重庆劳模待遇新规定 市级劳模是终身的吗

在这个世界上，有形形色色的人，有的生活多姿多彩，有的生活却不尽人意。但总体，从勤劳方面可以分为以懒惰与勤快为两个端点的一条轴。有的愿意一直下降，堕入那个无尽的深渊，有的却奋力向上爬，去追寻最上面那个终点。努力向上的人是会有好报的，这不仅来源于社会一个循环本来带来的报答，更有来自国家的赞赏。从上世纪90年代开始，我国劳模表彰大会每5年便要召开一次。那么作为直辖市之一，在重庆生活的体验如何？作为重庆市的劳模待遇又如何呢？

一、重庆劳模待遇新规定

“经济发展了,人们富裕了,但我们不能忘了那些曾默默地为国家作出过贡献的劳动模范。”两会期间,市人大代表肖基成递交了《关于加大劳模关爱力度的建议》,希望能尽快改善我市劳模的待遇,对劳模予以更多的关心。

据了解,全市省部级以上劳模有4900余人,其中60岁以上的劳模占总数的48.8%。不少老劳模因为早年工作身体透支,现在到了疾病易发、多发期。

近几年来,肖基成拜访了不少老劳模。他认为,全国劳模近几年有特殊困难补助金,有效缓解了生活困难。但省部级劳模的特殊困难救助一年最高2000元,相对动辄几万、十几万的医疗费用,只是杯水车薪。“为此,希望政府能重视这些老劳模的生活,在资金上给予帮扶。”

该情况得到市总工会的高度关注,已拟定《关于进一步解决重庆市省部级劳动模范生活困难和社会保障的意见》,提请市政府专题研究解决。按照该意见,一方面将给予其生活困难补助,比如在职(含下岗、内退)的省部级劳模,月收入达不到上年重庆城镇非私营单位职工平均工资的,争取补足到100%;另一方面,将在养老、医疗保险政策上给予倾斜,“真正解决他们生活中的难题。”

二、市级劳模是终身的吗

近日，440多名2015—2017年度南京市劳模推荐人选已进入公示阶段。劳模的评选过程备受各方关注。他们是怎样选出来的？评上劳模会享受什么待遇？与往届相比，本届市劳模的评选又有哪些亮点？本报记者对市劳模的评选过程进行了独家采访。

有个人违法失信记录，一票否决

劳模评选的第一步是基层推荐，由基层单位工会民主推荐人选，同时要征得本级党组织、行政同意。最关键的是，要经过单位职工代表大会或者居民、村民会议讨论通过后，确定推荐人选名单。在此基础上，市总工会各直属工会对推荐人选进行审核，在基层单位和直属工会范围内进行不少于5个工作日的公示。推荐人选通过首次公示后，上报到市劳模推荐委员会，由市劳模推荐委员会办公室进行审查。

审查时，本届首次对劳模推荐人选的个人公共信用信息和治安信息进行查询。市总工会劳动和经济工作部部长张军告诉记者，按照要求，市劳模的推荐人选都是在南京经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设中，作出突出贡献的各行各业各阶层人员。劳模的评选要突出以德为先，所以绝不可以有失信违法的行为。

400多名推荐人选，逐一查询其个人信息。据透露，在查询中，一共发现有7名推荐人选有违法违规和失信的记录。其中，有一人早年有挪用公款被处罚的记录，还有几人曾参与过赌博。经评委会认真核实之后，这几个人直接失去推荐资格。市总工会相关负责人说：“劳模是各行各业的优秀典型，他们不仅是辛勤劳动、积极生产、乐于奉献、热衷创新的模范，还应该是诚信守法的榜样。如果一个人在个人道德和职业道德方面有问题，即便工作再出色，评劳模时也应该被一票否决。”

3名企业负责人环保违规被否决

如果劳模推荐人选是企业负责人，还要对企业信息进行查询。“对企业负责人的审核比较严格，必须征求当地区级以上人社、安监、环保、公安等10多个部门的意见，全方位、多角度了解劳模参选人的信息。”张军说，在审查时，如果发现企业有违反国家法律、法规、政策，发生重大安全生产事故和严重职业危害，拖欠职工工资，欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险，没有依法组建工会，未建立集体协商等民主管理制度等情况的，其负责人都不能参加评选。

在审查过程中，工作人员发现，有3家企业有过被处罚的记录，且都是环保问题。据了解，这3家企业都是排污不达标，曾受到过处罚。所以，这几名企业负责人也失去了推荐资格。

审核通过的推荐人员将提交市劳模推荐委员会审议，并通过报纸、网站等方式在全市范围公示不少于5个工作日，接受各方监督。之后，经市政府常务会、市委常委会审定后，将在五一前夕，以市委、市政府名义授予“南京市劳动模范”荣誉称号。

