重庆平均工资是多少 平均工资的计算方式

由劳动就会有报酬，我们干活就会有工资，我们所获得的工资不仅与我们自己个人又关系，还与该地区的经济水平有着密切的关系。国家规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并且工资不能低于当地平均工资，要按照约定在规定的时间内以货币的形式发放工资，每个地区的平均工资因为当地消费水平等因素都不一样。那么重庆平均工资是多少？平均工资又是怎么计算的呢？工资扣税标准又是怎样的呢?请跟着小编一起往下看吧。对了，在上一篇文章中，小编还为大家分享了重庆市岗位平均工资排行，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重庆平均工资是多少

2020年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为93816元，与2019年的86559元相比，增加了7257元，同比名义增长8.4%，增速比2019年下降1.3个百分点。扣除物价因素，2020年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.9%。其中，在岗职工年平均工资98380元，同比名义增长9.7%，增速与去年持平。

2020年全市城镇私营单位就业人员年平均工资为55678元，与2019年的54845元相比，增加了833元，同比名义增长1.5%，增速比2019年下降2.9个百分点。扣除物价因素，2020年全市城镇私营单位就业人员年平均工资实际下降0.8%。

二、平均工资的计算方式

平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

平均工资计算公式为：平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

1、报告期即一定时间，一般是指1年。

2、国际管理工资总额统计的是个人税前工资，且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。

《最高人民法院对适用

三、　工资扣税标准是怎样的

1、是工资、薪金所得；

2、是劳务报酬所得；

3、是稿酬所得；

4、是特许权使用费所得；

5、是经营所得；

6、是利息、股息、红利所得；

7、是财产租赁所得；

8、是财产转让所得；

9、是偶然所得。

10、工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“三险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数；个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数；实发工资＝应发工资－三险一金－缴税；全月应纳税所得额＝（应发工资－三险一金）-5000。

以上就是小编给大家分享的关于重庆社会平均工资的一些相关内容，根据规定，城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。每一年的平均工资都会有所调整，并且每个地区的平均工资也有所不同。希望以上内容能够给你带来帮助。