2021年重庆平均工资标准 重庆平均工资标准的影响原因

现在，人类的生存不再像自然界的动物一样需要去进行铺食行动，但人类想要生存下去也是十分的不易的。目前人类组成了人类社会，人类社会中都通过金钱来购买生存和生活所需要的物品，所以想要在人类社会生存下去就必须要找到工作，只有这样你才会获得相应的工资，有了工资你就能去购买你所需要的生存物资。目前，人类社会存在着种类非常多的工作，还存在很多的工作岗位，但是这些工作是分等级的，等级越低工资就越低，等级越高工资也就越高。现在，我们来了解一下2021年重庆平均工资标准情况如何。

一、2021年重庆平均工资标准

我市2021年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险缴费基数上下限核定(含补缴历年社会保险费)工作中使用的就业人员平均工资为73978元/年(6165 元/月)。

分岗位看，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部规模以上单位就业人员平均水平的2.13倍；商业、服务业人员平均工资最低，是全部规模以上单位就业人员平均水平的73.9%。岗位平均工资最高与最低之比为2.88，比去年扩大0.20。在相同岗位，不同地区、不同登记注册类型和不同行业的平均工资也存在显著差异，中层及以上管理人员差距较大，最高与最低之比分别为1.49、2.81和2.53。

二、重庆平均工资标准的影响原因

重庆市统计局称，全市城镇单位就业人员平均工资保持平稳增长，主要得益于两方面支撑:

（一）经济发 展态势总体向好。，面对国际国内复杂形势，重庆市委、市政府以供给侧结构性改革为主线，着力培育经济发展新动能，经济保持稳中有进、稳中向好、稳中提质的良好态势。全市地区生产总值比上年增长10.7%，一般公共预算收入增长7.1%，规模以上工业企业实现利润总额增长12.6%，城镇常住居民人均可支配收入增长8.7%，良好的经济运行环境，为实现工资增长奠定了基础。

（二）增资政策力度不减。近年来，市政府不断完善收入分配机制，保持了较强的增资政策力度。，重庆市最低I资标准再次上调，保障了中低收入者工资水平的提高;机关事业单位工资制度改革深化，养老保险和职业年金制度正式施行;部分事业单位绩效考核制度进一步推行。 一系列增资举措的实施，为I资增长提供了政策支撑。

三、平均工资的基本概况

平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

2014年12月25日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说:"适时实施机关事业单位养老保险制度等改革"。并透露，全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅14.1%。2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.20倍。

2019年5月14日，国家统计局公布2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元，比上年增长11.0%。2020年，城镇单位就业人员平均工资继续保持增长 比上年增长7.6%。

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