重庆大学英语老师工资一般多少 重庆教师工资待遇

教师对于学生来说是十分重要的。教师用自己的言行做出榜样，成为学生学习和效法的楷模和表率，即做到“学为人师，行为是范”。近年来，随着全球化的发展，英语的学习对于我们中国学生来说也是一个较为重要的问题，这之中，英语老师就起着非常重要的作用，所以学习英语专业的人也越来越多。最近很多人来询问汇博招聘的小编重庆大学英语老师工作一般是多少，那么就来看看吧！对了，在上一篇文章中，小编还为大家分享了重庆大学英语老师工资一般多少，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重庆大学英语老师工资一般多少

大学教师工资并不高，多数都在4000 --7000元/月；

但大学教师特别是高学历（博士/博士后出站人员）、高职称（教授级）、科研能力强的教师，很多都不靠这点可怜巴巴的工资生活，多数收入都来自他们承接的纵向和横向项目的经费以及各类社会兼职。

大学英语教师基本工资4k左右+各种补贴，比如最常见的就是带学生参加外研社等各大英语比赛，带学生一次给至少1k补贴，如果得学生省级奖项奖励1k-3k左右，国家级奖项奖励3k-6k左右；科研论文，导师，指导毕设等的就不多说了，多劳多得。有安家费。下面是重头戏，学院里每个老师都是有兼职私活儿的。他们经常接到同声传译和笔译的项目，有时候笔译很多，在本地企业给企业内部员工培训商务英语，私教雅思托福专四专八四六级考研，1v1一小时500起，大班课一个人一节课200起。本科大学所在城市经济一般，老师的学费已经算是很高的了，但这也抵不住源源不断的生源，寒暑假全部排满。粗略估计平常一个月2w+，寒暑假学费10w。

二、重庆教师工资待遇

重庆主城区教师工资。两江新区最高，高新区目前不知道(有人说高，有人说和其他区差不多)。其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪坝，九龙坡的待遇都是一个水平线上，一年到手七七八八加起来最少10万(不含五险一金)。公积金扣缴多少即使是同一个区不同学校也会有所差别，今年一月份很多地方变成单面900到1000，双面1000到2000。但是也不排除一些学校仍然扣缴的是单面600多。

其他福利待遇就要视你的学校和领导而定了。比如一些学校择校费收得多，领导为了激烈大家的工作动力，就会给老师们多发点福利，比如说换一台笔记本电脑，每个月发点超市购物券等等。

现在小学加了延时服务工资更高了，基本上主城小学的延时服务费问到的都是2000块钱一个月（寒暑假没有，没有上延时也没有）。目前已经确定重庆高新区待遇年薪22万以上

1、重庆教师平均工资：￥ 5310/月

2、教师年到手收入有12万

3、重庆某大学的教职工（正式，等同公务员），固定的5000多一个月，每个月公积金900多，这些年，年中，年底一般是1万，2万的这样发。寒暑假值班给发加班费，工作轻松，不得丢饭碗。一年加上公积金，其他乱七八糟的8万-10万

4、现在重点小学班主任基本上月3万

5、在渝中区中学教书20年，我一个月不超过4500，我是数学老师，这基本也是平均工资

6、中职老师。算上绩效每月4500不到

7、大学教师，基本工资从4000-10000多不等，基本工资不包括课酬、福利、年终绩效奖、公积金等

8、把所有的一哈加起，每个月平摊下来也逗只有个6k左右，寒暑假只有基本工资

9、幼儿园老师不算其他隐形福利，到手5000多（公立），小学老师不算福利，到手接近6000

10、一年下来10几万是有的，两江新区的老师一年可能15.6万

三、为什么英语老师的薪资待遇比其他老师的高

英语老师作为语言类的教师行业，有着非常可观的就业前景。毕竟英语的重要性已经毋庸讳言。想要出国、留学都要求有好的英语水平。关于英语老师的薪资待遇，其实没有一个统一的标准。所谓能者多劳，而且还要看具体是在哪里任教。如果是在公立学校带编制的话，薪资待遇是固定的。

先来说一下大学英语老师的薪资。由于大学工资是全国统一的，所以呢，账面上的工资肯定不会太高，地区之间的差别是靠福利和老师的项目来区别的，一般大学教授职称，教授哦，很高职称了，在二、三线授课，账面是每月4千多，不是很高吧?但是大学老师出去讲课，或者和公司有合作项目，那钱就多了。

再说一下在小学、中学在编英语老师的工资。这个仍然跟地方以及职称有关。要能定上高级职称，那工资也是很可观的。但是不管是小学还是中学，老师都是不能外出授课的。这样工资就是固定的。所以老师要不断提高自己的授课能力，评级定职称都可涨工资。而且工资会随着授课年限的增加而不断增加。

最后说一下在幼儿园或英语培训机构上班的英语老师。幼儿园的英语老师需要有幼儿授课经验，且有耐心，喜欢小孩子。英语老师作为孩子的英语启蒙老师，还要有正确的积极的教学方法。所以幼儿英语教师的工资一般是按底薪加课时结算。在培训机构授课的英语老师也是有两种方式领工资，固定工资和底薪加提成。如果兼职就只能按课时结算啦。如果能成为名师，那授课一次就是很可观的收入啦。这些都是付出和回报挂钩的。

从经济学的角度说，一是培养一个英语教师要比培养一个其他教师，要花费更多的时间和精力成本，毕竟语言是一个长期循序渐进和持之以恒才能学会和掌握的技能。二是具有教师资格和教学能力的英语教师并不多。三是对英语教师的需求比较多。

教师应该成为终身学习的楷模。教师强则学生强，教师强则教育强，教师强则民族强。教书者必先强己，育人者必先律己，教师良好的素质并不是表现在一纸文凭上，教师的学历不等于能力，只有持久的学习力，才能使教师的能力不断增长，素质不断提高。所以我们更多应该把目光放在职业的热忱上，如果这篇文章对你有帮助的话，欢迎来关注汇博招聘。