重庆五险最低档每月交多少钱 重庆五险最低标准

五险，即失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险、社会保险这五种，这不仅可以维护员工的基本权益，也可在减少在面临纠纷时公司的压力。虽然作为普通员工的我们一般不会接触缴纳的方式和缴纳的金额，但五险对于个人利益来说是非常重要的利益。因此提前了解五险到底怎么交等问题是非常重要的。今天，小编就来为大家带来这份重庆五险最低档每月交多少钱等相关资讯，相信看完之后你会明白很多。我们一起去看看 重庆五险最低档每月交多少钱吧！

一、重庆五险最低档每月交多少钱

单位最低基数1178，最高17663

城镇职工基本养老保险单位20%（企业至2011年11月缓缴2%），个人8%

农民工养老保险单位12%，个人8%

城镇职工基本医疗保险基本部分8%（企业至2011年11月减免1%），个人2%

城镇职工基本医疗保险大病部分1%，个人2元

农民工大病医疗保险基本单位部分2944的1.4%，个人无

农民工大病医疗保险基本大额部分2944的0.1%，个人5元

失业保险单位2%（企业至2011年11月减免1%），个人1%（农民合同工本人不缴纳）

工伤保险基准费率0.5%—3.3%，并执行定期浮动，从0.5%-5%不等

生育保险0.7%（企业至2011年11月减免0.2%）

养老保险城镇失业职工、灵活从业人员、个体工商户缴纳20%

城乡居民养老保险100-900一年分9个档次

医疗保险城镇失业、灵活人员（市级统筹区）一档：上年度本市经济单位职工平均工资的5%缴纳，二档：按上年度本市经济单位职工平均工资的11%缴纳

二、重庆五险最低标准

五险一金交多少=缴费基数*缴费比例

五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例

社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是3000元，缴纳的基数可以是1800元--9000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。

公积金缴费基数另行规定。

根据重庆市统计局公布的全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资73272元（6106元/月）。

三、五险离职了是不是白交了

  离职或解除劳动合同，五险不会白交。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》

  第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

  随着员工与单位劳动关系的解除，单位已不再为员工缴纳社会保险，员工应该根据自己的现实情况，选择是找到新单位后继续缴纳社会保险，还是按照自谋职业者身份自行缴纳社会保险。能找到单位挂靠固然很好，但在未找到之前，建议还是自行缴纳为好。

好了，以上就是小编为大家分享的全部内容了，缴纳五险是一个公司的义务，也是员工的基本权利，这样才能促进双赢，保障双方的合法权益。观看完这篇文章，大家是不是觉得有了很大的收获呢？了解学习五险内容是生活小常识哦！如果还想了解更多资讯，请关注汇博招聘哦，上面有很多相关信息哦，赶快去看看吧。