劳动合同到期年休假怎么赔 劳动合同到期怎么办
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。关于“劳动合同到期年休假怎么赔”的问题，接下来跟小编一起来看看。
发布时间： 2024-01-28
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