重庆乡村医生的工资待遇 乡村医生养老保险怎样解决

乡村医生是基层群众重要的健康保障，也是基层群众健康防线的第一线。可以说乡村医生在基层工作中发挥的作用是非常重要的。也有不少心怀梦想的人想要到基层去做乡村医生，他们有些是为了回报家乡，有些是想为社会做些事实……无论是哪一种，都值得我们去致敬。那么，重庆乡村医生待遇最新消息2021是什么？乡村医生养老保险怎样解决？最近也有不少人问汇博招聘小编相关的问题，下面就一起来看看小编为大家解答的内容吧。

一、重庆乡村医生的工资待遇

落实乡村医生多渠道补助政策。各区县（自治县）要足额落实乡村医生专项补助、基本公共卫生服务经费补助、一般诊疗费补助、基本药物制度补助、村卫生室运行补助等资金，采取政府购买服务的方式，经绩效考核后及时兑现，保障乡村医生合理收入。要根据经济社会发展水平和乡村医生工作实际，动态调整乡村医生补助标准。从2015年起，村卫生室承担的基本公共卫生服务任务量及相应补助经费比例均应达到40%.乡村医生专项补助经费不得挤占基本公共卫生服务经费。

（二）完善乡村医生养老政策。各区县（自治县）要支持和引导在岗乡村医生按规定参加城镇职工养老保险或城乡居民养老保险。妥善处理好年满60周岁的乡村医生养老问题，具体办法另行制定。

（三）建立乡村医生退出机制。建立健全乡村医生到龄退出、违法违规退出机制。村卫生室确有需要的，可以返聘60周岁以上的执业（助理）医师、乡村全科执业助理医师或业绩突出的注册乡村医生继续执业。对严重违法违规，依法被吊销、注销执业资格的乡村医生，由区县（自治县）卫生计生行政部门责令退出。

二、乡村医生养老保险怎样解决

养老保险缴费比例

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。

三、乡村医生具体养老方案

对于在岗村医，推动地方落实“乡聘村用”政策，将其纳入乡镇卫生院聘用人员管理，支持引导符合条件的乡村医生参加企业职工基本养老保险或以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险，不符合条件的，可参加城乡居民基本养老保险。

对于老年退岗村医，各地要结合实际，采取年资补助、定额补助等方式，并建立定期增长机制，逐步提高乡村医生养老待遇。

“乡聘村用”政策，显然将成为解决村医队伍建设方案中的主流。今后，我们或许会看到越来越多的“重庆市武隆区”复刻版。

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