重庆乡镇事业编待遇怎么样 在重庆进入事业编制的方式有哪些

相信不少朋友在选择自己的工作的时候，会首要考虑找一份比较稳定的工作，那么我们说起稳定的工作的时候，一般上都会考虑进入事业编，因此近几年来我们也可以看出来，公务员越来越炙手可热。但是小编相信还有不少的朋友对于事业编的相关信息还不太了解，今天呢小编就和大家聊一聊事业编的待遇问题，以及进入事业编的方式。对了，在上一篇文章中，小编还为大家分享了重庆学校事业编待遇，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重庆乡镇事业编待遇怎么样

事业单位人员：主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

一般事业单位工作人员工资的构成：

（一）基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

（二）绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。这个就差别大了，工作能力强，有贡献绩效工资自然高，当然注意是在核定绩效工资总量的条件下的，所以，一般也不会高的离谱。

（三）津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

3、其他津贴。这儿就有很多了，情况也不相同，有的事业单位会出现津贴比岗位+绩效工资都高的情况。

二、在重庆进入事业编制的方式有哪些

第一种：面向社会招聘。通过笔试、面试、体检等程序招聘；

第二种：高层次及紧缺性人才引进。各地叫法不同，大部分地区都称之为“绿色通道”，就是针对高学历、高技术职称人员的直接引进方式，不需要考试之类的，直接入编定岗；

第三种：选调。这个指的是已经具有事业编制身份的人，参加选调考试，去另外的事业单位。举个例子，A现在是某学校的正式教师（事业编制），现在他参加本地博物馆（事业单位）的选调考试，并考取了，那A就会有老师变为一名博物馆馆员。选调的前提是，你必须已经具有事业编制身份，已经是体制内的人了。

三、重庆事业编制考试专业要求

 1、事业单位考试和公务员考试一样，事业单位考试大部分职位也是会限定专业的，而且审核起来较为严格、死板。所以你的专业想考事业单位，选择面极窄，只能看看有没有不限制专业的。另外可以可以考虑美术馆、出版社报社这样的单位。

2、事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。

3、事业单位是国家为了社会公益目的单位，事业单位不属于政府机构。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

小编今天为大家分享的内容就到这里结束啦，在小编看来，进入事业编的方式是有很多种的，考试要求也是比较常规的，但是事业编的待遇是非常好的，小编相信，只要大家努力备考，一定都能够找到自己满意的工作的。如果大家还想了解更多的信息，欢迎大家下载汇博招聘app去了解更多的资讯哦，相信大家一定在这里找到自己最感兴趣的话题。