汇博招聘 璧山招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 培训专员
奥方公司
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、根据公司规划负责对劳务公司的协调管理；
10、全面协助对劳资关系管理；
11、负责...
昇茂电子科技
50人以下 | 民营 | 计算机硬件
技能相似
岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通；
2. 协助员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
3. 维护员工档案，确保信息准确、完整；
4. 协助制定和完善人力资源相关制度及流程；
5. 负责员工考勤、薪酬核算等工作；
6. 组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度；
7. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和协调能力；形象气质佳优先，亲和力较强
2. 需要有一定经验，从事人事岗位3-5年优先；
3. 能够熟练使用各类办公软件和招聘工具；
4. 有责任心，能够承受工作压力；
5. 具有较强的团队合作精神和独立工作能力。
小白...
金隅冀东重庆混凝土
101-500人 | 国有企业 | 建材
技能相似
1.负责制定区域人力资源规划，完善并推动各项人力资源管理制度；
2.负责制定年度人员需求计划，组织开展岗位管理、员工招聘和人员配置工作；
3.负责完成各部门、各站部门职责、岗位说明书的修订及完善；
4.负责制定区域年度培训计划，并对计划落实情况进行监督、执行、反馈，及时评估培训效果；
5.组织开展薪酬福利管理工作，修订和完善员工薪酬、绩效考核等管理办法，协调督促员工绩效考核结果在岗位调整、薪酬分配等方面的运用；
6.组织开展公司员工的测评、考核工作，为领导决策提供依据；
7.负责办理员工五险一金，管理员工入职、离职、调动、合同签订等涉及劳动关系的各项工作，规避劳动用工法律风险；
8.负责与混凝...
奥方公司
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同以及负责全厂员工的考勤统计；
4、劳务用工管理，包括临时工需求安排，以及每月工时核对、劳务工人日常管理工作。
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7、领导交办的其他事情。
补充说明：
有制造业相关工作者优先；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软...
爱华机械
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
工作内容：
1、管理公司各部门任务进度，协调、促进工作效率。
2、组织公司重要会议，完善公司制度，绩效考核管理。
3、负责公司员工关系管理维护、各种纠纷处理。
4、负责重要外联和对外协调工作。
5、人力资源的规划及配置。
职位要求： 性别：男女不限，35岁以上，大专及以上学历
1、多年相关管理经验
2、熟悉机械行业，有机械行业销售、管理经验最好。
3、擅长对外协调、对内关系维护及问题处理。
4、对薪酬绩效有独到见解，能结合公司实际，更新、完善绩效考核办法。
5、能结合公司现状提出有利措施。
工作时间：早上8:00-下午5:30，双休+节假日休
龙润汽车转向器
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、负责公司员工关系、保险、招聘等人事工作；
2、负责公司培训计划的设计和执行，以及培训员工的课程安排、培训记录等；
3、负责公司员工关系管理工作，包括员工档案管理、员工福利申请等；
4、负责公司薪酬绩效管理工作，包括薪资结构调整、绩效考核等；
5、负责公司员工异动管理工作，包括员工调动、解聘等；
6、 协助公司其他部门，如用人部门、薪酬部门等，完成相关工作任务；
7、完成领导安排的其他临时性工作；
（具体工作模块会根据试用期完后选定）
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销、劳动保障等相关专业；
2、有2年及以上人事专员工作经验，有机械厂人事工作...
仕臻企业管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
岗位名称：招聘专员
二、工资3000-10000元/月上不封顶
工资结构：综合工资=无责底薪2100（包含全勤300）＋150—300元/人（业务提成）＋100元（全勤）+200岗位评分+（入职红包）＋社会保险＋企业福利＋年终奖+交通补贴+工龄工资 +孝顺金+绩效500元-2000
三、岗位职责
1:负责58同城等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息。
2:收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。
3、对求职者入职后续进行关心和岗位再推荐的服务。
4、与其他招聘人员进行招聘流程及方法与技巧的沟通和交流，并提...
