重庆的工作为什么这么难找 重庆就业竞争情况

在疫情缓和后，经济逐步复苏，一波就业热潮袭来，大学应届毕业生数量也创新高。就业压力激增。严峻疫情下，不少公司为了缩减预算等原因，很多选择了裁员这一做法，导致了很多人在疫情期间失业，都在等待、寻找一份新的工作，维持生计。那在择业者不断增多的情况下，很多人都在说，重庆有什么样的好工作？重庆的工作很难找，别说合不合适，能找到就很不错了。很多人问小编为什么人们会有重庆的工作这么难找呢？那么小编就来讲讲重庆的工作为什么难找。

一、 重庆的工作为什么这么难找

初步核算，全年地区生产总值25002.79亿元，比上年增长3.9%。按产业分，第一产业增加值1803.33亿元，增长4.7%；第二产业增加值9992.21亿元，增长4.9%；第三产业增加值13207.25亿元，增长2.9%。三次产业结构比为7.2:40.0:52.8。民营经济增加值14759.71亿元，增长3.8%，占全市经济总量的59.0%。 

城镇新增就业人员65.56万人，比上年下降12.8%。年末城镇登记失业率4.5%，比上年末上升1.9个百分点；全年城镇调查失业率平均为5.7%。

全市农民工总量736.6万人，比上年下降2.9%。其中，外出农民工522.6万人，下降3.6%；本地农民工214.0万人，下降1.2%。

二、重庆就业竞争情况

数据显示，随着人才市场供需两侧信心进一步恢复，企业的招聘需求和求职者求职行为持续增长，全国竞争热度开始反超去年同期，重庆地区的竞争指数达到15.2，上升至全国第9位，而基金/证券行业回归高薪榜首，租赁服务行业薪酬增速快。

求职信心高涨，全国竞争热度开始反超去年同期。如果说疫情初始阶段，求职端遇冷反应较雇主端更为灵敏，而在国家多项稳就业政策的落地与多省市企业招聘计划随复工进度恢复，求职者信心也开始饱满，并开始投入精力到求职活动中来。

企业招聘职位数环比上涨6.48%，求职行为环比增速为18.63%，延续升温趋势。在求职端增速的不断推动下，就业竞争指数（竞争指数=求职者简历投递数/企业招聘职位数）较上一周提升至15.8，开始反超去年同期，这也是复工六周以来热度首次突破同比数据，且继续呈现向最高点攀升的趋势。

三、重庆竞争压力最大的岗位

重庆房地产行业依然保持最高热度，竞争指数上升到32.3，房地产/建筑/建材/工程行业连续6周稳居热门行业首位，竞争热度一路攀升。新上榜的教育/培训/院校，以16.1竞争指数位居第三。

财务/审计/税务的竞争热度达到42.7，较之前上涨83.3%，继续成为人才市场中最受欢迎的职位。与房地产行业热度相呼应，土木/建筑/装修/市政工程等产业下游职位竞争指数达到29.7。

基金/证券/期货/投资行业周以每月10763元的平均薪资回升至第一高薪行业，比位居第二的石油/石化/化工的薪资高43元，以细微优势领先。新上榜的租赁服务行业平均薪酬为9878元，位居第三名。

面对着如此庞大的就业人群，确实在重庆找工作是困难的。但事实如此，人们能做的就是坚持的寻找，重要的是要不断提高自我，增强实力，不断学习新的技能，使自己成为一个多元型人才。只有如此，才能让自己在激烈的人才竞争中脱颖而出。以上便是小编整理的关于重庆的工作为什么这么难找的资料，希望对你有所帮助。