重庆国有企业有哪些 重庆国有企业发展现状

重庆作为我国西南地区经济比较发达的城市之一，有许多的国有企业在此发展，并且国有企业也是我国经济发展的重要支柱之一，对我国的经济发展有重要的促进作用。最近一段时间以来，我国大型国有企业也在积极响应国家号召进行改革，扩大人员招聘，积极引进更多人才，为社会提供更多的就业机会也为国有企业自身增添活力。小编有朋友向小编咨询过重庆待遇好的大型国企有哪些这样的问题，相信大家也很感兴趣，所以小编为大家整理了相关信息，下面就跟随小编一起来了解一下吧。

一、重庆国有企业有哪些

重庆市长江农工商控股（集团）有限公司

重庆市江北嘴中央商务区开发投资有限公司

重庆渝富资产经营管理有限公司

重庆市水利投资（集团）有限公司

重庆旅游控股集团有限公司

重庆市能源投资集团公司

重庆市开发投资有限公司

重庆水务集团股份有限公司

重庆市地产集团

重庆高速公路发展有限公司

重庆交通旅游投资集团有限公司

重庆市城市建设投资公司

重庆煤炭（集团）有限责任公司

二、重庆国有企业发展现状

1、新一轮国资国企改革的主要内容是什么？

国资国企改革目标就是，做强做优做大国企，不断增强企业活力、竞争力、带动力。全市国资系统将深学笃用习近平总书记系列重要讲话精神，提高政治站位，切实增强“四个意识”，全面对标看齐，把握国企改革的正确方向，坚定国企改革的信心决心。

目前，国企发展的“痛点”主要在于活力不强、自主创新能力不足、主营业务盈利能力不够、党建弱化等。因此，就要对症下药，着力解决体制性、机制性、结构性三大主要矛盾，聚焦六大重点改革任务，即推进供给侧结构性改革、推进多元化混合型产权制度改革、突出主业推进专业化重组、完善现代企业制度、完善以管资本为主的国资监管体制、推进国企党建与法人治理融合。

2、在深化国资国企改革方面，如何建立和完善符合市场经济规律和企业发展规律的现代企业制度？

一是以董事会建设为重点，健全法人治理结构。二是推动企业运行机制市场化，积极探索企业市场化选人用人，开展市场化选聘经营管理者、职业经理人制度试点。三是深化企业薪酬分配体制改革，在全国率先将市属国有重点企业工资总额管理权限全面下放，全面推行全员业绩考核。完善企业领导人员薪酬分配管理办法，建立与选任方式相匹配、与企业功能相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配制度。

三、重庆国企工资标准

重庆市国资委官网晒出了35家市属重点国企负责人的年度薪酬，数据显示，这些国企领导们的税前薪酬大部分在50多万元至60多万元，其中最高为72.05万元，最低的为15.28万元。市国资委披露的薪酬信息包括应付薪酬，其他货币收入（2017年安全奖励），社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金单位缴存部分。薪酬情况标注了“是否在股东单位或其他关联方领取薪酬”这一项。另外，数据还标识了负责人的职务、任职起止时间。

根据披露信息，35家企业中，一把手税前薪酬大部分在50万元-65万元之间，其中，最高的是重庆机场集团，其董事长和总经理2017年度从公司获得的税前薪酬均为72.05万元，最低的是重庆钢铁（集团）有限责任公司，其董事长薪酬为15.28万元。

与上次公布的年度薪酬相比，本次公布的大部分国企高管薪酬有所下降，包括重钢、重庆化医集团、重庆能投集团、重庆水务、城投集团、交开投、重庆银行、商投集团等。

好啦，以上就是小编为大家总结的有关于重庆国有企业有哪些的所有相关信息了。不论是对于刚刚毕业的应届生来说还是对于想要找工作的朋友们来说，能够进入国有企业工作都是一个不错的选择，因为国有企业内的工作比较稳定并且薪资待遇比较好。朋友们在选择工作时一定要结合自身实际、需求情况和兴趣爱好来进行选择哦，希望今天小编为大家总结的信息可以帮助到大家哦。想要了解更多招聘资讯，就关注我们汇博招聘哦。