远冠娱乐
51-100人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
技能相似
岗位职责:
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负麦出勤及休假信息的汇总、统计;
3、负责公司岗位招聘面试，入离职办理;
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
任职要求:
1、具有良好的沟通和协作能力;
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。
环渝服务外包
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
【岗位职责】
1.人事管理
◦负责制定并执行公司的招聘计划，通过多种渠道（如网络招聘平台、人才市场、内部推荐等）高效完成各岗位人员的招聘工作，确保企业人才储备充足。
◦主导员工入职全流程，包括入职手续办理、新员工培训组织与实施，帮助新员工快速融入企业，熟悉工作环境与业务流程。
◦完善员工档案管理，及时更新员工信息，确保人事数据的准确性与完整性，为企业人力资源决策提供有力支持。
2.行政管理
◦统筹公司行政事务，负责办公区域的日常管理，包括办公设备采购与维护、办公环境优化，营造舒适、高效的办公氛围。
◦组织公司各类会议、活动，做好会议记录、活动策划与执行，确保活动顺利开展，提升员工凝聚力与归属感...
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， 专员
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易胜课外培训
50人以下 | 民营 | 教育培训
1.具有较好的教学功底和教学技巧，熟悉重庆中考考纲考点；
2.工作态度积极，教学有特色，有亲和力；
3.负责校区内中小学生的晚托作业辅导和学科精品课；
4.有教学经验者优先考虑，师范专业毕业优先考虑。
公司有前期免费培训 热爱这个专业的可以投递简历
重庆炫锋汽车零部件
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、协助项目负责技术中心开发的各类车型的内外饰产品BOM表、产品特殊特性清单、DFMEA、产品爆炸图等相关文件的编制，并根据需要上传到PLM系统；
2、负责协助项目开展产品设计验证工作，包括但不限于制作手工样件，对组装过程中出现的问题进行原因分析并推动问题关闭；
3、负责在供应商生产现场或产品跟车现场的技术服务及问题解决/汇报。跟踪项目进程，协调各方，推进项目进展。
4、负责新产品从试制到批产的准备工作，包括原料、工艺、装备、人员、文件等。
任职要求：
1、大专及以上学历，车辆工程、机械类、自动化类相关专业；
2、2年以上相关工作经验，熟练使用办公软件、CATIA、AUTOCAD，...
全优教育
50人以下 | 民营 | 教育培训
1、遵守教师职业道德规范，教书育人，为人师表，能胜任工作；
2、能备课、上课、作业辅导，重视培养学生良好的习惯和能力培养，能承担专题课和公开课；
3、能独立辅导中小学阶段学生、且正确率高；
4、能制学期计划，并认真实施，期中期末总结；
5、有从事过相关工作经验者优先；
6、需持有语文相关教师资格证优先；
7、服从领导安排及其他临时性工作。
日常教学：负责珠心算的常规教学工作，确保教学质量和学生学习效果的提升。
作业指导与检查：批改学员提交的作业，并对他们的学习情况进行指导和检查。
课程规划与管理：制定教学计划和教案，准备相关的教学材料和工具。
沟通协调：与学生家长保持良好的沟通关系，及时回复家长的问题和需求，确保家校合作的顺利进行。
教学辅助：参与珠心算的相关鉴定和比赛活动，提供技术支持和培训。
有珠心算课程讲授经验者优先！
1.具备全日制大专及以上学历者；
2.能辅导讲解小学1-6年级全科作业；
3.能做家校沟通，服从校区主管安排；
4.完成校区主管安排的其他临时工作；
5.有相关工作经历或经验者优先录用；
5.持有语数英相关学科教师资格证优先！
地泽机械
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
嘉木机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
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1.试试其他关键字搜索
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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璧山区绩效考核专员工资
平均月薪：¥8875
薪资区间：2000-36000元/月
38
个岗位
学历要求分析
璧山区绩效考核专员需要什么学历？
不限学历占
80.7%
， 初中占
7.6%
， 高中占
3.8%
， 大专占
3.8%
， 本科占
3.8%
。
经验要求分析
璧山区绩效考核专员需要什么经验？
不限经验占
76.9%
， 1-3年占
11.5%
， 3-5年占
7.6%
， 5-10年占
3.8%
。
璧山区绩效考核专员最新投递
卢女士
2025-01-24
投递了重庆凯辰置业有限公司的首席培训官职位
郭先生
2025-01-20
投递了重庆凯辰置业有限公司的首席培训官职位
李女士
2024-08-31
投递了重庆凯成科技有限公司的招聘培训专员职位
舒女士
2024-08-30
投递了重庆凯成科技有限公司的招聘培训专员职位
胡女士
2024-08-30
投递了重庆凯成科技有限公司的招聘培训专员职位
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