重庆各区平均工资排名 重庆各区GDP排名

哈喽！各位小伙伴们，小编又来啦。今天小编分享的内容是关于重庆各区平均工资的排名等相关内容。我们每个人上学完之后，都要进入社会工作。在哪里工作是一个问题，而且我们最关心的问题就是薪资问题，一个地区的平均工资也和个人的工资有着千丝万缕的关系，想去重庆工作的小伙伴们，你们想去重庆的哪个区工作呢？那重庆各区平均工资排名又是如何的呢？请跟着小编一起往下看吧。

一、重庆各区平均工资排名

NO.9

北碚区

平均工资：4180

北碚区

北碚工资虽然垫了底，

但是这个平均的工资还是很客观啊~

在空气又好，

压力又比较低的环境下工作，

这个工资还是很能接受啊！

NO.8

江北区

平均工资：4830

江北区

嘿，江北区第八名？

第一感觉是很不可思议，

第二细细一想，

因为都是像咱们这种年轻人工作的地方，

你再看看咱们年轻人，

有多少工资是月薪上万的？

这个数据也还是很客观的了。

NO.7

沙坪坝区

平均工资：4830

沙坪坝区

沙坪坝区和江北并列第八！

作为教育、经济、科技、人才融为一体，

在这些方面都达到了一个新的高度。

NO.6

九龙坡区

平均工资：4960

九龙坡区

拥有重庆主城的6大商圈之一，

外加旅游资源丰富，

发展还是不错的。

NO.5

渝北区

平均工资：4990

渝北区

渝北区的发展一直比较好，

什么北部新区和两江新区啊，

在经济上处于正火热的发展状态中。

NO.4

渝中区

平均工资：5040

渝中区

渝中区一直是老大哥的形象了，

经常搞大事情的主儿，

居然才排在第四，

觉得非常意外的。

NO.3

巴南区

平均工资：5090

巴南区

它虽然是一个相对偏远的主城区域，

平均工资这次可是稳居第三！

巴南是重庆面积最大的一个区，

拥有丰富的旅游资源和人文资源，

好山好水好风光。

NO.2

南岸区

平均工资：5190

南岸区

南山植物园，洋人街，博物馆...

从她的全世界路过，

每个景点都能让你眼前一亮。

茶园新区正在发展中，

环境也优美，

以后的潜力更是不容小觑。

NO.1

大渡口区

平均工资：5220

大渡口区

大渡口区高速发展的经济，

繁荣的前景，

充满活力与机遇，

蒸蒸日上、朝气磅礴！

这里聚集着重庆众多工厂，

多劳多得，

工资高也是很能明白的！

二、重庆各区GDP排名

前八名依次为渝北（1079.98亿元）、九龙坡（826.94亿元）、渝中（722.52亿元）、江北（712.16亿元）、涪陵（644.15亿元）、江津（568.56亿元）、沙坪坝（540.20亿元）、永川（521.33亿元）。另外，万州以501.6亿元的成绩，预示着今年重庆区县千亿级俱乐部又会新增一个成员。

三、重庆的年薪多少算好

集团总部的一般工作人员，大概每月就是6000元左右，在我们所属的二级企业中，大部分工作人员的工资待遇就是5000元左右，3000多4000元左右也还占了相当的比例。当然这个是说的一般的工作人员的工资水平，或是普通大众的工资水平。

从重庆很多企业发布的招聘广告来看，一般公司职员的招聘大概就是4000元到5000元左右，中层管理人员的招聘，大概就是10000元到15000元左右，高级管理人员的招聘就是20万元到30万元左右。当然像我们公司的高管，董事长一级大概是100万元左右，这要和公司业绩挂钩，副职就是40万到50万元左右，按照国资委的规定，二级企业的班子成员，如果不属于市场化招聘的人员，一般就是30万元左右。

行业不同，薪酬待遇也不同。在重庆如果属于制造业行业，其中像我们所在的化工行业，年薪在30万到50万左右的算是高工资，对于金融行业年薪在50万元左右算是高工资，一般机械行业，年薪30万左右算是高工资，房地产行业年薪50万左右算是高工资。当然这是拿年薪制的人，起码也是也是一个中层以上的管理人员，也有部分特殊人群，工资一年可以上百万的，在这重庆肯定是不多的。

在重庆一般公务员，每年年薪达到10万元的已经不错了，处级干部能够达到15万元已经不错了，我同学地厅级副巡视员，月薪也就是1万左右，事业单位职工，有的比公务员要高一点，有的比公务员要低一点，比如副高级以上职称的事业单位工作人员，一般月薪都是过万的。作为企业的一般职员，如果月薪能过万的，就算是高工资了，当然这种情况是非常少见的，但是对部分在央企工作的人员，在垄断行业工作的人员，即使一般工作人员，月薪过万的也是比较多的。

以上内容就是小编给大家分享的关于重庆各区平均工资排名的一些相关内容，包括重庆各区GDP排名以及重庆的年薪多少算好。希望能对各位小伙伴们有所帮助哦。同时，付出和报酬是密切联系的，付出得越多，报酬也越多。小编相信大家，无论在哪个区，只要大家好好干，薪资不会太低的。