重庆外企的待遇情况 重庆待遇比较好的外企

在我们寻找工作的时候，除了考虑国企、民营企业等，还可以考虑一下外企。外企存在着以下的特点：“高薪水”、 “实力主义”和“可以活跃于全球市场” ，以及提供提升英语水平的空间和较高的薪资待遇。不过有一些对外企的工作完全是个小白却很想知道在外企上班是怎样的一种感受的朋友很好奇重庆的外企的相关待遇。那么在重庆的外企的待遇情况如何呢？小编觉得大家都挺想了解一下的，请跟随着小编的步伐，一起去了解一下重庆外企的待遇情况吧！

一、重庆外企的待遇情况

调查显示，我市在渝外资企业的从业人员总数达13.38万人。分布情况为：在亚洲对渝投资的外企中上班的有8万多人，其中在港资企业上班的就超过了5万人；在欧洲对渝投资的外企中上班的有1万多人；在美洲对渝投资的外企中上班的有3万多人，其中在美国企业中上班的最多。另外，在大洋洲和非洲对渝投资的外企中上班的重庆人也不少。外企职工人均年薪超2万

调查显示，我市去年正常经营的外企从业人员劳动报酬总额达30.87亿元，同比增长35.4%，年人均劳动报酬24366元，比上年增加4554元，同比增长23.0%。

1、外企高管不讲月薪，讲年收入（包括薪水、福利、奖金）。所谓高管，至少是总监级别。

一般中等规模以上的外企，中国籍的高管，不包括股票的话（股票这东西很难量化）年薪在一百万以上。

总监的话，七八十万到两三百万都有。如果到副总乃至总经理的话，两百万到五百万都可能。

如果是小规模的外企，那就范围很大了。利润高的小公司，高管收入丝毫不比大公司的低，利润低的话，那可能所谓的“高管“，收入上也就是相当于大公司的一个中层经理吧（几十万一年）

2、外企部门经理税前月薪：公司性质不同，差异很大 。按照目前的大体来看都在10K~20K 之间。

3.外企白领工资：外企白领一般都是上班时间比较忙，基本工资是按照国家有关规定的；外企加班比较多，除了基本工资以外，其他收入会比较多；外企白领的总体工资水平比国内民营企业的工资高。外企白领一般就是从事比较专业性脑力劳动的普通工作者，月薪多在3000 --- 3万之间。

二、重庆待遇比较好的外企

富田育典日本伟世通汽车电子（重庆）有限公司

马丹兵美国美汇（重庆）绝缘材料有限公司

中国香港重庆喜安喜商贸有限公司

韩国重庆米欧可商贸有限公司

英国重庆仁和麦克新迪药业有限公司

中国香港重庆富胜科技有限公司

秀博瑞殷（重庆）电子材料有限公司

韩国重庆富建供应链有限公司

中国香港重庆基嘉塑胶制品有限公司

中国台湾明广（重庆）科技有限公司

中国香港重庆市鸿腾科技有限公司

新加坡重庆捷玛商贸有限公司

美国杰富意金属容器（重庆）有限公司

日本重庆仲宇模具有限公司

中国台湾原秀科技（重庆）有限公司等。

三、外企一般都有什么样的待遇

1.外企一般实力雄厚不用担心随时会倒闭~.也不必担心拖欠工资,这些都是其他性质的企业经常会发生的。

2.外企一般严格按劳动法等相关法律办事,因为在别人的地盘上做生意当然要遵守别人的规矩了,但是反观国内企业就很少,一个是没有实力完全按劳动法来给员工相应的福利,一个就是故意抵赖自己的责任。

3.外企一般有自己的企业文化和企业福利政策,而这个政策一般和外企总公司相同和相近,外企注重员工的平衡和发展,深知员工是企业的根本,所以福利政策和薪资政策都很不错。

4.外企有先进的管理方法,这个在国内企业内是无法学到的,长期的工作可以极大锻炼自身,这个也是一个间接的好处。

5.至于薪资,一般都是按区域划定,象笔者所在公司,在国内的不同城市同等级工资都不一样,但是都是本地其他公司同等级职务的3-4倍。

以上就是有关重庆外企的待遇情况的全部内容啦，希望对大家有所帮助！如果你的职业规划很明确，并希望从事财务、法律、设计、品质管理等专业性较强的工作，那么外资企业会比较合适。所以有做好这方面规划的朋友也可以去考虑到外企工作呢！如果你觉得这篇文章对你有帮助的话，那就快来关注一下汇博招聘吧！