重庆市五险哪年开始交的 重庆五险缴纳比例

有很多新入职的员工十分关注五险的缴纳，关注重庆五险缴费一共交多少，但有些人不明白五险究竟有何用处。每月支出一笔钱，但短期内看不到回报，总会有些“还不如拿这些钱去买个包包”“还不如拿这些钱去旅游，放松一下”的想法。但其实五险的缴纳对员工是十分重要的，五险涉及到医疗方面，在身体出现问题时，减轻经济负担；当不幸失业时，也会得到帮助；当工作时不幸受伤，也会得到及时的救助。那么很多人有有关重庆市五险哪年开始交的的疑问，现在小编就来讲讲。 

一、 重庆五险哪年开始交的

五险是社会保险的五个险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。其中养老保险、失业保险和医疗保险由单位和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险由企业全权支付，个人无需缴纳。但需注意一点的是，五险是法定的，不能任意更改。

重庆市五险是在2008年开始交，2008年颁布了新的劳动法，新劳动法关于五险一金的规定：

《劳动法》

第九章社会保险和福利

第七十条　国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

自此，重庆市开始了五险的缴纳。 

二、 重庆五险缴纳比例

保险名称                                                  缴费比例  

重庆养老保险                 单位缴纳比例为16%     个人缴纳比例为8%

重庆医疗保险                 单位缴纳比例为10%     个人缴纳比例为2%元

重庆失业保险                 单位缴纳比例为0.5%     个人缴纳比例为0.5%

重庆工伤保险                 单位缴纳比例为0.3%-6.6%         个人不缴纳

重庆生育保险                与生育保险合并                个人不缴纳

三、 五险对员工有什么好处

工作时间久了就会发现，五险是一种必须的保障，对于女生来说，随着年纪的增长，结婚生子都是必经之路，涉及身份的转换，正规公司会给予合理的保障，减轻经济的负担，也减轻心理的负担，人总会生病，这个时候医疗保险就发挥着巨大的作用。养老保险是退休后重要的经济支柱，有这些和没有遮羞差别是非常大的。五险其实涉及着我们生活的方方面面，对职员的好处是非常大的。

五险对每一位在岗在职的员工来说是非常重要的，五险是劳动法所规定的，这也是国家在政策方面对务工者的保障。短期来看，在员工没有出现意外的前提下，这个钱是没有回报的；但从多方面，长期来看，我们每个人都不知道明天和意外哪个先来临，五险就是在我们摔倒后托住我们的软垫，给我们更全面的帮助。以上就是小编收集的资料，希望对你有所帮助哦。