有违法违纪行为，将被撤销荣誉

当选为劳模，除了是一种荣誉，还享受哪些待遇呢？记者了解到，被评为市劳模的，将给予一次性物质奖励。本届当选的市劳模将获得一次性奖励7000元，原先是5000元。当选全国劳模、省劳模，一次性奖励为10000元。此外，每年春节还有劳模春节慰问金，困难劳模有生活困难补助金、特殊困难帮扶金等。

劳模如果是以弄虚作假的手段获得劳模荣誉称号，非法离境或丧失中华人民共和国国籍，被依法追究刑事责任，犯有严重错误受到党纪、政纪重处分的，将会被撤销劳模荣誉。

三、最新全国劳模退休待遇

1、提高离退休劳动模范(先进)的荣誉津贴

(1)全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。

(2)省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。1989年劳动模范年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。

(3)1956年至1964年先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴100元

(4)市劳动模范，每月享受荣誉津贴80元。1990年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴20元。

(5)1955年至1965年市先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴60元。多次获得荣誉称号的，按其中最高一档标准计发，不重复享受荣誉津贴。

2、提高农业劳动模范(先进)的荣誉津贴。年满60周岁且无固定收入的全国农业劳动模范，每月享受荣誉津贴300元;省部级农业劳动模范，每月享受荣誉津贴200元;市农业劳动模范[包括1955年至1965年期间省农口系统和市农业先进生产(工作)者]，每月享受荣誉津贴150元。60年代响应国家号召精简回乡的职工劳动模范(先进)，目前仍为农业人员的，按照农业劳动模范(先进)的待遇执行。

3、继续对劳动模范(先进)实行医疗补助。城镇市级及以上在职离退休劳动模范(先进)，符合基本医疗保险开支范围的医药费，由个人承担部分，继续按《杭州市城镇基本医疗保险办法》(市政府令199号)和《杭州市退休人员门诊医疗费社会统筹暂行办法》(杭政办[2003]37号)的有关规定给予补助。市级以上农业劳动模范(先进)在参加所在地新型农村合作医疗保险时，其个人缴费部分由所在地同级财政部门解决。

4、荣誉津贴和医疗补助费用的列支。劳动模范(先进)荣誉津贴和医疗补助费用由劳动模范(先进)所在单位解决(行政事业单位荣誉津贴在离退休费中列支，医疗补助费用在医疗费中列支;企业在管理费用中列支)。如所在单位确有困难，由其主管单位解决。有条件的地区，劳动模范(先进)荣誉津贴的发放和医疗补助应列入社会化管理。市级及以上农业劳动模范(先进)的荣誉津贴由所在地同级财政部门解决。

5、建立劳动模范(先进)专项补助资金。市财政及各区、县(市)财政都应设立劳动模范(先进)专项补助资金，主要用于因所在单位经济困难濒临破产或无工作单位，荣誉津贴和医疗补助费用确实无法落实的劳动模范(先进)的补助和因遭遇天灾人祸、患重大疾病或丧失劳动能力等原因造成生活特别困难的饿劳动模范(先进)的补助。劳动模范(先进)专项补助资金的使用和管理由各级政府有关部门依据各地的实际制定相应的实施办法。

6、劳动模范(先进)购买经济适用住房给予优先。住房困难并已领取经济适用住房准购证的劳动模范(先进)申请购买经济适用住房，可不参加社会的排队摇号，并在地段的选择上给予适当优先。具体办法由各级政府有关部门根据实际情况研究确定。

7、因各种原因被撤销劳动模范(先进)荣誉称号的，上述待遇从撤销荣誉称号之日起停止执行。

8、提高劳动模范(先进)荣誉津贴及医疗待遇标准自2004年1月1日起施行。杭州市人民政府办公厅《转发市总工会等单位关于改善和提高劳动模范待遇意见的通知》(杭政办发[1997]24号)、《转发市农村经济委员会等三部门关于改善农业劳动模范待遇意见的通知》(杭政办发[1997]91号)同时停止执行。

以上便是汇博小编总结的关于“重庆劳模待遇新规定”的所有有关内容了。我们作为社会的一份子应当为社会的发展贡献一分自己的力量。不断地奋进才能使得人生更精彩、更有意义。“劳模”不仅仅是一种表彰，更是一种精神。正是因为这种种精神，没有人不会死去，但人类不会死去。