恒准精密
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、负责对生产过程中的原材料、半成品和成品进行质量检验，确保符合质量标准。
2、记录并分析质检数据，及时反馈质量问题，协助改进生产工艺。
3、按照检验标准和流程执行检验任务，确保检验结果的准确性和可靠性。
4、参与质量问题的调查和分析，提出改进建议并跟踪整改情况。
岗位要求：
1、具备相关行业或领域的质检经验，熟悉质量检验流程和标准。
2、掌握基本的质量检测工具和仪器的使用方法。
3、具备较强的责任心和细致的工作态度，能够独立完成检验任务。
4、良好的沟通能力，能够与生产部门和其他相关部门有效协作。
励裕富汽车配件
50人以下 | 民营 | 汽摩零配件
懂机械常识，会用卡尺，千分尺，会看简单图纸。有过加工中心操作经验优先。学徒也可！试用期15天，期满计件，计件月薪5000-6000，每日工作8小时，三班倒。
励裕富汽车配件
50人以下 | 民营 | 汽摩零配件
懂机械常识，会用卡尺，千分尺，会看简单图纸。有过加工中心操作经验优先。学徒也可！试用期15天，期满计件，计件月薪5000-6000，每日工作8小时，三班倒。
鑫硕电子科技
51-100人 | 其他 | 计算机硬件
双面胶/PET/泡棉/导电布平刀AB模小孔套切经验 模切机正先420
类别：柔性电线板，面向FPC 排版制作生产各种治具
负责FPC的线路设计，包括原理图设计、布局布线、Gerber文件生成等。
岗位职责：
FPC设计与开发
负责柔性电路板（FPC）的设计与开发，确保设计符合客户需求和行业标准。
进行FPC的线路布局、阻抗匹配、信号完整性分析等。
线路设计
负责FPC的线路设计，包括原理图设计、布局布线、Gerber文件生成等。
优化线路设计，确保产品性能、可靠性和可制造性。
新产品评估
参与新产品的可行性评估，分析设计、材料、工艺等方面的可行性。
提供技术建议，确保新产品设计符合生产要求。
报价支持
根据客户需求，提供技术方案和成本估算，协助销售团队完成报价。
分析材料成本、工艺成本及生产周期，确保报价准确。
样品制作
负责样品的制作与测试，确保样品符合设计要求。
分析样品...
岗位职责：
1、有管理经验优先
2、负责泰国公司各项事务沟通；
招聘要求：
1、精通中文和泰语，精通中泰英优先；
2、接受出差；
3、薪资面议
重庆龙潇潇科技
101-500人 | 其他 | 交通运输/物流/快递
底薪6500（无责底薪）＋提成
无不良记录，驾龄两年以上
接受小白，公司专业培训
中介勿扰！！！！三天打鱼两天晒网的及不要来了
楚浩智能科技有限公司
51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网
坐班，轻松，五天八小时，双休，生日礼物，年假，年终奖等
正禾精密
50人以下 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：急聘
1、要有三年以上CNC加工操作经历，有液压夹具加工经验将优先录用。
2、会磨刀，可根据程式单独立完成加工，有品控意识。
3、要上夜班。
4、需要3人。
5、公司主营为非标设备，自动化，工装夹具检具的零部件加工。大部分为单件加工。
岗位职责：
1、有师傅教，工资前三个月4000元/月，每三个月涨500元/月。
2、头脑灵活，吃苦耐劳，年龄最好不要超过25周岁。
3、严格按照机床操作规程操作规程和机床使用说明书的要求使用机床；
4、负责机床的日常维护保养及点检；
5、负责自己工作区域的6S管理。
任职要求：
1、初中及以上学历。
2、有机械厂工作经验优先考虑。
申发人力
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
重庆壁山仓库需求：
[玫瑰]一、【分拣岗】
1、25-35岁，冷链需要搬保温箱
2、会基本算术和操作智能手机，能接受长期夜班，冷链需进冻库
3、会使用液压车
综合薪资6000-8000
[玫瑰]二、辅助码货岗要求：5名
1、25-45岁，
2、力气大，，做事麻利
综合薪资5000-6000
[玫瑰]三、果蔬打包岗要求 30名
年龄23-50岁之间，
日出勤10-11小时，月薪计件，预计收入5000-7000元
??：面试后安排试岗2-3H，试岗无工资；建议穿休闲鞋，运动裤，, 月休4天自由，
汤氏建材
50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售
工作内容：
1、负责材料出入库，库房盘点、数据统计录入，编制库存日报表；
2、管理公司固定资产，对物品的领用做好登记；
3、登记、整理、保管财务相关资料
4、完成上级领导交付的其他工作。
任职要求：
1、年以上库房或财务相关工作经验；
2、熟练使用办公软件，财务软件；
3、积极主动责任心强，能吃苦耐劳。
岗位职责：
1、入库操作，包括：卸货、清点货物、搬运入库等；
2、出库操作，包括：捡货、配货、打包、复核等；
3、库存控制，包括：货物库存区域和位置的调整、操作和管理，对货品的定期盘点；
4、会识字，服从安排。
5、男女不限。
岗位职责：
1、统筹负责营销部门全盘管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；
2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；
3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。
任职要求：
1、大专及以上学历，有同行业工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件；
2、具有良好的组织、协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作；
4、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；
5、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人...
重庆鸿锋硕科技有限公司
50人以下 | 其他 | 仪器仪表/工业自动化
重庆市璧山区世豪通讯器材经营部
| 其他 | 通信/网络设备
勇鑫自动化设备
50人以下 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
常颜生物
50人以下 | 民营 | 制药/生物工程
鑫盟精密
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
有友食品
1000人以上 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
臻风科技
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
重庆翰盾保安服务有限公司
501-1000人 | 民营 | 物业/商业中心
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