2021年重庆市年平均工资 工资拖欠多久算违法

随着国家的在不断发展，每一个地方也都有了自己城市的发展水平，每一个城市也因为想让自己城市变得更加美好，而在不断的向全世界竞争着。重庆是一座辉煌的城市，在这座城市里，你可以看到在别的地方难以看到的风景，在这座城市里，你可以感受到百姓们的和谐，司机们的让步，人们的团结努力，打造更加美好的重庆。重庆是一座许多人都向往的城市，那么，重庆的平均工资水平 是多少呢？就跟随汇博小编一起来了解吧。

一、2021年重庆市年平均工资

职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。1、报告期即一定时间，一般是指1年。2、国际管理工资总额统计的是个人税前工资，且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。

二、工资拖欠多久算违法

超过约定的工资发放日发工资就算违法。

根据我国《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”加上《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定。可知劳动者所得的工资必须按约定的工资发放日支付，如超过约定的工资发放日还未发工资，那就应当视为拖欠工资，属于违法行为。

三、工资拖欠后果

公司拖欠员工的工资后果，就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工，还要加付赔偿金给员工。
　　1、用人单位拖欠员工的工资时，员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资。
　　2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。
　　3、依据：《劳动保障监察条例》第二十六条　用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
　　克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
　　支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
　　解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

是啊，钱似乎在我们的生活中已经扮演了一个重要的角色，似乎好像没有她，就像没有了全世界，所以人们都在为她到处奔波，到处努力，到处坚持不懈。以上就是汇博小编为大家整理的2021年重庆市年平均工资、工资拖欠多久算违法以及工资拖欠后果的全部内容啦，大家可以做个参考，希望小编的内容能够帮助到大家。