朝九晚六、双休、法定节假日休息、五险、领导好、年轻90后团队工作氛围；（公司提供培训，内部晋升机制透明化）
效的招聘，确保招聘信息的广泛传播；3. 与各部门沟通，了解招聘需求，制定招聘计划；4. 组织面试，对候选人进行评估和筛选；5. 维护人才库，为公司的长远发展储备人才；6. 完成上级领导交办的其他工作。 职位要求：1. 男女不限18-35岁2.有无经验均可3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；4. 工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力薪水底薪+提成+奖励人均5000-7000具体面议
负责销售和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。
通过多种（如市场报告、在线平台、展会、用户反馈等）收集竞争对手的产品信息；整理和分类收集到的市场数据，确保信息的准确性和完整性；2、参详对比竞品的功能特点，分析其优势和不足，评估竞品的性能指标，如速度、稳定性、可靠性等，研究竞品的用户体验，包括用户界面、操作流程、用户反馈等；3、分析市场趋势，预测未来的发展方向和潜在机会，通过用户调研和数据分析，了解用户的真实需求和痛点；4、撰写详细的竞品分析报告，包括竞品概况、优劣势分析、市场定位等。基于分析结果，提出改进本公司产品的建议和策略，帮助公司制定竞争策略。岗位要求：1、本科及以上学历，机械工程、机械设计、机械大类等相关专业；2、具备较强的市场调研和信息收集能力；3、熟练使用数据分析工具，能够对收集到的数据进行分析和解读；4、具备优秀的书面表达能力，能够撰写详细的竞品分析报告；5、良好的沟通和协调能力，能够与跨部门团队有效合作。
；开展多流量挖掘；本部门自媒体的推动等3、行业及客户信息收集整理，掌握市场动态4、营销活动管理和开展5、部门内部建设工作等base：万州、开州、梁平、云阳、永川、荣昌、璧山、合川、江津均可
技能相似
各个线上的房源，保证信息准确、真实；与业主增加交流，协商价格，促进成交！2、了解客户需求，匹配适合房源，陪同客户看房；负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、沟通买卖双方，提供专业的服务，促成交易；4、负责公司房源的开发，维护和积累，并与业主保持长期的沟通和联系；5、参与日常门店推广，品牌推广，销售营销活动等。【房产永远都有买卖，想要的你是不想永远打螺丝的你】 1、年龄不限；2、性格开朗，敢于挑战高薪；3、对行业和职业认同，并通过自己的努力产生价值。【福利待遇】1、底薪＋高额业绩提成+福利+公司团建+弹性工作+晋升透明；2、到访奖、高额成交奖、PK奖、不定时奖励；2、晋升空间：a、经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-事业部经理-城市总经理 b、经纪人-智能专员-职能主管-职能经理-职能总监-职能总经理 （所有管理岗位均由内部员工提拔竞聘产生）
各个线上的房源，保证信息准确、真实；2、了解客户需求，匹配适合房源，陪同客户看房；负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、沟通买卖双方，提供专业的服务，促成交易；4、、负责公司房源的开发，维护和积累，并与业主保持长期的沟通和联系；【想要的你】 【全重庆均可就近安排】1、年龄不限，学历不限，应届毕业生亦可；2、性格开朗，敢于挑战高薪；3、对行业和职业认同，并通过自己的努力产生价值。【福利待遇】1、底薪＋高额业绩提成+福利+公司团建+弹性工作+晋升透明；2、到访奖、高额成交奖、PK奖、不定时奖励；2、晋升空间：a、经纪人-店经理-商圈经理-运营总监-事业部经理-城市总经理 b、经纪人-智能专员-职能主管-职能经理-职能总监-职经理 （所有管理岗位均由内部员工提拔竞聘产生）
各类网络开发新客户;4.有亲和力和团队协作精神，善沟通交流，对外贸工作有热情，具备创新思维和学习能力;5.有摩托车行业外贸业务经验者优先录用。有意者请直接到公司面试或电话咨询：重庆璧山区锡山路7号。
宾客各种的预定并加以落实；4、以规范的服务礼节，树立公司优质、文雅的服务形象；5、服从领导工作安排，努力完成上级交办的其它任务；6、积极参加培训，不断提高自己的服务水平和服务质量。任职要求：1、身高155以上，形象气质佳，善于沟通；2、懂得接待礼仪
3、招聘的管理与维护，完成招聘目标；4、其他临时性工作。
宾客各种的预定并加以落实；4、以规范的服务礼节，树立公司优质、文雅的服务形象；5、服从领导工作安排，努力完成上级交办的其它任务。任职要求：1、大专及以上学历，行政管理、机械制造相关专业优先；2、身体健康、五官端正、形象气质佳；3、熟悉办公软件，具备良好的文字功底；4、具备良好的沟通技巧，具有良好的服务意识；5、具备良好的组织协调能力，具有较强的责任心；6、适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力；7、热爱文职及商务接待工作，认真负责。
