重庆财务岗位薪酬标准 重庆财务人员如何提升自己

钱这个词语已经在我们的生活中成为了必需品，它与我们的生活已经形影不离，没有了它，对于许多人来说已经无法生存。甚至有的人为了它到处奔波，一年只见自己的父母、妻子、孩子一面，也甚至有的人为了它总是受伤，更甚至丢掉了自己脆弱的生命。但是我们在学会赚钱的同时，也要学会如何管钱。因此有许多人在选择专业时都会现在财务产业，那么这个专业如何，薪酬待遇怎么样呢。汇博小编就以重庆财务工资多少钱一个月来为大家分析吧。

一、重庆财务岗位薪酬标准

基础财务

月薪参考标准：3000元-5000元

这个层级的财务是占了很大一部分，主要由学历较低的会计人员或新参加工作的会财务新人构成。他们基本只是提供简单重复与低价值的会计服务，因而岗位的可替代性较强，薪酬议价能力弱，属于行业竞争的底层，一般是刚入行的新人为主。

中级财务

月薪参考标准：5000元-8000元

成功熬过了底层，接下来是中层。这个层级的会计人员一般具备3-5年的工作经验，有较丰富的账务核算经验，可以称得上是会计记账的高手，在财务部往往会被视为骨干，有一定的提升空间，如果再多拿几个证书，甚至有机会在单位当上主管会计等职务。

管理财务

月薪参考标准：8000元-12000元

在许多大企业有不成文的规定，研究生毕业做管理会计岗位的工作，本科生毕业做财务会计岗位的工作。这等于从源头开始就确定了管理会计有更高的起点。我个人并不认同这样的人事安排，因为管理会计工作需要对业务有更多的理解，需要对财务数据有更强的敏感性，这不是学历所决定的。合适的安排应该是选拔中级会计中的佼佼者从事管理会计工作。

高级财务

年薪参考标准：30万元-50万元

高级会计不仅是会计专家，也应该具备带团队的能力。一般具备10年以上的工作经验，经过各个重要会计岗位的历练，能够独当一面完成工作，也能全面主持会计工作。他们大多为大中型企业的财务经理或财务总监，因此一般以年薪衡量他们的收入水平，甚至有一部分还兼任事务所的项目经理，或者是财务公司负责人，以及各类的财税专家等。
顶尖财务

年薪参考标准：80万元-120万元

顶尖财务是会计群体中的站在食物链顶端的精英。他们在专业技能与管理技能可能不会特别突出，但他们对接资本市场的经验与人脉，丰富的实践经验是其他几个层级都不可同日而语的。因此，顶尖会计往往会得到IPO、VC、并购重组的这样的重要业务，并且拥有该项业务的定价权。

财务人员要想走得顺、挣得多，既要满足企业的硬杠杆要求，又要坚持学习，提升自己的软实力。会计人员应及早做好职业规划，争取收获更早，收获更多。

二、重庆财务人员如何提升自己

在众多财会从业人员中，考量财会人潜力的不过是学历、工作经验、专业实操技能、证书、英语能力以及沟通能力等。除了学历是硬资本，大学毕业后基本已经定型，除非考研考博，否则没办法得到提升。除此之外，我们可以通过积累丰富的经验、考取高含金量的证书、提升自己的专业实操技能等方式来提升自我价值。
财会人想要升职加薪就必须创造更多价值，当今市场上对于财会人的需求更多集中在了综合性、国际化、具有决策能力的高端型人才上，如果你能成为这一类人才，那么自然能被企业认可、看重。

一个目标清晰的财会人，自入职开始就已经有了一个很明确的职业发展路径，而且也会去研究自己职业发展的技能要求以及相关的其他加分项，所以会在一开始就做好相应的规划，所有这些人，最终都成为了行业的领军人，成为他人仰慕的对象。

三、重庆财务岗位与职责

1)、组织架构：副总经理一名，财务经理一名，融资经理一名、会计一名、出纳一名。共5人

2)、岗位职责1、根据国家有关法律法规和公司规章制度，建立、健全公司财务管理制度并督促、检查、指导各项制度的落实和执行；2、组织编制公司的全面预算，监督、分析、控制预算的执行情况；3、通过财务预算、财务控制、财务分析等手段，为实现公司利益最大化提供支持；4、制定并实施本部门的工作目标和工作计划；6、提供有关财务信息和分析报告给各管理部门作经营决策参照；7、有效管理公司资金，降低财务风险，合理调动使用资金，确保资金安全，提高资金使用率；8、提供有关信息以协助工程部门制定采购价格；9、配合公司发展战略和对外投资活动，完成筹资、股利分配等工作；10、建立并完善公司财务信息系统，妥当管理公司财务档案（含电子档案）和各种票据及财务印章；11、编制公司财务报表和财务分析报告，并对存在的问题提出处理意见；12、对固定资产进行帐务登记和更新，会同有关部门办理固定资产的购建、转移、维修、报废清理等财务手续；13、会同相关部门进行固定资产、流动资产的盘点清查工作，确保公司各项财产物资的安全，做到账账相符、账表相符、账实相符；14、制定税务筹划方案；15、建立公司客户资信管理体系，有效管理往来帐款；16、办理财务部门职责范围内的相关法定证照，并对相关证照备案管理；保管相关证照并办理年检；17、建立和管理公司财会团队，在职责范围内聘用、考核、免除或解雇财务部经理级以下人员；19、审核公司经济合同中相关财务方面的条款；21、开展与本部门所管辖业务相关的外部联系工作；22、确保本部门费用控制在预算范围内。

3）、权利责任：1、直接上级和工作报告对象：财务中心副总、总经理；2、本部的人事任免权：有对下属员工聘任、升级、薪酬、奖惩与辞退建议权。3、在公司授权内，执行并监督公司的相关政策。

钱乃是之物，但是也是我们的必需品，生活不能没有它，但是对于有时而言，我们也不能将它看得太重，何时都得看情况而言。以上就是汇博小编为大家整理的重庆财务岗位薪酬标准、重庆财务人员如何提升自己以及重庆财务岗位与职责的全部内容啦，大家可以做个参考，希望小编的内容能帮助到大家。