重庆为什么找工作这么难 职业竞聘时的原则

近年来的发展飞快，重庆成为了越来越多年轻人的首选工作地。也许是因为重庆机会多压力小，也许是因为闻名的美食或者某天偶然遇见的一处风景。随着来重庆就业的人的增加，有许多人发出了在重庆找工作难的吐槽。这样讲也有这样讲的道理，相信大家也一定很关注为什么会有这样的观点出现。如果有意向在重庆就业的小伙伴们，一定想知道在重庆干什么工作有前途？重庆为什么找工作这么难？小编这就来带大家了解一下。

一、重庆为什么找工作这么难

第一是工资很低，大部分实习都是两千到三千，基本就是两千多点儿，转正就是三千多

第二，很多单休。双休说多不多说少不少，但是很挑人。

第三，公司待遇一般。

第四，重庆人事工作大部分都是招聘专员，给各种工厂招人这种，猎头待遇基本是底薪三千左右双休，朝九晚五，加提成。

二、职业竞聘时的原则

1、角度原则

我们做自我介绍，不是讲给自己听的，而是讲给面试官听的。所以我们所讲的内容，必须要站在面试官的角度去考虑。有些人自我介绍讲得天花乱坠，但是面试官听了之后却眉头紧锁，原因是你讲的都不是他们想要的。面试中的自我介绍跟生活的自我介绍会有很大的不同，生活的自我介绍你需要把自己尽情展示出来就可以，但是面试的自我介绍却是为求职服务的，你需要打动面试官。所以在做自我介绍之前，一定要弄清楚面试官想要什么。

2、重点原则

自我介绍的时间比较短，所以说话一定要有重点。一般来说，自我介绍有1分钟和3分钟版本。不管是哪个版本，由于时间有限，我们所讲的内容，都应该是围绕求职的岗位来进行，把那些跟岗位无关的讲话过滤掉。

3、职业化原则

这点很多老师都不会跟你说。我们在求职的过程中，一定要让我们的语言具有职场的色彩。很多人在做自我介绍的时候，说话没有职场色彩，导致别人认为你不适合在职场混。例如，一个人沟通能力好，他的说法是“我讲话很牛逼的”，这就是不够职业化的表现。要让自己的自我介绍有吸引力和张力，就必须用职场的语言

三、找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

以上就是小编整理的关于重庆找工作为什么这么难的问题的相关信息，希望可以帮助到大家。小编希望大家不要有压力，给自己一种在重庆找工作很困难的心理暗示，其实并不是特别难的，工作机会还是有很多的，相信大家多了解多感受多体会，一定会找到理想工作。小编也会多多整理最新的招聘信息给大家的！