重庆给员工买社保公司出多少钱 单位交社保员工要出多少

现在大家去单位应聘，除了考虑薪资条件、工作环境还有单位会不会帮买社保，现在不管哪里城市，大部分单位都会负责帮员工买社保，这对于员工来说很重要，不仅仅能够保障工作权利，还能保障生活权益，而且单位一般出的社保比例是大部分的，这对于员工来说也是福利之一。那有小伙伴知道重庆哪些专业就业前景好吗，那并不知道重庆给员工买社保公司出多少钱，嘻嘻，那没有关系，今天小编为大家整理了相关的内容，想了解的小伙伴们就快快往下看吧！

一、重庆给员工买社保公司出多少钱

这个具体的缴费比例，实际上国家早已明文规定，当然国家在不断的降低，企业所承担的这个社保的缴纳费用的比例，但虽然在不断的降低，实际上他的这个缴费的比例，还是比较高的。

我们需要缴纳社保，一共是五种保险，这五种保险分为，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，和生育保险，五大类保险。

其中职工养老保险，单位需要承担20%的缴费比例，个人需要承担8%的缴费比例，职工医疗保险，单位需要承担6%的缴费比例，个人需要承担2%的缴费比例，失业保险，单位需要承担0.5%的缴费比例，个人需要承担0.5%的缴费比例，工伤保险，单位需要承担1.5%的缴费比例，个人承担，生育保险，单位需要承担0.8%的缴费比例，个人承担不承担！

二、单位交社保员工要出多少

公司交社保自己要出多少主要是看单位的缴纳基数，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。

一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。

社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

三、买社保有哪些好处

养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。

医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。（船长介绍，青岛最低标准是，男25年，女20年）

失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。

工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。

生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。

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