重庆区县公务员待遇 重庆哪个区公务员待遇最好

众所周知，职业不分高低贵贱，但分薪酬待遇“阶梯式”。虽然公务员这个职业是“铁饭碗”，但是在省市和在区县，公务员的待遇有时候是不一样的，这里面包括许多因素。有的人想谋求更高薪酬的职位，有的人谋求离家近的职位，有的人则谋求将前两者结合起来。而每一年的国考都是十分火爆的，选岗竞争十分激烈，在重庆也不例外。最近就有许多小伙伴来问小编，重庆公务员工资一般是多少，重庆的公务员好不好考，重庆区县公务员待遇如何等问题。那话不多说，小编立马带你进入重庆区县公务员待遇的正题，一起来看看吧。

一、重庆区县公务员待遇

大多数科员薪资在5-6K的水平。当然，这是扣除公积金后的到手工资，其他的补贴还是很多的。包括车补、餐补、绩效奖金等等，这个薪资可能和北上广动则上万月薪的人没法比，但在重庆来说还是比较合适。虽然每月只有6K的月薪，但是能存下的钱很多，因为食堂有餐补，生活开销不大，同时公积金部分可以抵消月供，每年年底还有一笔绩效收入，有1-2W。所以说公务员虽然每月收入不太高，但各项福利待遇和保障很完善。

二、重庆哪个区公务员待遇最好

重庆公考员分一般分三个地方来，主城，区和一般县。刚上班一般都是科员，以下都是科员举例工资待遇。

先说一般的县，津补贴（一般都以副科为例）最低2.2万一年，副高点的3万多。县乡镇中层干部就是副科，一般年轻人工作5-7年就差不多是副科。乡镇副科领导是正科，乡镇正职领导是副处级。县城里局相当于乡镇，一般来说乡般升职快些，局年待遇好些。刚上班乡镇一般一年加工资，不多3-6万，县级一般4-7万。区比县好一些，主要是级别高半级，区中层干部可为正科，副职领导是副处。工资都差不多，主城因为相当于省，级别升级快。如你在一个级关，主城机关级别一般是处级及以上。处长和副处长不容易当上。能处里的职务对于年轻人来说，升级正科级很容易。工作时间长一点副处没问题。

三、重庆主城区新录用公务员试用期工资待遇

1 、试用期工资

直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资分别为：初中毕业生 570 元;高中、中等专业学校毕业生 590 元;大学专科毕业生 655 元;大学本科毕业生 685 元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生 710元;获得硕士学位的研究生 770 元;获得博士学位的研究生 845 元。其他新录用的公务员试用期工资，按管理权限由主管部门参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别，按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。新录用到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县工作的公务员，仍实行一年的试用期，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。

2 、试用期满后工资

新录用公务员试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准。直接从各类学校毕业生中录用的公务员，职务工资分别执行下列职务对应的标准：初中、高中和中专毕业生按办事员;大学专科、大学本科、获得双学士的大学本科毕业生(含学制为 6 年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按主任科员;获得硕士学位的研究生按副主任科员;获得博士学位的研究生按主任科员。

以上就是小编总结的重庆公务员待遇的全部内容啦，希望大伙对区县公务员待遇的问题有所了解。其实不管是区县的公务员或是省市的公务员，都是在国家编制内的人员，福利待遇自然比企业更多。但无论在哪个职位，有一份光就发一份热，全心全意为人民服务，都是令人尊重的职业人。小编就在此预祝各位都能找到合适称心的岗位。