在重庆找工作的正确方式 工作面试小技巧

重庆这几年的发展是比较红火的，加上它得天独厚的景色和地理条件，很多人现在都非常青睐这座城市，希望能够在这座城市定居下来。不过定居的首要条件就是先要在重庆找到一份稳定的工作，都说了辞职容易找工作难。在找工作这件事情，大家还是要打起十二分的精神，千万不能马马虎虎。找到工作的第一件事情就是要确定自己的就业方向和兴趣方向，有了这个自我评估之后，找工作就会变得更加容易一些，还有就是在找工作的时候肯定是有很多东西要注意的，下面我们一起来解锁在重庆找工作的正确方式。

一、在重庆找工作的正确方式

01 第一点：很多地方找工作不是中介就是要收费用，还有就是办卡，这些都通通不去，这 些一般都是重庆商业圈里面，比如“龙湖时代天街”“大坪”“解放碑”这些地方。 

02 第二点：这一点要看自己，就是KTV娱乐行业这一块，这一块还好只是人事部不能去， 那里面都是骗人的，在重庆的娱乐行业是要收取押金的，这个其实可以不用收取，因为 你交的钱都是人事部自己收的。还有一点如果是在网上找工作一般酒店这些都是ktv得提 前问清楚。 

03 第三点：这个就不是要你注意什么了，而是找那些工作，在重庆一般还是进厂保险安全 些，如果不想进厂的可以去酒店网吧这些，餐厅也可以。不找厂的不过得注意这一点， 在重庆除了网吧一般都是要给员工面保险的，这的问清楚。

二、工作面试小技巧

1. 看书，不会让你精通面试

2. 面试能力，只有通过面试才能提升

3. 一场面试时间应控制在30分钟左右

4. 面试的开场，先要学一些破冰技巧

5. 面试官首先自己不能迟到，或者放鸽子

6. 如果要面试重要的候选人，务必提前准备

7. 面试中，应聘者才是主角，面试官是配角

8. 面试有时就是一场戏，人生如戏，全凭演技

9. 面试过程中，要追问那些模糊说不清的回答

10. 直觉只能做你的参考，无法做判断的决定因素

11. 面试过程中，对某位候选人存有犹豫，就拒绝掉

12. 简历是候选人的名片，对简历都不重视的人，不用见

13. 面试中，不要过度追求极端的能力，而忽视业务诉求

14. 面试中，不要过度关注知识细节，而忽视了整体的思想

15. 面试中，不要过度看中同行背景，而忽视了工作本身内容

三、招聘流程一般是怎么样的

01 1、招聘需求的收集与整理。由HR部门牵头，在各个部门征求意见，分部门来收集招聘 需求人数，岗位等。对整个公司的人力资源现状进行分析，分析员工退休状况和辞职、 离司情况，以此作为补充人员的依据。 

02 2、制订招聘计划。依据招聘需求，制订完整的招聘计划，包含招聘岗位、人数、专业 要求等招聘条件，报公司决策层审定。 

03 3、发布招聘信息。通过招聘网站（51job、智联招聘等）、学校就业指导中心网站、政 府人力资源和社会保障部门网站等发布招聘信息。如果确定了到哪个学校开展招聘，学 校的就业指导中心是最便捷、最有针对性的信息发布渠道。

4、组织笔试、面试。笔试一般是一轮，笔试之后，入围面试，面试一般分3轮左右，第 一轮为hr部门面试，第二轮为hr部门总经理面试，第三轮也就是“终面”，由分管的副 总、或者总经理进行面试。 

05 5、确定招聘人选。笔试、面试之后，基本上就能够确定好招聘人选。确定好人选之 后，发Offer，通知被录用者，如果是应届毕业生，还应当签订三方协议。 

06 6、办理录用手续。录用手续一般包括与劳动者签订劳动合同、保密协议，约定试用 期；分配到各个部门和岗位、发给办公用品等等。到此，被录用者可以成为“新员工” 了。

以上就是小编今天想要给大家介绍的关于重庆找工作的正确方式的一些有用的东西了，上面小编给出的小技巧都是在大家求职面试的时候能够用得上的，可以说是非常实用了。找到工作需要注意，面试也是有很多门道，只要大家都摸透了之后，要找到好的工作也是不难。