重庆教师最低工资改革 重庆教师工资调整政策

教师作为许多人眼中的理想职业，往往饱受社会的关注，许多正在就业的白领也想要进入教师这个行业就业，同时一些应届大学生也都有成为一名人民教师的意愿，那么教师的工资问题也是大家关注的话题之一，相信重庆教师工资待遇这一话题大家都十分想了解，那么重庆教师的最低工资福利待遇究竟如何？重庆进行了哪些改革？本次汇博招聘的小编带来相关问题的解答，希望大家可以满意。

一、重庆教师最低工资改革

上调最低工资：

明年开始，重庆的最低工资将上调。重庆市人力社保局获悉，2018年1月1日起，我市开始执行新的最低工资标准。主城9区等23个区以及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月;其余区县最低月工资标准为1400元/月，两档都较现在执行的最低工资标准上涨了250元。

最低工资标准上调一档1500元/月二档1400元/月

据重庆市人力社保局介绍，根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)，经国家人力资源和社会保障部审核并经市委、市政府审议通过，决定对我市最低工资标准进行调整。

二、重庆教师工资调整政策

1.工资高低以工龄为主，不再偏向职称

前段时间，焦作老师因职称评选不公状告当地教育局网上闹得是沸沸扬扬！

连续8年参选，最后终于看到职称评选成功的希望时，却因学校负责人的一些误操作再次落选，怎么不让人气愤！

由此我们也可以看出，职称评选之路的艰难！教师本应该在教学上精益求精，为学生带来更好的教学效果，却把大量时间耗费在职称的评选上！

为了使老师们安心的教学，重庆教师工资改革之后，将偏向于工龄计算工资，减少职称工资在工资中的比重。

2.落实绩效增量工资

不再采取从教师基本工资抽取30%的绩效工资奖励制度，基本工资将全部发放到教师手中。

对于绩效工资，各地方财政可根据其经济情况，另外专项拨款，根据教师的教师的工作态度、工作结果进行发放，起到真正激励的作用。

3. 落实边远地区和乡镇教师的补贴

这项措施在去年已经基本实施到位！发放标准依据按任教学校距离县城远近和任教教师高低来确定！对于新入职的乡村老师，每月所获津贴基本在300-500元左右！

教资工资低已被诟病已久，相信随着教育局对基础教育的重视，教师待遇也会越来越好！

三、重庆教师工资组成

基本工资：这个每位教师都明白：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。

教龄工资：看各位老师的教龄，每年增长。

绩效工资：没到年终，就是老师们发放福利的时候，学校会更具考核，实行具体的标准，基本会将老师分为三个档，一档比二挡多，二挡比三挡多，每档之间的差距可达到千元以上，具体以实际地方政策为准

通过相关政策的调整，我们可以看到其中政府的决策作用是重要的推动力，同时也可以发现最近几年国家逐渐重视人才的引进与培养方案，那么大家想要成为一名人民教师的话要抓紧时机啦，要不断培养自己才有机会成为教师哦，本次汇博招聘的小编解答与分享结束啦，希望小编的回答对你有帮助。